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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die sehr grosszügigen Mitarbeiter Benefits sowie die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Besonders hat mir gefallen, dass viel getan wird, um das Wohlbefinden der Angestellten zu steigern: Es wird auf freiwilliger Basis eine abwechslungsreiche, gesunde Personalverpflegung angeboten, Yoga- & Wellbeing-Workshops für Gäste dürfen von Mitarbeitern gratis besucht werden und einiges mehr.
angenehme Beziehung zur Geschäftsleitung, sehr nette und aufmerksame Mitarbeiter welche auch mal privaten Rat im HR suchten, viel Freiraum im HR zur Gestaltung
Eigentlich nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine Hotels, die 100% perfekt arbeiten. Ich habe jederzeit ein offenes Ohr bekommen und konnte meine Anliegen ansprechen.
Vielen Dank für alles! Es war eine tolle Zeit im Cambrian...
In bestimmten Abteilung hat man keine planungssicherheit, da dienstpläne nicht im voraus geschrieben werden.
Zu viele Überstunden.
Keine schnelle kompensation.
Schlechtes Personal essen.
Nach der Arbeit noch WhatsApp Nachrichten zu bekommen.
An Silvester war ein HUND in der Küche ! Geht gar nicht, gab keine Konsequenzen.
Personalkantine (im dunklen Keller) ist sehr dunkel und ohne Fenster und auch das Personalessen war sehr einseitig und kein gesundes Essen, noch dazu wird man "gezwungen" dort zu essen (unausgewogen, fettig, viel Tiefkühlzeugs). Vertrauen konnte leider nie ganz zum Arbeitgeber aufgebaut werden, weil Vieles versprochen, aber nicht eingehalten wurde.
Verbesserungsvorschläge
Die besten Ideen kommen oft aus dem Team selbst. Hier besteht die Möglichkeit, noch mehr Anregungen in die Praxis umzusetzen.
Kommunikation auf jeden Fall in jeder Abteilung verbessern, Versprechungen die mündlich gegeben werden auch einhalten, Zusatzperson im HR anstellen, kein Parkplatz für Mitarbeiter, schöne wäre eine Möglichkeit dafür für alle Mitarbeiter einzuräumen, kein Zwang das Mitarbeiter sich dort so ungesund in der Kantine verpflegen müssen bzw. Verbesserung des Essens, doppelter Bildschirm im HR zwingend, anderes Büro, keine Manager-on-Duty-Dienste fürs HR und Finanzen, keine Pflicht weisse Schuhe und schwarze Hosen in der Adminstration selbst auf eigene Kosten als Arbeitskleidung kaufen zu ...
Dienstpläne im voraus schreiben.
Lohn in allen Abteilungen erhöhen.
Schicht Dienst machen.
2 gesetzliche Freie Tage die Woche gewährleisten.
Besseres Personalessen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von The Cambrian ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
From the very beginning, my colleagues were welcoming and supportive. They got along well with one another, which created a positive team spirit. When conflicts arose, they were addressed directly and professionally, fostering a culture where everyone felt comfortable expressing themselves with respect.
Man hilft sich gegenseitig. Und dass man auch mal in der Freizeit etwas zusammen unternimmt, hat auf Arbeit für gute Stimmung gesorgt :) Zudem gibt es regelmässige Teamevents zum Saisonende.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Cambrian ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
der Minimallohn für Kader laut LGAV und nicht mehr, versprochene Gehalterhöhung (mündlich) wurde nicht realisiert, die wenigen Fringe Benefits habe ich selten genutzt und waren nicht wirklich nennenswert im Vergleich zu anderen Hotels, man wollte sich auch nicht durch Anderes abheben, im Wellness konnte ich nie einen Behandlungstermin zu vergünstigten Konditionen erhalten, da diese Abteilung immer völlig überarbeitet war (somit zählt das für mich nicht als Fringe Benefit)
Ist okay für Gastro
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich durfte neben der Arbeit an mehreren Kursen teilnehmen und eine grössere Weiterbildung absolvieren. Dabei bekam ich fachliche Unterstützung und die Möglichkeit, eigene Projekte an der Rezeption durchzuführen.
The hotel encourages growth and development, offering opportunities to advance for those who demonstrate initiative and commitment.
Nur auf Nachfrage und mit Druck möglich
Ich dufte eine Mirus-Schulung machen, da ich das System vorher nicht kannte und niemand bereit war einzuarbeiten. Eine weitere längere Weiterbildung war aufgrund völliger Überlastung im HR gar nicht möglich und somit frustrierend, auch dem geschuldet, dass eine versprochene Pensumreduktion nie möglich war.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- The Cambrian wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet The Cambrian besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen The Cambrian als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Cambrian als eher modern.
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