Arbeitsatmosphäre

Familie ist nicht nur ein Schlagwort

Vorgesetztenverhalten

menschlich, zielgerichtet, ambitioniert und berechenbar

Kollegenzusammenhalt

Jeder Mitarbeitende trägt seinen Teil zum Team-Erfolg bei!

Interessante Aufgaben

spannende, vielseitige Aufgaben und mit den notwendigen Kompetenzen ausgestattet

Kommunikation

Transparente und stufengerechte Information

Gleichberechtigung

kein Thema bei uns, respektive es ist selbstverständlich

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Mensch jedes Alters ist wertvoll

Karriere / Weiterbildung

Die Verantwortung für die persönliche Weiterentwicklung liegt beim Einzelnen, die Vorgesetzten unterstützen dies und Topwell stellt die grosszügigen Rahmenbedingen zur Verfügung

Gehalt / Sozialleistungen

Gesamtpacket stimmt!

Arbeitsbedingungen

moderne Infrastruktur und Arbeitsplätze

Work-Life-Balance

Planung ist noch optimierbar, sind aber auf gutem Wege!

Image

werden als attraktive Arbeitgeberin wahrgenommen

Verbesserungsvorschläge

• konsequent den eingeschlagenen Weg weitergehen

Pro

Ein Unternehmen mit Perspektiven

Arbeitsatmosphäre

Das Glashaus befiehlt, das Glashaus bestraft, das Glashaus findet sich unersetzbar! Die Offizin als Spielball, nicht an der Fussball-WM sondern im Alltag

Vorgesetztenverhalten

Glänzen mit Abwesenheit, die Basis ist kaum der Fokus, die Berufe der Offizin zählen kaum

Kollegenzusammenhalt

o.k. am Schluss schaut jeder für sich und kuscht

Interessante Aufgaben

Als Offizin-Apotheker liebe ich meinen Beruf am Kunden und Patienten

Kommunikation

Gerüchte und nochmals Gerüchte, die Angst steck in den Knochen, negative Beispiele überwiegen, mit Offenheit und Transparenz ist wohl doch nichts.

Gleichberechtigung

die Bedeutung kennt die Topwell kaum

Umgang mit älteren Kollegen

Die Apothekerknappheit hat lustigen Kapriolen der Topwell zur Folge

Karriere / Weiterbildung

Super, laut fordern und man kriegt was man will. Die mehrjährige Verkaufsschulung ist für Apotheker von keinem Nutzen, was das kostet. Zum Glück nicht meine Verantwortung.

Gehalt / Sozialleistungen

Standard

Arbeitsbedingungen

Standard, Achtung! Leistungen werden nicht wie vereinbart honoriert und wertgeschätzt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ist kaum ein Thema

Work-Life-Balance

Laut einfordern, dann kriegt man die Balance, nur Life ist das nicht.

Image

beim Kunden/Patienten zählt die Apotheke und nicht die Topwell. Image ist gut
in der Branche und unter Kolleginnen und Kollegen besteht das Image Glashaus und der Rest, reden und versprechen kommt schnell über die Lippen oder auf die Folie. Die Innenwelt ist anders.

Verbesserungsvorschläge

• Weiter so, das Image wird so gut gepflegt

Pro

Zugang zu Schulungen

Contra

Grosse Diskrepanz zwischen dem Winterthurer Glashaus und dem Verkaufstresen in der Apotheke. Mündliche Vereinbarungen zählen wenig und gehen schnell unter.