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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lohn kam immer pünktlich. Er grüsste jeden einzelnen wenn er in die Filalie auf besuch kam. War immer sehr professionel. Abgesehen vom negativen, war er wirklich sehr nett.
Es ist als Geschäfts man bestimmt auch nicvt einfach sber nett war er wirklich und wenn es Probleme gab, war er immer da!
Respekt und Freundlichkeit.
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Selbstständiges arbeiten
Lösungsorientiert
Hilfsbereits bei problemfällen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Oben gennanten Dinge
Alles.
Aufenthaltsraum ( wo man isst ) neben KundenWC und ohne Tür. ECKLIG!
Sehr geizig und unflexibel
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13.te fehlt leider
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mittarbeiter mehr schätzen und mehr auf die hören, wenn man z.B sagt, dass im System zu wenig Zeit für Termine eingeplant ist und es länger braucht für ein Babyhaarschnitt als nur 10 Minuten.
Fair Zahlung, Lehrlinge Bedürfnisse und Alter berücksichtigen und mehr gegenseitige Flexibieltät anbieten bitte Herrr Meister .
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Mal die Filialleitung in Frage stellen.
Ihr nicht die ganze Macht über ein Geschäft lassen den dies nutzt sie komplett aus.
13.te lohn
Oder Prämienliste überarbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Varibelle ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Unterschiedlich ubd nicht immer offen für Neuigkeiten
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Varibelle ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Man bekommt nichtmal Lockenstäbe oder Glätteisen zur Verfügung.
Tee, Guezli für die Kunden oder anderes müssen sleber gekauft werden.
Gläser gehen kaput und man bekommt ewigs keine neuen Gläser und kann den Kunden kein Trinken anbieten. Handschuhe werden zu wenige gebracht. Sie seien ja so teuer, obwohl er als Arbeitsgeber dazu verpflichtigt ist.
Man bekommt nur den Boy. Sonst nichts.
1
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Die Entlohnung war Die schlechtste und mich wurde die Ganz Lehrzeit ausgenutzt, da ich ausgelernte Barbar war und sie haben von mir wie ein Angestellte erwartet und hoche umsatzt erwartet, welche meine übungszeit bei Frauen strak gesenkt und trotzdem keine speesen. Leider war sehr schelcht und unfair.
2
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SCHLIMM! Man wird gezwungen mit den Prozenten runter zu gehen weil man einem nicht mag weil man die Wahrheit ausspricht und wird dan gekündigt.
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Sie bieten an Weiterbildungen zu absolvieren. Gewisse Weiterbildungen zahlen Sie auch. Klar muss man am ftmreien Tag dafür gehen aber Sie bieten es an. Manchmal muss man es selber zahlen.
Nachteil, dass nur gewisse lernende an Weuterbildungen (für lernende) gehen dürfen. Dies finde ich schade, da meiner Meinung nach slle das gleiche Recht haben sollen. Ansosntek Top was da angeht. Kann ich nicht mekern.
3
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Ich därfte nicht viel Kunden bedinen obwohl ich das bei Gelegenheiten Tiptpo gemacht habe.
3
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Falls man Seminare besuchen möchte muss man freie Tage opfern.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Varibelle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Varibelle schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Varibelle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Varibelle als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Varibelle
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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