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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • KantineKantine
    81%81
  • RabatteRabatte
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Veloparkplatz
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Gute Sozialleistungen, top Arbeitsutensilien.
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Seine Offenheit,Respektvoll,Kommunkativ
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Meine Eigenständigkeit im Teilzeit-Job.
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Fahrradparkplatz, es hat ein Militärvelo
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- autokratischer Führungsstil
- idealistisch und theoretisch
- Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck
- mehr Gewinn auf Kosten der Mitarbeiter
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Es wird so getan als würden alle Mitarbeiter gerne hier arbeiten, aber das stimmt gar nicht, alle hassen ihren Job, schau in die Gesichter wenn du durchläufst, jeder möchte so schnell wie möglich hier weg.
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Die Führung
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Keinerlei Reaktion auf Mitarbeiter.. Man wird vollkommen ignoriert
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Nichts, was mich zu einer Aussage führen könnte.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Empfehle eine Weiterbildung im Bereich Arbeitspsychologie an alle Führungspersonen.
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Meiner Meinung nach sind hier viele Bewertungen auf Druck der Geschäftsleitung positiv formuliert. Damit sollte man sofort aufhören! Geht auf die Kritik ein, anstatt sie zu unterdrücken! Dieser Vorschlag wird aber nie umgesetzt, weil die GL nichts von Mitarbeitern hält und der Meinung ist, Mitarbeiter können nur motzen.
Man versucht verzweifelt die freien Stellen zu besetzen. Die Stelleninserate werden jeden Monat neu aufgeschalten, vielleicht sollte man die Arbeitsbedingungen verbessern und aufzuhören die Bewerber mit leeren Versprechungen zu belügen, dann würde ...
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Wechseln Sie die ganze Führungsebene aus einschliesslich HR
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Es genügt auch schon, das Betriebsklima durch neue Bestimmungen nicht schlimmer zu machen.
aufrichtige Dankbarkeit
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Innovative Vorschläge der Mitarbeiter mehr Gehör schenken!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Vogt-Schild Druck ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Sehr gute Zeit mit Kollegen verbracht.
5
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Per du bis in die GL
5
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Guter Zusammenhalt, schwächere Kollegen werden unterstützt und getragen.
5
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sehr gut sogar abteilungsübergreiffend!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vogt-Schild Druck ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gebe 3 - 4 Sterne, da es unterschiedlich unter dem Jahr ist und nicht global gewertet werden kann.
3
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Man muss 7/24 zur Verfügung stehen. Freizeitsplanung unmöglich.
1
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Unterste Schublade
1
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Kein Leben es wird rund um die Uhr gearbeitet
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wird nicht gefördert und ist nicht gewollt
1
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Interessierte Mitarbeiter die eine Weiterbildung anstreben werden unterstützt und gefördert!
4
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Mitarbeiter werden intern gefördert.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vogt-Schild Druck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Vogt-Schild Druck schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vogt-Schild Druck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vogt-Schild Druck als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Vogt-Schild Druck
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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