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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verfügbarkeit der technischen Ausrüstung für zu Hause inkl. Mobiliar. Flexible Arbeitsmodelle. Sehr gute Löhne. Grosszügige Goodies. Tolle Leute.
- wertschätzender und verständnisvoller Umgang mit Vorgesetzten
- selbstständiges Arbeiten, Vertrauen in meine Arbeit
- sehr grosszügig, was die vielen Mitarbeiter-Goodies angeht
- Hunde am Arbeitsplatz erlaubt (unter gewissen Voraussetzungen) --> gut für's Arbeitsklima
Sehr wertschätzender Umgang, tolle Arbeitsumgebung, schöne Büros, viel Offenheit und Toleranz. Geht (wo möglich) mit viel Flexibilität auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Offenheit, Fringe Benefits, Kollegen, Lohn
Setzen sich für ein Wohlfühlklima ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts. Man müsste auf sehr hohem Niveau jammern.
Ich bin wunschlos glücklich und könnte mir keinen besseren, menschlicheren und grosszügigeren Arbeitgeber wünschen :)
Es gibt schlichtweg nichts negatives zu erwähnen.
Man wird vorgewarnt, dass die Einarbeitung kein Zucker schlecken wird und weit über die Probezeit hinausgeht, bekommt aber nach zwei Monaten gesagt man sei nicht so weit wie sich die Kollegen das erhofft hatten
Verbesserungsvorschläge
Weniger Mikromanagement würde die Wertschätzung steigern
Mehr Kinder Schokobons für alle!
Seid ehrlich zu euren MA und erzählt nicht die Story vom Pferd, wenn ihr sie wieder loswerden wollt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Webcraft ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hybrides Arbeitsmodel bis zu 60% HomeOffice. Jede Minute Zeit wird vergütet,
100 Punkte! Ferientage können jederzeit ohne Probleme beantragt und eingelöst werden. Überzeit kann auf die Minute kompensiert werden, was ich enorm grosszügig finde und sehr zu schätzen weiss. Ich kann später zur Arbeit kommen oder früher in den Feierabend gehen - solange ich meine Aufgaben zufriedenstellend erledige und meine gesamte Arbeitszeit im Plus bleibt ist das überhaupt kein Thema.
Urlaub konnte ich kurzfristig einreichen und auch spontane freie Tage wurden immer ermöglicht, daher konnte man sehr flexibel Arzttermine und ähnliches wahrnehmen. Arbeitszeiten wurden auf die Minute erfasst, Überzeit konnte aufgebaut und nach Bedarf abgebaut werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Webcraft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Klein aber fein. Dadurch halt nicht viel Bewegungsspielraum. Interne Wechsel aber durchaus möglich,
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Webcraft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Webcraft besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Webcraft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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