Navigation überspringen?
  

Weidmann Plastics technology Agals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
Weidmann Plastics technology AgWeidmann Plastics technology AgWeidmann Plastics technology Ag
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    2,92
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Weidmann Plastics technology Ag Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,92 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 24.Apr. 2014 (Geändert am 25.Apr. 2014)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Weidmann Plastics technology Ag
  • Stadt
    Rapperswil
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 15.Juni 2013 (Geändert am 17.Juni 2013)
  • Mitarbeiter
  • Express

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Jahren hat das stetig abgenommen

Umgang mit älteren Kollegen

Seit Projekt Zeus und dem damit verbundenen Strategiewechsel haben solche Themen keinen Stellenwert mehr

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros mit entsprechendem Lärmpegel

Pro

Ein Arbeitgeber mit sehr guten Sozialleistungen.

Contra

Bis zum Projekt Zeus ein sehr guter Arbeitgeber. Seit dem permanent im Umbruch und permanent neues Management und somit auf der Suche nach dem richtgen Weg

Arbeitsatmosphäre
2,33
Vorgesetztenverhalten
2,25
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,33
Gleichberechtigung
3,67
Umgang mit älteren Kollegen
1,50
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,50
Arbeitsbedingungen
3,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Weidmann Plastics Technology AG
  • Stadt
    Pfäffikon
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 16.Apr. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzen, besonders die jungen Studienabgänger, sind hochnäsig und arrogant. Es kommt sogar vor, dass sie einen nicht einmal grüssen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen im Werk Rüti leben realitätsfremd, da sie selber nicht in der Produktion gearbeitet haben. Sie haben nur eine theoretische Vorstellung wie die Produktionsabläufe sind. Das ist auch der Grund warum sie die Maschinen immer schneller laufen lassen und die erhöhte Arbeitsintensität wird auf weniger Mitarbeiter verteilt. Sollte ein Mitarbeiter mal nicht mit dem Tempo seiner 3, 4, 5, oder mehr zu betreuenden Maschinen mithalten können - da gibt es verschiedene Gründe - dann kommt es vor, dass der Abt. - Leiter daneben steht und mit einem anderen Teamleiter ganz gemütlich ewig lange Gespräche führen kann, ohne auf die Idee zu kommen, man könnte sich ja mal sich bequemen und dem Kollegen, der schon 6 Stunden am Schuften ist, ein bisschen die Hand reichen.

Kollegenzusammenhalt

Es sind sehr viele Mitarbeiter aus dem ehemaligem Jugoslawien.
Diejenigen, die schon länger in der CH wohnen sind sehr korrekt, freundlich und hilfsbereit.
Die jüngeren dagegen, besonders wenn sie irgend eine leitende Funktion haben, sind arrogant und hochnäsig

Interessante Aufgaben

Monoton
Sie schuften bis zum Abwinken 8 Std. lang das Gleiche. Und wehe Sie werden müde, oder etwas unkonzentrierter beim Bedienen von 3, 4, 5, oder mehr Maschinen.........

Kommunikation

Kommunikation ist eine Mangelware zwischen Abt. Leitern, Bereichsleitern und den "normalen" Mitarbeitern, bzw. den Temporären: kommt ein neuer Mitarbeiter als Temporärer wird im rudimentär seine Aufgabe erklärt. Macht er einen Fehler dann heisst es: das hättest du wissen müssen, fragen müssen............
Das Hauptproblem in den diversen Abt. ist, dass sehr viele Ausländer dort arbeiten, die sich nicht richtig verständigen können, bzw. Arbeitsabläufe erklären die der neue Mitarbeiter auszuführen hat; und dies auch als Vorgesetzte (aus Mangel an Sprachkenntnissen)

Gleichberechtigung

Ich habe den Eindruck gehabt, dass Männer und Frauen gleich behandelt werden

Arbeitsbedingungen

Die Vorgesetzen der "Produktion Werk Rüti" haben kontinuierlich Mitarbeiter entlassen. So kam es immer wieder vor, dass das Arbeitspensum von einst 10 Mitarbeitern auf bis zu 2 Mitarbeitern in Halle 18 abgewälzt wurde. Manchmal musste ein Mitarbeiter über 4 Maschinen bedienen - und wehe die Qualität stimmt dann nicht

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsleitung täte gut daran: * den freundlichen Umgang mit Mitarbeitern bei zubehalten wie es in der CH üblich ist und sich nicht auf die, z.T. ungehobelte Art, von manchem dt. Kader herab zulassen * bei Studiumabgängern eine Einarbeitungszeit von 1-2 Monaten in der Produktion zu verlangen bevor sie ins Büro- an den grünen Tisch - sitzen

Pro

Es ist ein ernsthaftes Bestreben nach Verbesserung an Qualität in allen Bereichen
Es wurden schon Fortschritte verzeichnet

Contra

* Die unreifen jungen Mitarbeiter im Kader
* Die manchmal taktlosen und rüpelhaften Kader aus "D + I " (nicht alle Kader aus den beiden Ländern)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Weidmann Plastics technology Ag
  • Stadt
    Rapperswil
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    2,92
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Weidmann Plastics technology Ag
2,92
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,04
54.129 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.662.000 Bewertungen