Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundlicher Umgang. Toller Mitarbeiterrabatt. Diverse Produkte, Kunden freuen sich, dass man immer etwas findet im Laden.
interessanter Job
- Leidenschaftliche Geschäftsführung
- viel Freiheit und Eigenverantwortung im Beruf
- tolle Arbeitskollegen
- jeder ist offen für andere Meinungen, Optimierungsvorschläge oder neue Ideen
Die Arbeit an sich wäre toll.
- Teamzusammenhalt
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
- permanent Überzeit
- nicht zu Veränderungen bereit
- kaum Wertschätzung
- angespannte Arbeitsatmosphäre
- Arbeitsbedingungen
- häufiger Mitarbeiterwechsel
- Vorgesetze reden schlecht über Mitarbeiter und machen Versprechungen, die nicht eingehalten werden
- Führungsstil
- Wenig Wertschätzung
- Fehlendes Vertrauen in Mitarbeitende
- Kommunikation
- Arbeitsbelastung
HR, unbezahlte Überstunden
Unprofessionalität. Das Hierarchiegefüge wie vor 100 Jahren. (Ich oben,du unten) Willkürliches Verhalten. Ausnützung der MA.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation, Teams keinen permanenten Überbelastungen (jeden Tag Überstunden) aussetzten und freundlichere Kommunikation intern, sowie hin und wieder Wertschätzung ausdrücken.
- höheres Gehalt zahlen
- richtige Teams zusammenstellen (die auch menschlich gut miteinander harmonisieren) und nicht aus anderen Filialen Mitarbeiter abziehen
- Mehr Wertschätzung
- Mehr Vertrauen in Mitarbeitenden (weniger Einmischung)
- Inputs von Mitarbeitenden annehmen
- Bessere und direkte Kommunikation
- Arbeitsvolumen durch Prozessoptimierung und mehr Stellenprozenten entlasten
HR muss geschult oder ersetzt werden, da Sie unfähig ist auf Kritik einzugehen.
Professionelle Einführung in die zukünftigen Arbeiten. Anständigen Lohn. Wertschätzung der MA. Klare,aber faire Vorgesetzte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Weltbild Verlag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
mit alle direkten Kollegen war ein sehr guter Zusammenhalt
- Offener Austausch innerhalb des Teams
Langjährige MA top,diese haben jedoch auch gekündigt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weltbild Verlag ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Als Aushilfejob genügend, der Job ist auch weniger anspruchsvoll als mein sonstiger Beruf, trotzdem könnte ich auf Dauer mit diesem Lohn nicht auskommen. Man könnte die tiefsten Löhne definitiv etwas anheben sollte der Unternehmensgewinn dafür ausreichen.
Nicht mal genug um zu Überleben.
Mindestlohn
Absoluter Minimal-Lohn,aber nach Gesetz leider legal.
Das Gehalt gleicht einem Taschengeld. Wenn sie noch weniger bezahlen könnten würden sie.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mitarbeiter werden klein gehalten
Keine Aufstiegsmöglichkeiten für Jüngere.
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Es wird darauf geachtet,dass man unten bleibt.
Keine,motivierte werden gepflegt übersehen von hochmütigen unprofessionellen vorgesetzten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weltbild Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Weltbild Verlag schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weltbild Verlag als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Weltbild Verlag
Branchendurchschnitt: Medien
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Weltbild Verlag
Branchendurchschnitt: Medien