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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man darf sich selber sein und kann seine Meinung offen mitteilen ohne Angst zu haben dass es Konsequenzen hat. Die unglaublich tollen Menschen die hier Arbeiten!
Die sinnstiftende Tätigkeit, den grossen Gestaltungsspielraum, die Vielfalt der Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Besonders schätze ich das Engagement vieler Mitarbeitenden, die hohe Fachlichkeit sowie den respektvollen Umgang mit den Menschen, die im Werkheim leben und arbeiten.
Die Feste und Aktivitäten für und mit den Klienten.
Das Wohl der Klient*innen steht im Fokus, tolle Teams, sehr engagierte Vorgesetzte, gute Kommunikation, schönes Wohnheim, faire Bezahlung
Abwechslungsreiche tätigkeit. Seitenwechsel wird angeboten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
nur mit Vitamin B hat man viele Vorteile und wird fair behandelt, eigene Meinung darf man nicht äussern, es wird nicht respektiert, wenn man nicht über sein Privatleben sprechen möchte, zuviel „Hintenrum“ Gerede, Vertrauen wird auf allen Ebenen missachtet
Durch die vielen Entwicklungen und Projekte entstehen teilweise gleichzeitig sehr viele Anforderungen. Dadurch kann im Alltag eine hohe Arbeitsbelastung entstehen. Manchmal wäre es hilfreich, weniger Themen gleichzeitig anzugehen und dafür einzelne Vorhaben konsequenter umzusetzen.
Mitarbeiterbegleitunh
Es wird in falsche Stellen investiert.
Wenn ein Mitarbeiter mit Chef befreundet ist dann sie macht was sie will
Verbesserungsvorschläge
Die bereichsübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit weiter stärken und Veränderungen noch früher und transparenter kommunizieren. Gleichzeitig sollte darauf geachtet werden, dass bei neuen Projekten und zusätzlichen Aufgaben auch die vorhandenen personellen Ressourcen berücksichtigt werden. Die Attraktivität als Arbeitgeber könnte zudem durch eine kontinuierliche Überprüfung von Löhnen, Benefits und Arbeitszeitmodellen weiter gesteigert werden.
Wenn pflegeintensive und verhaltensauffällige Menschen betreut werden müssen, muss die Entschädigung höher sein und die Gesundheit der fachmitarbeite an 1 und 2 stelle stehen
Fortbildungen anbieten für mehrere Fachpersonen die davon auch profitieren könnten.
Mehr in die Mitarbeiter und Lebensqualität der Bewohner investieren.
wo so viele Menschen miteinander Arbeiten und Leben gibt es immer was zu verbessern :)
Bei der Arbeit muss auf Qualität und Regel schauen nicht auf vitamin D leider in Werkhein uster ist so
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,0
Der am besten bewertete Faktor von werkheim uster ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
sehr viele tolle und gute Menschen die hier Arbeiten
Grundsätzlich erlebe ich die Arbeitsatmosphäre als angenehm und wertschätzend. In vielen Teams herrscht ein offener und respektvoller Umgang. Natürlich gibt es, wie in jeder grösseren Organisation, auch Phasen mit hoher Belastung und unterschiedlichen Erwartungen.
Tolles team
Mit dem Team untereinander zum teil Toxisch, im grossen und Ganzen voellig Ok
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Gruppenübergreifende Kontakte, professionelles und doch familiäres Umfeld, produktiv und doch umgänglich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von werkheim uster ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist mittelmässig, wird jedoch pünktlich ausbezahlt, sehr unterschiedliche Gehälter für gleiche Arbeit
Keine Chance nach Lohnerhöhung
Lohn ist sehr willkürlich. Die Lohnunterschiede sind teils gravierend, wen man mal offen darüber spricht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen und persönliche Entwicklung werden grosszügig in Form von Zeit und finanzieller Unterstützung unterstützt. Mitarbeitende, die Initiative zeigen und Verantwortung übernehmen möchten, erhalten Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Das Werkheim bietet intern laufend facettenreiche Schulungen an, bildet Lernende und Studierende aus und bietet Praktika an. Die geschieht in einem vernünftigen Personalschlüssel, dass Lernende nicht ausgebeutet werden und der fachlichen Bildung Sorge getragen werden kann.
Danke- grossartig
Vorgesetzter hat wenig Ahnung und erklärt das Prozedere für Weiterbildung falsch (Kostenbeteiligung etc.)
Wird je nach Art Unterstuetzt, wenn es der Institution weiter bringt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- werkheim uster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet werkheim uster schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen werkheim uster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei werkheim uster als eher modern.
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