Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er sich in seine freiheit nicht blicken lässt...
Fokus auf Gleichberechtigung, Ehrgeiz, soziales Bewusstsein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er noch lebt
Micromanagement, unklare Führung und teilweise zu wenig Präsenz
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation lernen
Er soll sich eine kugel geben
Besser die Ziele und Prioritäten definieren, weniger Micromanagement und mehr Vertrauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von WHO Foundation ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der ist wirklich top ! Alle wollen die Welt ein Stück besser machen und teilen die gleichen Werte. Das hilft sehr zusammenzuhalten, auch wenn es mal stressig wird.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WHO Foundation ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle sehr freundlich und respektvoll. Allerdings ist die Foundation doch recht hierarchisch, auch wenn es nicht so gewollt ist. Daher kann es zu Micromanagement kommen, was revht frustrierend sein kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Noch nicht so richtig ersichtlich da momentan alles noch so im Aufbau ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WHO Foundation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet WHO Foundation schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WHO Foundation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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