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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sozial zu älteren Mitarbeiten
Pünktliche Zahlung des Lohnes
Die schichtarbeit
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Gratis Parkplätze!
Besonders gut finde ich den Umgang, den Kollegenzusammenhalt und auch die Arbeitsatmosphäre. Mein Vorgesetzter war auch sehr gut.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation und behandlung
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Man wird nicht geschätzt.
Ich finde es schade das nicht alle gleichberechtigt werden.. Es hat Zuviel Gruppierungen in der Teppichetage..
Alle drei Jahren gibt es eine Lohnerhöhung..
Überhebliches Management: Mitarbeiter zum Teil 30 Jahre am selben Platz, nie etwas Anderes gesehen. So isst keine Innovation möglich
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Unmenschliche Regelung bezüglich Kompensationen von Gleitzeit! Minimum an Ferien!!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die arbeiter besser schätzen und wen man ehrlich ist das man eine Lohnerhöhung braucht das es nicht nur heisst ja ich schaue und dan passiert nichts
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Mehr arbeit in die produktion bringen mehr organisation.
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Wechsel der Leitung
-Mitarbeiter die schon seit Jahren mit dabei sind, sollten mehr geschätzt werden und nicht kurz vor der Pension noch degradiert werden.
-Die Ansprüche der Mitarbeiter ernst nehmen.
-Mehr Ferien bitte.. 4 Wochen sind einfach Zuwenig.
5 Wochen Ferien, würden für mich die Wipf AG attraktiver machen, ansonsten war ich wie gesagt immer sehr zufrieden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Wipf ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird sehr auf die neusten Entwicklungen in Sachen Umweltschutz gesetzt.
5
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Korrekte Entsorgung hier wird auf unsere Umwelt und Klimaschutz geachtet.
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wipf ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Eine Gehaltserhöhung wird nur Akzeptiert und erhöht durch die Personalabteilung und den Produktionsleiter die Leistung wird auch von diesen zwei Parteien leider bewertet und nicht vom eigenen Abteilungsleiter bzw. Schichtleiter, der Produktionsleiter und das HR kennen unsere Namen nicht geschweige unsere Leistung und unseren know-how.
Das Minimum! wird bezahlt...
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wer sich weiterbilden will darf dies. Es ist aber nicht sicher ob auch eine Stelle dann frei ist, die dem gerecht wird.
4
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Man bleibt in der Position Stecken fast unmöglich sich Intern weiterzubilden !
Sind vorhanden.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wipf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Wipf besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wipf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wipf als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Wipf
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Chemie
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