Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozial zu älteren Mitarbeiten
Pünktliche Zahlung des Lohnes
Die schichtarbeit
Gratis Parkplätze!
Besonders gut finde ich den Umgang, den Kollegenzusammenhalt und auch die Arbeitsatmosphäre. Mein Vorgesetzter war auch sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und behandlung
Man wird nicht geschätzt.
Ich finde es schade das nicht alle gleichberechtigt werden.. Es hat Zuviel Gruppierungen in der Teppichetage..
Alle drei Jahren gibt es eine Lohnerhöhung..
Überhebliches Management: Mitarbeiter zum Teil 30 Jahre am selben Platz, nie etwas Anderes gesehen. So isst keine Innovation möglich
Unmenschliche Regelung bezüglich Kompensationen von Gleitzeit! Minimum an Ferien!!
Verbesserungsvorschläge
Die arbeiter besser schätzen und wen man ehrlich ist das man eine Lohnerhöhung braucht das es nicht nur heisst ja ich schaue und dan passiert nichts
Mehr arbeit in die produktion bringen mehr organisation.
Wechsel der Leitung
-Mitarbeiter die schon seit Jahren mit dabei sind, sollten mehr geschätzt werden und nicht kurz vor der Pension noch degradiert werden.
-Die Ansprüche der Mitarbeiter ernst nehmen.
-Mehr Ferien bitte.. 4 Wochen sind einfach Zuwenig.
5 Wochen Ferien, würden für mich die Wipf AG attraktiver machen, ansonsten war ich wie gesagt immer sehr zufrieden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Wipf ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird sehr auf die neusten Entwicklungen in Sachen Umweltschutz gesetzt.
Korrekte Entsorgung hier wird auf unsere Umwelt und Klimaschutz geachtet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wipf ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine Gehaltserhöhung wird nur Akzeptiert und erhöht durch die Personalabteilung und den Produktionsleiter die Leistung wird auch von diesen zwei Parteien leider bewertet und nicht vom eigenen Abteilungsleiter bzw. Schichtleiter, der Produktionsleiter und das HR kennen unsere Namen nicht geschweige unsere Leistung und unseren know-how.
Das Minimum! wird bezahlt...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden will darf dies. Es ist aber nicht sicher ob auch eine Stelle dann frei ist, die dem gerecht wird.
Man bleibt in der Position Stecken fast unmöglich sich Intern weiterzubilden !
Sind vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wipf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Wipf besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wipf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wipf als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter kleinhalten.



















