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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolles Team, nette Kollegen. Vielseitige Arbeitsbereiche. Schön, dass wir ein Produkt herstellen, dass für Patienten lebensverändernd sein kann.
Bewertung lesen
sehr gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, Arbeit ist sehr interessant und macht Spass, man lernt immer wieder Neues dazu
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Interessante Aufgaben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Büroräumlichkeiten müssten optimiert werden. Mehr Mitarbeiterevents.
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Top Management, Respektlosigkeit, Undankbarkeit, keine Wertschätzung, kurzfristige suboptimales Management, Mobbing, Druck, keine Verantwortlichkeit des Topmanagements, alles auf Mitarbeiter schieben, nahe am illegalen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Infrastruktur könnte verbessert werden, Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern könnte noch verbessert werden
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Büroräumlichkeiten umgestalten.
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Ganzes Top Management entlassen und Menschen die nicht ihre eigene Firma sabotieren wollen einstellen. Sind für Finanzen zuständig und sabotieren die eigene Firma mit ihren Entscheidungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Z-Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


sehr vielseitige und interessante Aufgaben.
5
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Interessante Aufgaben, spannend, könnte mehr Unterstützung geben
3
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viel Abwechslung
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Z-Systems ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


gibt Verbesserungspotenzial
3
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könnte noch optimiert werden.
3
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Keine Gute Kommunikation, Mobbing und Bullying
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Faire Karrieremöglichkeiten. Tolle Chance, wenn man sich einsetzt.
4
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kann noch nicht richtig bewertet werden
3
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Diese Arbeitsstelle war kein Fortschritt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Z-Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Z-Systems gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Z-Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Z-Systems als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Z-Systems
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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