Die besten Arbeitgeber:innen in Hamburg der Branche Dienstleistung in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2026 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Bei ProSicherheit sind die Vorgesetzten "erreichbar". Nehmen sich immer Zeit für einen und der Ton ist immer freundlich und nie von oben herab. Selbst wenn Schichten stressiger werden, sind die Vorgesetzten stets in greifbarer Nähe und stehen als Support immer hinter einem. Was nicht selbstverständlich ist, daher ein großer Dank an die Führungskräfte.

Seitdem ich hier bin kam das Gehalt nie zu spät eher paar Tage zu früh. Leider verdienen hier u40 und skp Leute das gleiche Geld. Man sollte sich das Konzept mit dem zielwert überdenken. Davon profitiert leider kaum jemand außer man arbeiten Frühschicht zwischen Montag und Samstag.

Immer ein offenes Ohr. Selbst die Chefs kümmern sich für einen. Je nach Erfahrung und qualifikation kriegt man entsprechend sein Gehalt. Firma ist nicht knauserig.

I came in as a trainee with very little performance marketing knowledge but a lot of marketing knowledge. I was trained to be very very proficient in a short amount of time and the learning has never stopped

The team is great, we all get along really well, not only the internal team but in general with the other teams I have interacted with

Communication is the biggest plus at YOYABA, people are up front with you and do not sugar coat things.

Im Büro ist es aktuell gut. Das Team hat sich verändert bzw. wurde ausgetauscht.
Man sieht ja die negativen Bewertungen von den ehemaligen Kollegen, die eigentlich Teil des Problems waren oder das Problem sind und es nicht überwunden haben, dass es wegen ihnen überhaupt so schlecht war und jetzt nach Jahren kommen und ihre negative Energie hier abladen müssen. Es gibt jedoch auch jetzt noch immer 1-2 Personen, die sich besser benehmen könnten.

Kommunikation ist sehr Transparent. Sowohl negative als auch positive Kommunikation wird ehrlich gelebt. Das eine oder andere mal, hätte man mehr Transparenz gewünscht. Jedoch hatte man sich persönlich im Hotel in der Nacht vom Büro Vorort entschuldigt und die Situation explizit erklärt. Gold on Duty und Notfallrufnummer sind außerhalb der Dienstzeiten erreichbar und können bei spezifischen Themen auch sehr gut unterstützen. Durch den Schichtdienst im Büro, ist das Büro auch sehr lange erreichbar für Mitarbeiter die früh oder spät schlafen gehen.

Es war immer ein auf und ab, aktuell aber sehr gut. Hängt überwiegend damit zusammen, dass die Kollegen, die unzufrieden waren und schlechte Stimmung verbreitet haben nicht mehr da sind. Man kann sich mittlerweile auf seine Aufgaben konzentrieren und geht nicht mehr ständig auf Eierschalen oder wird dazu angestiftet rumzuspionieren.

Sehr viel Partizipation, Handlungsspielraum, schnelle und professionelle Reaktion der Führungskraft bei Reibungen im Team, Teamevents, auch mal gemeinsam Grillen... macht Spaß!

Es herrscht eine große Offenheit dafür, die Unternehmensgruppe in die Zukunft zu führen. Statt die Augen vor den großen Veränderungen im Umfeld zu verschließen, stellt man sich der Realität und will sie gestalten.

Zahlen werden regelmäßig kommuniziert und stehen über Reports jederzeit zur Verfügung, aktuelle News kommen über das Intranet

Die Aufgaben waren vielfältig, ich hatte die Möglichkeit online und Präsenz-Coachings und Gesundheitsaktionen durchzuführen. Diese waren in verschiedenen psychologischen Bereichen (z.B. Schlaf, Resilienz, Stressmanagement). Außerdem konnte ich an Präsentationen und Social Media Beiträgen mitwirken. Dadurch habe ich viele verschiedene Eindrücke bekommen.

Ich hatte die Möglichkeit im Remote Coaching zu arbeiten. Hierbei war das Interssante vor allem mit verschiedenen Persönlichkeiten konfrontiert zu sein. Davon abgesehen kann man sich aber schon darauf einstellen, dass man einen ganzen Tag einen Themenbereich abarbeitet, wie das Thema Schlaf, was über längere Zeit, monoton sein kann. Darüber hinaus an Coaching-freien Tagen konnte ich im Bereich Content Creation für Social Media mit anpacken. Das hat auch dabei geholfen mehr Vielfalt in die Arbeit zu bringen.

Bei GiB ziehen alle an einem Strang. Probleme oder Feedback können jederzeit offen angesprochen werden. Es herrscht ein vertrauensvoller Umgang mit allen Kollegen und der Geschäftsführung. Die Umgangsformen untereinander sind stets locker und humorvoll. In stressigen Zeiten stehen gegenseitige Rücksichtnahme und Unterstützung an erster Stelle.

Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut, allerdings werden diese sogar teilweise „bevorzugt“ behandelt

..wird gewünscht und gefördert (Intensives Management)

Es kann sehr motivierend sein seine Kommunikation und Überzeugung Skills jeden Tag zu praktizieren, ob im Austausch mit Experten z.B. ehemaligen CEO eines DAX Unternehmens oder einem Kunden z.B. Consultant einer großen Beratung. Du arbeitest an vielen verschiedenen Themen und lernst dadurch immer wieder über neue Branchen. Der Job erfordert es viel Zeit am Telefon mit Klienten und mit Experten zu verbringen. Die Experten müssen penible qualifiziert werden, damit die Kunden eine reibungslosen Gesprächsablauf haben, dadurch kann man viel über Themen lernen. Außerdem kann man jeden Tag verhandeln praktizieren, sei es beim "Einkauf der Expertendienstleistung" und der Vereinbarung der Rate oder beim vermitteln eines Experten an den Projektleiter oder Kunden. Grundsätzlich ist es einer der besten Jobs, um wirklich die komplette Wertschöpfung in einem Wirtschaftsunternehmen zu erlernen vom "Einkauf bis zu Verkauf" der Dienstleistung "Experten-Calls".

- Positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre
- Kultur mit starkem Teamwork und guter Zusammenarbeit über Teams hinweg.
Transparente Kommunikation und regelmäßige Touchpoints mit Trainer:innen, Manager:innen und VPs
- Viel Exposure zu abwechslungsreichen, intellektuell spannenden Projekten sowie steigende Verantwortung mit zunehmender Erfahrung
- Möglichkeit, sehr gut übertragbare Fähigkeiten zu entwickeln, darunter Critical Thinking, mündliche und schriftliche Kommunikation, Training und Projektmanagement

Man lernt in den ersten 1-2 Jahren sehr viel als Associate. Man hat also ständig das Gefühl etwas neues "freigeschaltet" zu haben. Die Expertennetzwerk-Branche ist auch eine relativ nichige Industrie. Daher auch ein spannendes Umfeld, weil viele damit vorher noch keine Berührungspunkte hatten. Man spricht mit sehr vielen verschiedene Experten aus allen möglichen Branchen und lernt diese daher auch recht schnell kennen. Auch wenn es zuerst nur oberflächlich ist, befasst man sich häufig mit spannenden Themen.

Arbeit und Freizeit lassen sich gut miteinander vereinbaren – auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.

Es gibt Coaching, einen Lab Bereich für neue Technologien, Herstellerschulungen, regelmäßige Messebesuche und individuelle Schulungen für Programmierung, Netzwerktechnik und Co

Hat im Broadcast-Bereich eine sehr guten Namen, und macht sich auch in der Medientechnik gut.

Überhaupt nicht das typische Ellenbogen-Gehabe, das man aus der Beratung kennt. Die Stimmung ist total herzlich und man unterstützt sich gegenseitig, anstatt gegeneinander zu arbeiten. Das merken auch die Kunden, die schätzen die nahbare Art extrem

Gehalt und Zusatzleistungen sind meistens fair gestaltet und unter normalen Projektbedingungen absolut angemessen. Das "House of Benefits" unser neues HR Konzept für Zusatzleistungen, in welchem sich jeder Mitarbeiter die Benefits aussuchen welche er am meisten Schätzt ist wirklich super.

Spannende Projekte und da es sich um kleinere Projektteams handelt kann man als Praktikant direkt Aufgaben und Verantwortung übernehmen. Dadurch lernt man von Anfang an sehr viel bei den verschiedensten Aufgaben und wird dabei immer vom Projektteam begleitet. Zudem hat man schnell Kontakt zum Kunden und kann auch dabei enorm viel lernen.