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Deutsches Herzzentrum 
München
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 81 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 81 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    31%31
  • CoachingCoaching
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ehrlichkeit, Transparenz, Professionalität. Bei hoher Spezialisierung eine Universitätsklinik in der dennoch ein familiäres Klima herrscht und wo auch Führungskräfte stets ein offenes Ohr haben.
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- Immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
- Versucht alle Wünsche umzusetzen
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Wertschätzend bei guter Arbeit, ehrliche stationsleitung
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Mir fällt gerade wirklich nichts ein.
Kurze Dienstwege, Hilfsbereitschaft aller Abteilungen, tolle Medizin, nette Kollegen von denen viele schon sehr lange im Haus sind
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man fühlt sich bei vielen Dingen allein gelassen.
Schlechte Bezahlung, insbesondere in den Jobs, wo man zuarbeiten muss.
Zu viel Wochenendenarbeit auch für Mütter bei 20% Anstellung = 2 Wochenenden
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Personalfürhung- und management, leere Versprechen und fehlende Fortbildungsmöglichkeiten.
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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Für neue Ideen nicht sehr offen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kapazitäten gerechter verteilen. Einfaches Beispiel: Während Büros und Parkplätze für bestimmte Berufsgruppen fast durchgehend eine Selbstverständlichkeit sind, müssen sich ganze Stationen von Pflegekräften um eine einzige Parkkarte streiten. Homeoffice nicht nur für die obersten Besoldungsgruppen ermöglichen.
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Mehr Gehalt für Wochenend und Feiertage um genug freiwilliges Personal für diese Tage zu finden und somit keine Verpflichtung zu 2-3 Wochenenden pro Monat besteht.
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Nicht nur Professoren den roten Teppich auslegen; jeder Mitarbeiter verdient Wertschätzung.
Aktiv gegen Mobbing unter Mitarbeitern vorgehen.
Dienstzeiten ändern!!!!
Keine späten Frühdienste/frühen Spätdienste. 12-h-Dienste. Krankmeldungen 1:1 ersetzen.
Pflege sollte mehr im medizinischen Bereich mitwirken und öfter bei Entscheidungen hinzugezogen werden, d.h. ärztliche Visite nur gemeinsam mit Pflege.
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Infrastruktur verbessern, den Mitarbeitern im admin. Bereich die Möglichkeit zu Home Office ermöglichen und das in einem modernen IT Umfeld. Das ist im Moment alles sehr umständlich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Herzzentrum München ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Einsatz wird mit Sonderfunktionen, Mitwirken in Arbeitsgruppen und teilweise auch Freistellung (als Praxisanleiter) belohnt
5
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Das Umfeld der Forschung
3
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Die Arbeitsbelastung wird, wenn möglich, oft gerecht aufgeteilt. Aber man hat wenig Einfluss darauf.
4
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Haben täglich mit vielen verschiedenen Patienten zu tun
5
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für gerechte Aufgabenverteilung sorgt Teamleitung, für Wünsche bzw Ausgestaltung sind Teamleitung u Pflegedirektion gute Ansprechpartner
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Herzzentrum München ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Umweltbewusstsein solala.
Sozialbewusstsein sehr gut.
3
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keine Infos über umweltschonendes Verhalten am Arbeitsplatz, zB Jeder Papierausdruck nötig? Kann man irgendwie ressourcenschonend arbeiten?, der Verpackungsmüll ist natürlich nicht hausgemacht aber erschreckend
3
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Auf Umweltschutz wird zum Beispiel bei den großen Abfallmengen noch nicht richtig geachtet.
1
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Viel zu viel Verpackungsmüll. Billiger macht oft mehr Müll! Zukunftsgedanken?
2
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Nicht bekannt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Scheint es ausschließlich für medizinisches Personal zu geben.
1
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Fort- und Weiterbildung und auch Studium werden unterstützt und haben einen hohen Stellenwert
5
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Nur möglich wenn das Herzzentrum eindeutige Vorteile daraus zieht.
1
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Weiterbildung wird gern unterstützt
5
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Ich war 6 Jahre im DHZ beschäftigt und habe in diesem Zeitraum die fachweiterbildung intensiv und Anästhesie sowie den praxisanleiter und Reanimationstrainer absolvieren dürfen. Das spricht ganz klar für einen tollen Arbeitgeber.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 48 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Krankenschwester9 Gehaltsangaben
Ø47.300 €
Executive Assistant2 Gehaltsangaben
Ø46.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsches Herzzentrum München
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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