Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDas er steht’s Freundlich und vorallem Respektvoll mit uns umgeht und uns das gefühlt gibt das wir wichtig für seinen Laden sind
Die Option für Junge Menschen, sich zur Führungskraft entwickeln zu können
Nicht eingehaltene Absprachen.
Grundlegend nichts
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und sich in dessen lagen versetzen aber sonst top
Kommunikation mit dem Azubi. Einhalten von Absprachen
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Dallmann ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einfach Supper ob allein oder mit dem Team man hat immer Spaß und geht jeden Tag gern in die Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Dallmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt leider niedrig für das, das man Einzelhandel gelernt hat aber Ich liebe die Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann aufsteigen zur Filialleiter oder Geschäftsleitung. Oder auch die Ausbildung danach zum Großhandel
