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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Option für Junge Menschen, sich zur Führungskraft entwickeln zu können
Flexible Arbeitsstunden, kann jederzeit geändert werden
Das er steht’s Freundlich und vorallem Respektvoll mit uns umgeht und uns das gefühlt gibt das wir wichtig für seinen Laden sind
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung, keine wirklich flachen Hirarchien, keine Zeit für eine gute Einarbeitung
Nicht eingehaltene Absprachen.
Grundlegend nichts
Verbesserungsvorschläge
Besseres Grundgehalt, Urlaubs und Weihnachtsgeld ab dem 1 Jahr, eine bessere Einarbeitung für neue Mitarbeiter
Kommunikation mit dem Azubi. Einhalten von Absprachen
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und sich in dessen lagen versetzen aber sonst top
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Dallmann ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht immer faire Aufteilung aber trotzdem sehr schön
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Dallmann ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Spätzuschlag, Urlaubs-und Weihnachtsgeld anteilig erst nach 2 Jahren.
Gehalt leider niedrig für das, das man Einzelhandel gelernt hat aber Ich liebe die Arbeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Angebote
Man kann aufsteigen zur Filialleiter oder Geschäftsleitung. Oder auch die Ausbildung danach zum Großhandel
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edeka Dallmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Einkauf schneidet Edeka Dallmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka Dallmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka Dallmann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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