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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Chef mit dem ich vertrauensvoll Reden kann egal was
Sehr höflich und nett
Das man über alles reden kann mit meinen vorgesetzten
Momentan gar nichts....bin entäuscht und am Ende. Werde mich anderweitig umsehen
Dass man sich gut verstanden hat, dass Arbeitsklima super war und es stets spaß gemacht hat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arroganz das Jubiläum vergessen werden was sehr traurig ist
Geht nicht auf Vorschläge und Bitten ein
Betteln wegen Vertragsverlängerung
Gibt es nichts
So vieles was ich genannt habe und vieles was ich vergessen hab.
Das Problem war,dass die Arbeit manchmal nicht so wertgeschätzt wurde,wie man sie selbst empfand
Verbesserungsvorschläge
Das unbedingt die Führungskräfte ausgetauscht werden müssen und härter durch gegriffen wird
Vielleicht einen anderen Teamleiter einsetzen. Mit unserem kann man nicht reden. Zeiterfassung wäre hier auch angebracht.
Nichts alles ist perfekt
Soziale kompetenzen
Mehr darauf Achten das die Azubis gut versorgt sind und besonders das die Azubis auch einen Ausbilder haben und nicht Blind Laufen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Niedrig Preis ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich finde das von edeka ihn Ordnung davon kann man leben wenn man nicht unbedingt verschuldet ist
Also für unsere Öffnungszeiten könnte es ruhig mehr Geld geben
Mehr geht immer
Durchschnittlich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niedrig Preis ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Reine Katastrophe, wenn man sagt man hat keine Info bekommen, kommt von der Filialleitung "Hätten sie ja Fragen können".
Man kann nicht mit dem Chef reden
Wenn es dem Unternehmen zugute kommt, bekommt man Nachrichten zügig
Kommunikation in den Läden ist zwar vorhanden, allerdings lästert jeder über jeden !
Die Bezirksleiter werden so oft gewechselt, dass man keine kontinuität in die eigenen Reihen bekommt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man einer der Lieblinge ist steigt man easy auf. Ist man es nicht, hat man Pech
Ich hab mein 2 Lehrjahr bereits abgeschlossen.Allerdings musste ich stark für mein 3tes Lehrjahr kämpfen. Es wurde nicht Bescheid gesagt ob man übernommen wird
Also soweit ich weiß gibt es nur einen weiteren Schritt auf der Karriereleiter bei uns
Für Edekaner ja für NPler eher wenig bis gar nicht. Außer man verzichtet, wie oben schon genannt, auf sein Privatleben
Viele, häufig wechselnde Aushilfen, anstelle von Festeinstellungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Niedrig Preis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Niedrig Preis schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Niedrig Preis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Niedrig Preis als eher traditionell.
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