Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
ParkplatzAlles. Das kann man nicht in einzelne Unterteilung anfassen. Der Chef ist einfach cool
dass man auf sehr kurzem Dienstweg fast alles klären kann.
Nicht sehr viel.
...dass man - nach längerer Überlegung - nichts findet was man als schlecht bewerten kann.
Der Chef sollte mehr auf seine Gesundheit achten. Denn wir haben nur einen Chef und möchten den gerne behalten.
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber fallen mir derzeit keine ein - vielleicht sollten wir mal zusammen Grillen, wenn, was selten vorkommt, alls Mitarbeiter in der Firma und nicht beim Kunden sind?
Der am besten bewertete Faktor von Eltec Vest ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiterzufriedenheit mit der Firma spiegelt sich in der durchweg sehr positiven Kundenbewertung der Firma wieder.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eltec Vest ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn die Arbeit von Montag bis Donnerstag erledigt ist, ist der Freitag ein Frei-Tag!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn Hersteller technische Infos oder Schulungen anbieten, werden die Mitarbeiter dort hin geschickt.
