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Freudenberg Sealing Technologiesals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 121 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (67)
    55.371900826446%
    Gut (26)
    21.487603305785%
    Befriedigend (20)
    16.528925619835%
    Genügend (8)
    6.6115702479339%
    3,76
  • 35 Bewerber sagen

    Sehr gut (22)
    62.857142857143%
    Gut (1)
    2.8571428571429%
    Befriedigend (5)
    14.285714285714%
    Genügend (7)
    20%
    3,67
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Firmenübersicht

Freudenberg Sealing Technologies ist Zulieferer, Entwicklungs- und Servicepartner für Kunden verschiedenster Marktsegmente, beispielsweise der Automobilindustrie, der zivilen Luftfahrt, dem Maschinen- und Schiffsbau, der Lebensmittel- und Pharmaindustrie oder der Land- und Baumaschinenindustrie. Ausgehend vom 1929 bei Freudenberg entwickelten Simmerring®, verfügt Freudenberg Sealing Technologies heute über ein breites, kontinuierlich kundenorientiert ausgerichtetes Produktportfolio an Dichtungs- und Schwingungstechnik - von maßgeschneiderten Einzellösungen bis hin zu kompletten Dichtungspaketen.

Das Unternehmen gehört zur Freudenberg Gruppe, die mit den Geschäftsfeldern Dichtungs- und Schwingungstechnik, Vliesstoffe und Filtration, Haushaltsprodukte sowie Spezialitäten und Sonstiges im Geschäftsjahr 2016 einen Umsatz von mehr als 8, 5Milliarden Euro erwirtschaftete und in rund 60 Ländern etwa 48.000 Mitarbeiter beschäftigte.

Im Geschäftsjahr 2016 erzielte Freudenberg Sealing Technologies als größte Geschäftsgruppe von Freudenberg einen Umsatz von über 2,3 Milliarden Euro und beschäftigte rund 15.000 Mitarbeiter.

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Kennzahlen

Umsatz

Rund 2,3 Milliarden EUR (2018)

Mitarbeiter

Ca. 15.000 (2018)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Bei Freudenberg Sealing Technologies gibt es eine lange Tradition, die Bedürfnisse der Kunden zu erkennen und neue Lösungen für heute und morgen zu entwickeln – vom Automobil über Windkraftanlagen und Bagger bis hin zu Getränkeabfüllanlagen und Tunnelbohrmaschinen. Das sichert Kunden den technischen Vorsprung, um auf dem Markt erfolgreich zu sein und macht uns zum führenden Markt- und Technologiespezialisten in der Dichtungstechnik.

Grundlage für maßgeschneiderte und absolut zuverlässige Dichtungslösungen sind unsere fundierte Materialkompetenz und eine Null-Fehler-Philosophie auf allen Stufen des Wertschöpfungsprozesses. Kurze Entwicklungszeiten sowie schnelle und pünktliche Lieferung sind dabei ebenso selbstverständlich wie eine einzigartige Palette von Produkten und Dienstleistungen.

Freudenberg Sealing Technologies steht mit LESS (Low Emission Sealing Solutions) auch für eine umwelt- und ressourcenschonende Mobilität. Bestes Beispiel ist die gasgeschmierte Gleitringdichtung Levitex, die der Vision einer reibungsfreien Kurbelwellendichtung schon sehr nahe kommt.

Perspektiven für die Zukunft

Bei Freudenberg zu arbeiten ist mehr als ein Job. Es ist die Chance, im Geiste eines Unternehmers Verantwortung zu übernehmen und Karriere zu machen. Ihre Möglichkeiten sind dabei so vielfältig wie die Aufgaben, die Sie erwarten; unabhängig davon, ob Sie am Anfang Ihrer Berufslaufbahn stehen oder ob Sie nach neuen Herausforderungen suchen. Als global agierendes Unternehmen bietet Ihnen Freudenberg Sealing Technologies interessante Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten auf der ganzen Welt.

Don´t be invisible, become essential.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Betriebskindergarten am Standort Weinheim
  • Betr. Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterevents

2 Standorte

Europa

Freudenberg Sealing Technologies beschäftigt in Europa rund 8.000 Mitarbeiter in 22 Produktionsstätten in Deutschland, Estland, Frankreich, Großbritannien, Italien, Österreich, Schweiz, Spanien, Tschechien, Türkei und Ungarn.

Amerika

Freudenberg Sealing Technologies ist in Nord- und Südamerika als Freudenberg-NOK Sealing Technologies aktiv. Das Gemeinschaftsunternehmen von Freudenberg & Co., Deutschland und NOK Corporation, Japan hat seinen Sitz in Plymouth, Michigan. Im Jahr 1989 gegründet, um auf dem Markt für Dichtungslösungen in  den Vereinigten Staaten, Kanada und Mexiko präsent zu sein, fokussiert Freudenberg-NOK Sealing Technologiesheute auf seine Kernkompetenz in Dichtungs- und Elastomertechnologien. Als Partner für OEMs und Systemlieferanten und als Hersteller von Elastomermaterialien und Präzisions-Formteilen entwickelt das Unternehmen Lösungen für unterschiedliche Branchen. Dazu gehören die Luft- und Raumfahrtindustrie, die Automobilindustrie, der Automobilersatzteilmarkt, die Fluidtechnik, die Haushaltsgeräteindustrie, die Energiebranche sowie die Lebensmittel- und Getränkeindustrie, das Bauwesen, die Freizeitbranche und die chemische Industrie.

Asien

Freudenberg Sealing Technologies agiert auf dem asiatischen Markt durch die NOK-Freudenberg Group China und Sigma Freudenberg NOK, Indien. Die NOK-Freudenberg Group China ist ein Joint Venture zwischen Freudenberg & Co. in Deutschland und NOK Corporation in Japan und beschäftigt an ihren Standorten in Hongkong und China rund 1.800 Mitarbeiter. Zu den Kunden des Gemeinschaftsunternehmens zählen Unternehmen der Automobilbranche und der Allgemeinen Industrie. Mit dem Joint Venture Sigma Freudenberg NOK Pvt. Ltd. will Freudenberg Sealing Technologies der steigenden Nachfrage der schnell wachsenden Märkte auf dem indischen Subkontinent gerecht werden. Das Unternehmen beliefert Fahrzeughersteller, indische Joint-Venture-Partner von internationalen Automobilherstellern und deren Zulieferer mit Dämpfungsdichtungen, Radialwellendichtringen und Ventilschaftabdichtungen für Motoren.

Für Bewerber

Videos

Lösungen für die E-Mobilität von Freudenberg Sealing Technologies.
Freudenberg Sealing Technologies Unternehmensfilm (DE)
LESS - Low Emission Sealing Solutions from Freudenberg Sealing...
Dichtungslösungen für die Fluidtechnik - Im Gespräch mit Jürgen...
IFPE 2017 - Freudenberg Sealing Technologies at IFPE
Freudenberg - Innovating Together
Freudenberg Sealing Technologies – Dichtungslösungen für Bohr- und...
Die neue Polyurethan-Generation (DE)
Levitex - the frictionless revolution (EN)
Plug & Seal- und Plug & Tube Seal-Steckverbindungen von...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Freudenberg Sealing Technologies bietet begabten Nachwuchskräften genauso wie erfahrenen Profis vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern. 

Ihre Aufgaben und Aufstiegschancen sind so vielfältig wie die Herausforderungen, die Sie erwarten –unabhängig davon, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder ob Sie Ihre Berufserfahrung in neuer Funktion einbringen möchten. Als global agierendes Unternehmen eröffnet Ihnen Freudenberg Sealing Technologies persönliche Entwicklungsmöglichkeiten überall auf der Welt.

Gesuchte Qualifikationen

Freudenberg Sealing Technologies lebt von seiner Vielfalt. Weltweit arbeiten Mitarbeiter aus verschiedenen Kulturen zusammen, deswegen sind uns besonders folgende Qualifikationen wichtig:

  • Fach- und Sozialkompetenz

  • Teamfähigkeit

  • Sprachen und Auslandsaufenthalte

Gesuchte Studiengänge

Freudenberg bietet Innovationen und anspruchsvolle Lösungen für Kunden aus 30unterschiedlichen Märkten. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie mit uns die Zukunft. Wir suchen Experten oder Nachwuchs in folgenden Bereichen:

- Betriebswirtschaftslehre
- Marketing / PR
- Naturwissenschaften
- (Wirtschafts-) Ingenieurwesen
- Informatik

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Freudenberg verkörpert Vielfalt. Auf der ganzen Welt bilden Mitarbeiter unterschiedlicher Nationalitäten und Kulturen, Teams und arbeiten erfolgreich zusammen. Trotz ihrer Verschiedenheit und Individualität haben alle eines gemeinsam, ganz gleich ob sie in Shanghai, Rio de Janeiro oder Berlin arbeiten: Sie leben dieselben starken Unternehmenswerte. Überall auf der Welt bilden die Werte von Freudenberg eine solide Grundlage für die Zusammenarbeit: sowohl innerhalb der Freudenberg Gruppe als auch in der partnerschaftlichen Kooperation mit anderen.

Kundennutzen, eine Kultur der Innovation, Führung, Vertrauen, Respekt, Verantwortung und langfristige Orientierung - dies sind die Werte, die Freudenberg-Mitarbeiter rund um den Globus jeden Tag mit Leben erfüllen. Im Laufe von 165 Jahren Unternehmensgeschichte sind diese Werte zu einem "genetischen Fingerabdruck" geworden. Sie sind klare Leitlinie für die Mitarbeiter, sorgen für Zusammenhalt und bieten Geschäftspartnern ein hohes Maß an Verlässlichkeit.

Eine offene Unternehmenskultur eröffnet allen Mitarbeitern die Chance, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten bestmöglich in das Unternehmen einzubringen. So gedeihen Kreativität und Innovation. Kulturelle Vielfalt und die Gleichstellung der Geschlechter sind dabei wichtige Eckpfeiler.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns über vollständige Bewerbungsunterlagen (das bedeutet Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) sowie Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltswunsch.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich gerne online unter: Offene Stellen

Freudenberg Sealing Technologies Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,76 Mitarbeiter
3,67 Bewerber
4,33 Azubis
  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung u den Chef an

Kollegenzusammenhalt

Ein Störenfried reicht schon

Kommunikation

Zuviele Hierarchie-Ebenen - zuwenig Austausch

Verbesserungsvorschläge

  • offener u aufrichtiger kommunizieren, Kritik echt mal annehmen am Personal weniger sparen, eher mal an teuren Events Prämienverteilung muss gerechter werden die Grossen sahnen ab obwohl gerade sie schon soviel haben immer mehr amerikanisiert Umstrukturierungen mal zuende bringen u herausfinden ob erfolgreich, bevor man alles verwirft und für viel Geld das nächste Neue anfängt

Pro

sicherer Arbeitsplatz wenn man seine Arbeit ordentlich macht
viele Möglichkeiten wenn man ortsflexibel ist
In der Zentrale gute Mitarbeiterversorgung in vielen Dingen. Kleine Standorte werden vergessen und benachteiligt

Contra

Kritik echt mal annehmen
Ausgaben sind oft nicht nachvollziehbar: am Personal weniger sparen, eher mal an teuren Events
Prämienverteilung muss gerechter werden
die Grossen sahnen ab obwohl gerade sie schon soviel haben
immer mehr amerikanisiert
Umstrukturierungen mal zuende bringen u herausfinden ob erfolgreich, bevor man alles verwirft und für viel Geld das nächste Neue anfängt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Freudenberg Sealing Technologies GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Weinheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Grundsätzliches angehen, Mitarbeiter die direkt betroffen sind in Entscheidungen einbeziehen oder zumindest ernsthaft befragen, erst funktionierendes Fundament schaffen und dann darauf aufbauen und nicht vom Dach aus anfangen, klare Strukturen und Zuständigkeiten mit klaren Abgrenzungen schaffen und diese auch kommunizieren, Mitarbeiter entlasten und nicht draufpacken, Mitarbeiter im Informationsfluß halten, mehr Realitätsnähe gewinnen, Mitarbeiter auch mal motivieren können, Sorgen und Ängste wahr nehmen, Mitarbeiter ernst nehmen, mehr Offenheit für Vorschläge, mehr Eigeninitiative zulassen und nicht schon im Ansatz ersticken, mehr Vereinbarungen und weniger Vorgaben mit zweifelhaften Sinn und Zweck,

Pro

Flexible Arbeitszeiten, recht flexible Urlaubsplanung, mobiler Arbeitstag

Contra

Oftmals kurzfristiges und unüberlegtes handeln, Vorgabe von Handlungen und Entscheidungen ohne Komplexheit, Machbarkeit, Auswirkungen und Realität zu erkennen. Fast durchweg schlechte Führungskultur der Vorgesetzen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Corteco GmbH
  • Stadt
    Hirschberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.Feb. 2019 (Geändert am 06.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt kein Vertrauen zu den Vorgesetzten. Krankheiten und andere Ausfallgründe, werden oft nicht vertraulich behandelt. Es werden sehr gerne Personalgespräche (ohne vorher über mögliche Gründe zu informieren). Betriebsklima sehr schlecht, häufiger Wechsel von Mitarbeitern. Probleme werden oft ausgesessen bzw. gar nicht erst besprochen.

Vorgesetztenverhalten

Keine gut qualifizierten Führungskräfte. Kein Vertrauen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Teilweise sogar Mobbing - Mitarbeiter wird aus Büro gemobbt, damit eine andere Person eigenes Büro bekommt.
Gerade in diesem Fall wird deutlich, was in diesem Unternehmen für Strukturen herrschen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt wird vom Arbeitgeber nicht toleriert. Funktionierende Schichten bzw. Teams werden getrennt. Petzen haben Vorteile.

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit in der Produktion. Es könnte häufiger rotiert werden.

Kommunikation

Danke oder Lob sind hier Fremdwörter! Erfolge/ Gewinne werde in den Betriebsversammlungen in einer völlig Monotonen Art und Weise an die Mitarbeiter vermittelt. Es gibt 1x monatlich Mitarbeiter-Gruppen-Gespräche von circa 30min.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter werden selten gefördert. Bildungsurlaub wird nach Nase vergeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Berlin Verhältnisse normal. Im Vergleich zum Mutterstandort Weinheim natürlich aber ein Witz.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine höhenverstellbaren Arbeitstische für die Mitarbeiter in der Produktion.

Work-Life-Balance

Über die Wintermonate wird Obst verteilt. Seit 2018 gibt es die Möglichkeit mobil zu arbeiten - für ausgewählte Personen. Auf Urlaub und Familie wird Rücksicht genommen.

Image

Leitsätze werden sehr Oberflächlich kommuniziert. Wertschätzung gibt es nicht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    Freudenberg Spezialdichtungsprodukte GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 121 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (67)
    55.371900826446%
    Gut (26)
    21.487603305785%
    Befriedigend (20)
    16.528925619835%
    Genügend (8)
    6.6115702479339%
    3,76
  • 35 Bewerber sagen

    Sehr gut (22)
    62.857142857143%
    Gut (1)
    2.8571428571429%
    Befriedigend (5)
    14.285714285714%
    Genügend (7)
    20%
    3,67
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

Freudenberg Sealing Technologies
3,75
159 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
125.437 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.427.000 Bewertungen