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Freudenberg Sealing Technologiesals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 105 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (60)
    57.142857142857%
    Gut (25)
    23.809523809524%
    Befriedigend (14)
    13.333333333333%
    Genügend (6)
    5.7142857142857%
    3,84
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    64.285714285714%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (5)
    17.857142857143%
    Genügend (5)
    17.857142857143%
    3,70
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Firmenübersicht

Freudenberg Sealing Technologies ist Zulieferer, Entwicklungs- und Servicepartner für Kunden verschiedenster Marktsegmente, beispielsweise der Automobilindustrie, der zivilen Luftfahrt, dem Maschinen- und Schiffsbau, der Lebensmittel- und Pharmaindustrie oder der Land- und Baumaschinenindustrie. Ausgehend vom 1929 bei Freudenberg entwickelten Simmerring®, verfügt Freudenberg Sealing Technologies heute über ein breites, kontinuierlich kundenorientiert ausgerichtetes Produktportfolio an Dichtungs- und Schwingungstechnik - von maßgeschneiderten Einzellösungen bis hin zu kompletten Dichtungspaketen.

Das Unternehmen gehört zur Freudenberg Gruppe, die mit den Geschäftsfeldern Dichtungs- und Schwingungstechnik, Vliesstoffe und Filtration, Haushaltsprodukte sowie Spezialitäten und Sonstiges im Geschäftsjahr 2016 einen Umsatz von mehr als 8, 5Milliarden Euro erwirtschaftete und in rund 60 Ländern etwa 48.000 Mitarbeiter beschäftigte.

Im Geschäftsjahr 2016 erzielte Freudenberg Sealing Technologies als größte Geschäftsgruppe von Freudenberg einen Umsatz von über 2,3 Milliarden Euro und beschäftigte rund 15.000 Mitarbeiter.

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Kennzahlen

Umsatz

Rund 2,3 Milliarden EUR (2017)

Mitarbeiter

Ca. 17.000 (2017)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Bei Freudenberg Sealing Technologies gibt es eine lange Tradition, die Bedürfnisse der Kunden zu erkennen und neue Lösungen für heute und morgen zu entwickeln – vom Automobil über Windkraftanlagen und Bagger bis hin zu Getränkeabfüllanlagen und Tunnelbohrmaschinen. Das sichert Kunden den technischen Vorsprung, um auf dem Markt erfolgreich zu sein und macht uns zum führenden Markt- und Technologiespezialisten in der Dichtungstechnik.

Grundlage für maßgeschneiderte und absolut zuverlässige Dichtungslösungen sind unsere fundierte Materialkompetenz und eine Null-Fehler-Philosophie auf allen Stufen des Wertschöpfungsprozesses. Kurze Entwicklungszeiten sowie schnelle und pünktliche Lieferung sind dabei ebenso selbstverständlich wie eine einzigartige Palette von Produkten und Dienstleistungen.

Freudenberg Sealing Technologies steht mit LESS (Low Emission Sealing Solutions) auch für eine umwelt- und ressourcenschonende Mobilität. Bestes Beispiel ist die gasgeschmierte Gleitringdichtung Levitex, die der Vision einer reibungsfreien Kurbelwellendichtung schon sehr nahe kommt.

Perspektiven für die Zukunft

Bei Freudenberg zu arbeiten ist mehr als ein Job. Es ist die Chance, im Geiste eines Unternehmers Verantwortung zu übernehmen und Karriere zu machen. Ihre Möglichkeiten sind dabei so vielfältig wie die Aufgaben, die Sie erwarten; unabhängig davon, ob Sie am Anfang Ihrer Berufslaufbahn stehen oder ob Sie nach neuen Herausforderungen suchen. Als global agierendes Unternehmen bietet Ihnen Freudenberg Sealing Technologies interessante Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten auf der ganzen Welt.

Don´t be invisible, become essential.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Betriebskindergarten am Standort Weinheim
  • Betr. Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterevents

2 Standorte

Europa

Freudenberg Sealing Technologies beschäftigt in Europa rund 8.000 Mitarbeiter in 22 Produktionsstätten in Deutschland, Estland, Frankreich, Großbritannien, Italien, Österreich, Schweiz, Spanien, Tschechien, Türkei und Ungarn.

Amerika

Freudenberg Sealing Technologies ist in Nord- und Südamerika als Freudenberg-NOK Sealing Technologies aktiv. Das Gemeinschaftsunternehmen von Freudenberg & Co., Deutschland und NOK Corporation, Japan hat seinen Sitz in Plymouth, Michigan. Im Jahr 1989 gegründet, um auf dem Markt für Dichtungslösungen in  den Vereinigten Staaten, Kanada und Mexiko präsent zu sein, fokussiert Freudenberg-NOK Sealing Technologiesheute auf seine Kernkompetenz in Dichtungs- und Elastomertechnologien. Als Partner für OEMs und Systemlieferanten und als Hersteller von Elastomermaterialien und Präzisions-Formteilen entwickelt das Unternehmen Lösungen für unterschiedliche Branchen. Dazu gehören die Luft- und Raumfahrtindustrie, die Automobilindustrie, der Automobilersatzteilmarkt, die Fluidtechnik, die Haushaltsgeräteindustrie, die Energiebranche sowie die Lebensmittel- und Getränkeindustrie, das Bauwesen, die Freizeitbranche und die chemische Industrie.

Asien

Freudenberg Sealing Technologies agiert auf dem asiatischen Markt durch die NOK-Freudenberg Group China und Sigma Freudenberg NOK, Indien. Die NOK-Freudenberg Group China ist ein Joint Venture zwischen Freudenberg & Co. in Deutschland und NOK Corporation in Japan und beschäftigt an ihren Standorten in Hongkong und China rund 1.800 Mitarbeiter. Zu den Kunden des Gemeinschaftsunternehmens zählen Unternehmen der Automobilbranche und der Allgemeinen Industrie. Mit dem Joint Venture Sigma Freudenberg NOK Pvt. Ltd. will Freudenberg Sealing Technologies der steigenden Nachfrage der schnell wachsenden Märkte auf dem indischen Subkontinent gerecht werden. Das Unternehmen beliefert Fahrzeughersteller, indische Joint-Venture-Partner von internationalen Automobilherstellern und deren Zulieferer mit Dämpfungsdichtungen, Radialwellendichtringen und Ventilschaftabdichtungen für Motoren.

Für Bewerber

Videos

Lösungen für die E-Mobilität von Freudenberg Sealing Technologies.
Freudenberg Sealing Technologies Unternehmensfilm (DE)
LESS - Low Emission Sealing Solutions from Freudenberg Sealing...
Dichtungslösungen für die Fluidtechnik - Im Gespräch mit Jürgen...
IFPE 2017 - Freudenberg Sealing Technologies at IFPE
Freudenberg - Innovating Together
Freudenberg Sealing Technologies – Dichtungslösungen für Bohr- und...
Die neue Polyurethan-Generation (DE)
Levitex - the frictionless revolution (EN)
Plug & Seal- und Plug & Tube Seal-Steckverbindungen von...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Freudenberg Sealing Technologies bietet begabten Nachwuchskräften genauso wie erfahrenen Profis vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern. 

Ihre Aufgaben und Aufstiegschancen sind so vielfältig wie die Herausforderungen, die Sie erwarten –unabhängig davon, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder ob Sie Ihre Berufserfahrung in neuer Funktion einbringen möchten. Als global agierendes Unternehmen eröffnet Ihnen Freudenberg Sealing Technologies persönliche Entwicklungsmöglichkeiten überall auf der Welt.

Gesuchte Qualifikationen

Freudenberg Sealing Technologies lebt von seiner Vielfalt. Weltweit arbeiten Mitarbeiter aus verschiedenen Kulturen zusammen, deswegen sind uns besonders folgende Qualifikationen wichtig:

  • Fach- und Sozialkompetenz

  • Teamfähigkeit

  • Sprachen und Auslandsaufenthalte

Gesuchte Studiengänge

Freudenberg bietet Innovationen und anspruchsvolle Lösungen für Kunden aus 30unterschiedlichen Märkten. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie mit uns die Zukunft. Wir suchen Experten oder Nachwuchs in folgenden Bereichen:

- Betriebswirtschaftslehre
- Marketing / PR
- Naturwissenschaften
- (Wirtschafts-) Ingenieurwesen
- Informatik

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Freudenberg verkörpert Vielfalt. Auf der ganzen Welt bilden Mitarbeiter unterschiedlicher Nationalitäten und Kulturen, Teams und arbeiten erfolgreich zusammen. Trotz ihrer Verschiedenheit und Individualität haben alle eines gemeinsam, ganz gleich ob sie in Shanghai, Rio de Janeiro oder Berlin arbeiten: Sie leben dieselben starken Unternehmenswerte. Überall auf der Welt bilden die Werte von Freudenberg eine solide Grundlage für die Zusammenarbeit: sowohl innerhalb der Freudenberg Gruppe als auch in der partnerschaftlichen Kooperation mit anderen.

Kundennutzen, eine Kultur der Innovation, Führung, Vertrauen, Respekt, Verantwortung und langfristige Orientierung - dies sind die Werte, die Freudenberg-Mitarbeiter rund um den Globus jeden Tag mit Leben erfüllen. Im Laufe von 165 Jahren Unternehmensgeschichte sind diese Werte zu einem "genetischen Fingerabdruck" geworden. Sie sind klare Leitlinie für die Mitarbeiter, sorgen für Zusammenhalt und bieten Geschäftspartnern ein hohes Maß an Verlässlichkeit.

Eine offene Unternehmenskultur eröffnet allen Mitarbeitern die Chance, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten bestmöglich in das Unternehmen einzubringen. So gedeihen Kreativität und Innovation. Kulturelle Vielfalt und die Gleichstellung der Geschlechter sind dabei wichtige Eckpfeiler.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns über vollständige Bewerbungsunterlagen (das bedeutet Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) sowie Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltswunsch.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich gerne online unter: Offene Stellen

Freudenberg Sealing Technologies Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,84 Mitarbeiter
3,70 Bewerber
4,33 Azubis
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene Unternehmenskultur, in meinem Bereich werden die Leitsätze tatsächlich auch gelebt. Es wird Effizienz verlangt, dafür aber auch viel geboten.

Vorgesetztenverhalten

Top Austausch auf Augenhöhe, regelmäßiges konstruktives Feedback.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl der Zusammenhalt unter den Kollegen als auch mit dem Vorgesetzten ist gut.

Interessante Aufgaben

Es kommen immer wieder neue interessante Aufgaben hinzu bzw. alte Aufgaben wandeln sich.

Kommunikation

Der Umgang miteinander ist generell respektvoll und freundlich. Trotz der beachtlichen Firmengröße besteht m. E. ein relativ guter Kommunikationsfluss.
Verschiedene Events bieten auch Raum für privaten Austausch (Sommerfest, Weihnachtsfeier).

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach noch zu wenig weibliche Führungskräfte, dennoch scheint stark auf Gleichberechtigung geachtet zu werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Für junge Personen bestehen spezielle Förderprogramme, aber auch ältere Kollegen werden nicht außer Acht gelassen und entsprechend gewertschätzt. Die gute Zusammenarbeit verschiedener Altersklassen wirkt sich auf mich oft so aus, so dass mir Altersunterschiede gar nicht mehr bewusst werden.

Karriere / Weiterbildung

Über das Talent-Management-Programm wird gezielte Karriereförderung möglich gemacht.

Gehalt / Sozialleistungen

guter Tarifvertrag

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit, teilweise hochmoderne Büros mit prima Kaffeeautomaten (Kaffee, Tee und Wasser kostenlos), Tarifvertrag, tolle Kantine, Ambulanz, Fitnessclub am Standort

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hierzu gibt es immer wieder Projekte, um die Mitarbeiter zum mitmachen zu bewegen.

Work-Life-Balance

Die Wichtigkeit des Aufbaus und Erhalts einer Work-Life-Balance wird immer wieder betont und unterstützt. Überstunden können aufgebaut und zu gegebener Zeit abgebaut werden. Lobenswert rücksichtsvolles und unterstützendes Verhalten der Vorgesetzten bei familiären Problemen.

Image

Einer der attraktivsten Arbeitgeber im Umkreis, der viel in Forschung und Innovation investiert. Nachwuchsförderung wird hier groß geschrieben.

Verbesserungsvorschläge

  • Die manchmal schwierige Parkplatzsituation morgens an Tor 1 lässt den einen oder anderen schon mal die gute Leitkultur vergessen. Zusätzliche Parkplätze und/oder Verkehrskreisel würden evtl. auch für eine Entlastung der Zufahrtsstraßen zu Stoßzeiten sorgen.

Pro

Unternehmenskultur (Leitsätze sind nicht nur leere Worte sondern werden auch gelebt), Innovations- und Investitionsbereitschaft, Nachwuchsförderung, Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Freudenberg Sealing Technologies
  • Stadt
    Weinheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikation

wie in jedem großen Unternehmen... der Flurfunk ist schneller.

Gleichberechtigung

Im neutralen Personalbewertungsprozess müssen!!! Frauen gehighlitet werden. Es muss!!! erklärt werden warum Frauen bestimmte Führungspositionen nicht erhalten. Es ist bei mittelfristigen und bekannten Vakanzen (rente/interner Wechsel) jetzt schon klar, dass eine Frau auf diese Stelle kommen MUSS!!!!

...damit passiert nur eines: die qualifizierten Männer gehen....

Gehalt / Sozialleistungen

durchschnitt

Verbesserungsvorschläge

  • 1. die Amerikanisierung nicht weitertreiben 2. zurück zu den "Freudenberg"-Werten 3. diejenigen, die wirklich performen weiterbringen, nicht unbedingt Frauen, weil man sich intern selbst in die Tasche geleogen hat.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Freudenberg Sealing Technologies GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Weinheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Ihre Bewertung und die offene Rückmeldung. Diversity verstehen wir nicht nur und ausschließlich – wie von Ihnen angedeutet – als reine Frauenförderung. Selbstverständlich entscheidet in erster Linie die Qualifikation, unabhängig vom Geschlecht. Fakt ist aber, dass bisher von den qualifizierten Frauen es nur wenige in Führungsfunktionen geschafft haben. Das wollen wir ändern. Wir streben einen Anteil von 20 Prozent an. Seit 2013 haben wir einen weltweit einheitlichen Talent-Management-Prozess etabliert. In den Regionen Nord-/Südamerika, China, Indien und Europa werden in speziellen Veranstaltungen die gruppenweiten Entwicklungsmöglichkeiten von Talenten diskutiert. Die Suche nach Fachkräften ist für uns eine internationale Aufgabe. Als international tätiges Unternehmen müssen wir dort wachsen, wo unser Geschäft wächst. Dazu brauchen wir die besten Köpfe: weltweit. Insofern denken wir auch hier über Landesgrenzen hinweg. Zudem sind wir als internationales Technologieunternehmen in mehr als 60 Ländern aktiv. Auch in Zukunft wollen wir am Weltmarkt mit unseren Produkten und Dienstleistungen eine führende Rolle spielen. Da wir allerdings nur knapp 20 Prozent unseres Umsatzes in Deutschland machen, ist es selbstverständlich, dass Englisch für uns tagtäglich im Austausch mit unseren Mitarbeitern, Kunden oder Lieferanten die Sprache ist, mit der wir uns verständigen. Human Resources

Human Resources

  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bietet hohe Freiheit und flexible wie individuelle Anstellung, erwartet und fördert im Gegenzug hohe Leistungsbereitschaft und Qualität

Vorgesetztenverhalten

Stets korrekt, offen und Mitarbeiterorientiert, aber auch fordernd

Kollegenzusammenhalt

Muss aufgrund der flachen Hierarchie und des erwarteten unternehmerischen Handelns des einzelnen gut sein, sonst funktioniert das System mit hoher Freiheit nicht und bringt auch nicht den hier stets erreichten Erfolg.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und anspruchsvoll uns selten monoton.
Die Prozesse erfordern eine hohe kaufmännische und technische Kompetenz in allen Arbeitsbereichen.

Kommunikation

Die Grösse des Mutterunternehmens mit fast 50'000 Mitarbeitern, macht die Kommunikation nicht einfach, aber sie ist den Umständen entsprechend in Ordnung.

Gleichberechtigung

Hier gibt es auch die hochstehenden Geschäfts- und Führungsgrundsätze auf Konzernebene, die in dieser Lokation gut vermittelt, aber auch gelebt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird schlicht ausgezeichnet und vorbildlich gemacht

Karriere / Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten am relativ kleinen, flach organisierten Standort Schweiz mit um die 30 Mitarbeiter, sind natürlich auch wegen dem langjährigen Kader, beschränkt. Ein Weiterkommen im Konzern, ist durch intensives Talentmanagement des Managenents, bei Bereitschaft des Mitarbeiters zum internationalen Umzug, aber durchaus möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Vorbildliche Bedingungen in allen Hinsichten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Siehe die genannten und gelebten Firmenwerte aus den Führungs- Ing Geschäftsgrundsätzen

Work-Life-Balance

Die Anstellungs- und Arbeitsbedingungen , wie auch die Wertschätzung sind zwar sehr gut, es wird aber phasenweise vom Management auch am Limit viel Leistung abverlangt.

Image

Sowohl vom Konzern, wie vondieser Niederlassung sehr gut und es wird auch viel positive Öffentlichkeitsarbeit geleistet.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterhin die bewährte familiäre und Leistungsfördernde und auch fordernde Struktur und auch Arbeitsatmosphäre halten und in dieser Hinsicht nicht nachlassen.

Pro

Trotz Zugehörigkeit zu einem grosse und auch sehr vielseitigen und interessanten Konzern, wird die lokale Flexibilität und Individualität die für den Erfolg im sehr anspruchsvollen Schweizer Markt nötig ist, erhalten und gefördert und das lokale Management setzt sich auch über Jahrzehnte intensiv dafür ein.

Contra

Natürlich gibt es in jedem Unternehmen auch Schwächen, die aber bei dieser Firma neben all dem Positiven, kaum erwähnenswert sind.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Freudenberg Sealing Technologies
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 105 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (60)
    57.142857142857%
    Gut (25)
    23.809523809524%
    Befriedigend (14)
    13.333333333333%
    Genügend (6)
    5.7142857142857%
    3,84
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    64.285714285714%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (5)
    17.857142857143%
    Genügend (5)
    17.857142857143%
    3,70
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

Freudenberg Sealing Technologies
3,82
136 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,04
100.434 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.865.000 Bewertungen