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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungEigentlich nichts.
alles an sich gute firma aber zu viell
Absolut Nichts!
Die Flexibilität.
geht oft auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein was Arbeitszeiten betrifft.
Das Verhältnis unter den Mitarbeitern ist sehr familiär
Der Umgang ist unmöglich, es wird Druck ausgeübt, der bis zu Erpressung reicht. Habe wirklich sehr ungern für das Unternehmen gearbeitet.
arbeit stäöndiggg arbeitt nicht gut
Leider eigentlich alles.
Das Verhältnis mit den Mitarbeitern ist wirklich nicht toll. Wir wurden sogar ein paar Monaten nach dem Beginn der Arbeiten um einem Meeting gebeten. Dabei sollte es um feedback gehen, im wirklichkeit müssten wir uns anhören, was wir bisher alles flasch machten. So weit ich es feststellen könnte waren das zum größten Teil Kleinigkeiten wie, dass man die Fliege mal vergessen hat. Ansonsten gab es Ärger dafür, dass man nur 2 Tage die Woche arbeiten könnte. Als wir nachgefragt haben, ...
Dass Arbeitseinsätze manchmal sehr kurzfristig angefragt werden
Die Mitarbeiter sollten freundlich und fairer behandelt werden.
Ehrlichkeit, Transparenz in Aufgabenbereich, Betreuung, Gehalt, Versprechen halten
andere arbeitszeiten es wird da zu viel gearbeitet
Der Umgang mit den Mitarbeiter muss wirklich aufgebessert werden. Die Schichten fallen manchmal aus dem nichts aus, oft am Nacht davor. Dafür wird man ansonsten fast gemobbt, mehr oder andere Zeiten zu arbeiten, als man es tun wollte.
Abschaffung der Zettelwirtschaft und Ersatz durch ein elektronisches Chipsystem, freundlicherer und menschlicherer Umgang mit den Mitarbeitern, Lohnwirtschaft und Karrieremöglichkeiten überdenken
Der am besten bewertete Faktor von KERSZBERGEVENTS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht beurteilbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KERSZBERGEVENTS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wirklich Karriere/Weiterbildung kann man fast vergessen hier.
Karriere wird man dort nicht machen
Da seh ich leider wirklich schwarz. Aufstiegschancen gleich Null! Man macht jeden Tag die ein- und diesselbe Tätigkeit...
