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LAUER-FISCHER GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  16 Standorte Branche EDV / IT
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LAUER-FISCHER GmbHLAUER-FISCHER GmbHLAUER-FISCHER GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 65 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    38.461538461538%
    Gut (7)
    10.769230769231%
    Befriedigend (12)
    18.461538461538%
    Genügend (21)
    32.307692307692%
    3,04
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    4,20
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Seit mehr als 6 Jahrzehnten ist LAUER-FISCHER das Synonym für ganzheitliche Apotheken-Kompetenz. Die LAUER-TAXE®, bis heute gültiges Standardwerk der Arzneimittel-Information, war der erste Meilenstein einer Innovationsgeschichte, die das Gesicht der Apotheke immer wieder verändert, geprägt und neue Maßstäbe gesetzt hat. Zusammen mit der durch 14 Niederlassungen garantierten Marktnähe und der daraus resultierenden zuverlässigen Servicequalität hat sich LAUER-FISCHER damit eine Vertrauensbasis bei der Apothekerschaft erarbeitet, die oft schon über Generationen hinweg Bestand hat. Vertrauen mit besten Perspektiven, denn die umfassende Kenntnis aller Apotheken-Prozesse und die praxisorientierte Innovationskraft machen die Entscheidung für Softwareprodukte von LAUER-FISCHER zu einer nachhaltigen Investition in Zukunftssicherheit. Und da die mehr als 4.000 Kunden durch die Zugehörigkeit von LAUER-FISCHER zur CompuGroup Medical Zugang zu den weltweit modernsten eHealth-Technologien haben, sind sie für die immer enger vernetzte Zukunft des Gesundheitswesens bestens gerüstet.

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Kennzahlen

Umsatz

57 Mio.

Mitarbeiter

360

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die LAUER-FISCHER GmbH, ein Unternehmen der CompuGroup Medical SE, ist einer der führenden Anbieter von EDV für Apotheken mit einem bundesweiten Vertrieb unseres Warenwirtschaftssystems WINAPO® und der dazugehörigen Hardware. Als Systemhaus beliefern wir Anwender mit stetiger Softwareweiterentwicklung, mit Schulungen, technischem Support und Softwareberatung.

Perspektiven für die Zukunft

Der Apothekenmarkt ist hart umkämpft. Umso wichtiger ist es, eine Apotheke durch individuelle Lösungen und Services zu etwas Besonderem zu machen. Ihr ein Gesicht zu geben und durch Persönlichkeit zu überzeugen. Daher entwickelt seit mehr als 6 Jahrzehnten LAUER-FISCHER innovative, intelligente Lösungen in Deutschland und für den deutschen Apothekenmarkt.

Benefits

Auszug (Standort abhängig):

• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• angenehme Kolleginnen und Kollegen
• ein attraktives Vergütungsmodell
• nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
• zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen/Schulungen (u.a. in-house-training in Englisch)
• ein umfangreiches Gesundheitsmanagement
• eine eigene Kantine sowie einen Betriebskindergarten
• kostenfreies Trainieren im eigenen Fitnesscenter
• Teilnahme an diversen Sportveranstaltungen (z.B. BITMARCK-Cup, münz Firmenlauf, interne Turniere usw.)

16 Standorte

Standorte Inland

Niederlassungen

Für Bewerber

Videos

Schon über 900 Systemwechsler zu WINAPO® Teil 3
Schon über 900 Systemwechsler zu WINAPO® Teil 2
Schon über 900 Systemwechsler zu WINAPO® Teil 1
NEU - und schon von WINAPO® begeistert. Teil 6
NEU - und schon von WINAPO® begeistert. Teil 2
WINAPO® -- das ganze Film-Erlebnis in der Sprachversion!
WINAPO® -- das ganze Film-Erlebnis in der Musikversion!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

- Produktmanagement
- Software-Entwicklung
- IT
- Consulting
- Vertrieb

Gesuchte Qualifikationen

Fachlich:

  • Apotheken
  • Software
  • Produktmanagement
  • Vertrieb

Persönlich:

  • Teamfähig
  • kreativ in der Denkweise
  • flexibel
  • kommunikationsfähig (besonders im Vertrieb)

Gesuchte Studiengänge

- IT/Informatik
- Apotheken bzw. Pharmazie
- BWL

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir legen großen Wert auf das Miteinander und stehen für Kreativität, Vielseitigkeit und Freiräume! Für uns zählt eine langfristige Zusammenarbeit, welches wir mit einer attraktive Vergütung und zahlreichen Benefits (Standort abhängig) unterstützen! Unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ermöglichen wir zahlreiche Schulungen, Fort- sowie Weiterbildungen und versuchen zudem alles Mögliche, um Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten zu vereinen! Und letztendlich bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, durch ein breites Kunden- und Leistungsspektrum sowie den Zusammenschluss mit unserer Mutter, der CompuGroup Medical.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Offene Unternehmenskultur: Wir bei Lauer Fischer pflegen eine offene und verantwortungsvolle Unternehmenskultur. Dies wird auch durch zahlreiche Umfragen sowie auf Bewertungsportalen unterstrichen, auf denen wir aktiv sind (indem wir u.a. jede Bewertung ausführlich kommentieren) und uns bislang über durchweg positive Feedbacks und einer hohe Besucherfrequenz freuen können. Wir sind davon überzeugt, dass der offene Dialog mit unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen entscheidend zur nachhaltigen Verbesserung unserer Organisation beiträgt.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir haben es uns zum Ziel gemacht, die medizinische Versorgung durch die Apotheken zu verbessern, in dem wir seit mehr als 6 Jahrzehnten innovative und intelligente Lösungen für den deutschen Apothekenmarkt entwickeln. Durch diese Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag in der Healthcare Branche.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Homepage (gern mit einem individuellem Anschreiben, einem ausführlichen Lebenslauf sowie Ihren Zeugnissen): www.cgm.com/lauer-fischer/ueber_uns_lf/karriere_lf/karriere.de.jsp oder über www.cgm.com/career

Unser Rat an Bewerber

Wir freuen uns besonders auf individuelle uns aussagekräftige Bewerbungen. Es interessiert uns besonders, warum Sie und wir zusammenpassen!

Bevorzugte Bewerbungsform

Über unser Portal: www.cgm.com/lauer-fischer/ueber_uns_lf/karriere_lf/karriere.de.jsp oder über www.cgm.com/career
Gern stehen wir auch für telefonische Vorab-Gespräche zur Verfügung: 0261.8000-1661!

Auswahlverfahren

In der Regel führen wir ein Vorab-Telefonat mit Ihnen und anschließend persönliche Gespräche. Es besteht jedoch die Möglichkeit auch eine Testaufgabe unserseits zu erhalten sowie einen Kennenlern- oder Probearbeitstag zu erleben. Dies entscheiden wir aber spontan und individuell.

LAUER-FISCHER GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,04 Mitarbeiter
4,20 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Mai 2018 (Geändert am 18.Juni 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Seit der Übernahme durch die CGM im Jahr 2011 geht es kontinuierlich abwärts und das Arbeitsklima ist geprägt von Resignation. Dass die fürs Controlling zu generierenden Kennzahlen wichtiger sind als Arbeitsergebnisse, bewirkt eine Demotivation vieler Mitarbeiter. Die Devise ist "Klappe halten", statt Engagement zu zeigen. Entscheidungen trifft die Konzernzentrale in Koblenz. Im Arbeitsalltag gibt es viel Bürokratie und sinnlose Besprechungen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sitzen zwischen allen Stühlen. Die meisten sind durch langjährige Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeitern und Kollegen verbunden, seitens des Managements wird von ihnen allerdings Umsetzung der Unternehmens(un)kultur erwartet. Dieser Spagat gestaltet sich sehr schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist noch gut, aber das Miteinander ist schwieriger geworden. Vor allem seit Einführung sog. agiler Methoden gibt es vermehrt Spannungen innerhalb und zwischen den Teams.

Interessante Aufgaben

Im Gegensatz zu früher, wo es richtungsweisende Weiterentwicklungen gab, handelt es sich inzwischen meist nur noch um Kosmetik. Es geht hauptsächlich darum, verkaufsförderne Argumente fürs Marketing zu generieren.

Kommunikation

Um die Kommunikation von oben nach unten ist es schlecht bestellt. Auf sog. Infoveranstaltungen wird die Unternehmensentwicklung schöngeredet. Auf Informationen, die für aktuelle Projekte benötigt werden, müssen die Beteiligten lange warten (manchmal auch vergebens). Die gerne zitierten Synergie-Effekte im Konzern wirken sich eher als Bremsklötze aus.

Gleichberechtigung

Keine wirklichen Probleme. Wie überall, gibt es ein paar Machos, die man am besten einfach ignoriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Der kollegiale Umgang ist sehr gut, was aber auch kein Wunder ist beim sehr hohen Altersdurchschnitt der Beschäftigten. Was die Unternehmensführung anbelangt, so hat man nicht den Eindruck, dass Wissen und Erfahrungen älterer Mitarbeiter besonders wertgeschätzt werden.

Karriere / Weiterbildung

Wie nahezu alle Budgets, ist auch das für Weiterbildung knapp bemessen, so dass die Möglichkeiten dafür begrenzt sind. Es wurde Mitarbeitern schon empfohlen, Kurse (auf eigene Kosten) an der Volkhochschule zu belegen.
Karriere? Dafür gibt es nicht viele Anwärter. Echte Chancen haben ohnehin nur Opportunisten.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Konzern ist sparsam. Das jährliche Budget für die sog. leistungsorientierte Gehaltsanpassung der Mitabeiter ist ein Witz. Außerplanmäßige Gehaltserhöhungen sind zwar theoretisch möglich, aber praktisch ausgesprochen unwahrscheinlich.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Arbeitsplätze lässt sehr zu wünschen übrig. Von einem IT-Unternehmen würde man erwarten, dass es regelmäßige Updates bei Hard- und Software gibt - dies ist nicht der Fall.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ökologische und soziale Aspekte sind nur in der Außendarstellung wichtig, intern aber nicht wirklich relevant.

Work-Life-Balance

Der Begriff "Work-Life-Balance" steht für das ausgewogene Verhältnis zwischen dem Privat- und Berufsleben eines Menschen und sieht für viele bei LF Beschäftigte mittlerweile nach einem Arbeitstag so aus: "Nix wie raus!"

Image

Früher war man stolz darauf, bei LF mitzuarbeiten und hat sich über die positive Marktentwicklung des Unternehmens gefreut. Viel Anlass dazu gibt es leider nicht mehr.

Verbesserungsvorschläge

  • Abkehr vom vertikalen Führungsstil. Echte Beteiligung der Beschäftigten. Faire Arbeitsbedingungen. Wertschätzung der Mitarbeiter nicht auf Pressemitteilungen beschränken. Ehrliche interne Unternehmenskommunikation. Wieder Perspektiven im Hinblick auf Weiterentwicklungen schaffen und im Budget vorsehen - reine Absichtserklärungen führen zu nichts. Alles in allem: "Wieder mehr Sein als Schein."

Pro

Der trotz aller Widrigkeiten immer noch gute kollegiale Zusammenhalt.

Contra

Der Ignoranz sind scheinbar keine Grenzen gesetzt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LAUER-FISCHER GmbH
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist wieder Perfekt

Vorgesetztenverhalten

Besser hätte es uns nicht treffen können.
Als rund um besser geworden. Hat ein offenes Ohr.

Gehalt / Sozialleistungen

Es geht immer etwas besser.

Arbeitsbedingungen

Neue Räumlichkeiten. Super eingerichtet. Sehr freundlich.

Verbesserungsvorschläge

  • Besser durchdachte Projekte.

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lauer Fischer GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Gesundheitsbranche
Innovatives IT Unternehmen
Apotheken Kunden
Kollegen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    LAUER-FISCHER GmbH
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 65 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    38.461538461538%
    Gut (7)
    10.769230769231%
    Befriedigend (12)
    18.461538461538%
    Genügend (21)
    32.307692307692%
    3,04
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    4,20
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

LAUER-FISCHER GmbH
3,09
68 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,71
161.804 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.726.000 Bewertungen