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Mitarbeiterzufriedenheit

- 2,9Gehalt/Sozialleistungen
- 3,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,5 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
71%71
Homeoffice
57%57
Internetnutzung
57%57
Diensthandy
57%57
Gute Verkehrsanbindung
57%57
Mitarbeiter-Events
43%43
Flexible Arbeitszeiten
29%29
Barrierefrei
14%14
Firmenwagen
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Parkplatz
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Vision und die Leidenschaft die alle verbindet, dass Gesundheitswesen zu revolutionieren

Februar 2021Bewertung lesen

Leidenschaft, Persönlichkeit, Offenheit, Mitgestaltung

Dezember 2019Bewertung lesen

Marktumfeld/sinnhaftes Produkt

Februar 2021Bewertung lesen

Die Vision.

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigenes Interesse im Vordergrund, Mitarbeiter muss meist funktionieren und tun was gesagt wird, keine stringente Strategie vorhanden, so dass planen schwer ist, Managementverhalten und Kommunikation basieren nicht auf Vertrauen und Respekt

Februar 2021Bewertung lesen

Keine Weiterentwicklung bei der Frage „Wie reduziere ich die Arbeitsbelastungen der Mitarbeiter.

Februar 2021Bewertung lesen

fehlender Respekt, Mitarbeiter werden ausgebrannt und nach Burn Out und Krankheit oder Elternzeit "freigelassen"

Februar 2021Bewertung lesen

Weniger Plastik.

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf sein Image als Arbeitgeber achten, mehr Vertrauen und Respekt generell Menschen gegenüber egal ob Kunde oder Mitarbeiter. Zeit ist Wertschätzung

Februar 2021Bewertung lesen

Mitarbeiter respektvoller und vertrauensvoller behandeln, mehr zutrauen, vorhandenes Potential begreifen und nutzen, zuverlässiger und professioneller werden, Unternehmenskultur schaffen und nicht von oben bestimmen

Februar 2021Bewertung lesen

Den Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen.

Februar 2021Bewertung lesen

Sich genauso wie bisher weiterentwickeln.

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen