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m.Doc 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score26 Bewertungen
41%41
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
m.Doc
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
m.Doc
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • KantineKantine
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein innovatives wie schnell wachsendes Unternehmen, das seinen familiären Charakter bewahrt hat.
Bewertung lesen
Aufgabenvielfalt
Wertschätzung
Bezahlung
Konditionen
Sie machen einen Hoffnung eine langfristige Stelle zu bekommen aber wer glaubt das schon
Recht interessante Aufgaben.
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Kurze Entscheidungswege. Interessante Kolleginnen und Kollegen in einer bunten Mischung - jeweils mit spannenden Biografien und Erfahrungen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn die Firma in Zukunft weiter so macht, wird diese nicht lange existieren. Alles wird so schön geredet aber das böse erwachen kommt direkt nach den ersten 2 Wochen. Permanenter Austausch der Mitarbeiter immer vor Ende der Probezeit. Mitarbeiter werden völlig unvorbereitet gekündigt, mit keiner klaren und gerechtfertigten Begründung. Mitarbeiter bekommen keinerlei Chancen oder Möglichkeiten, sich zu beweisen oder das die Arbeit wertgeschätzt wird.
LEIDER stimmen alle negativen Bewertungen. Du musst sofort alles machen, so wie die es möchten, Fehler ...
Eigenes Interesse im Vordergrund, Mitarbeiter muss meist funktionieren und tun was gesagt wird, keine stringente Strategie vorhanden, so dass planen schwer ist, Managementverhalten und Kommunikation basieren nicht auf Vertrauen und Respekt
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Keine Weiterentwicklung bei der Frage „Wie reduziere ich die Arbeitsbelastungen der Mitarbeiter.
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Work-life-balance.
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fehlender Respekt, Mitarbeiter werden ausgebrannt und nach Burn Out und Krankheit oder Elternzeit "freigelassen"
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Stop starting and start finishing.
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Keine Verbesserungsvorschläge, da alles gut.
Mehr auf sein Image als Arbeitgeber achten, mehr Vertrauen und Respekt generell Menschen gegenüber egal ob Kunde oder Mitarbeiter. Zeit ist Wertschätzung
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Kontinuierlich an der Unternehmenskultur arbeiten, ist immer gut, um den hohen Standard zu halten
Das wäre zu viel, nur gegen Rechnung. Unternehmensberatung kostet eben Geld.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von m.Doc ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Keine Erfahrung dazu. Aber habe nichts schlimmes mitbekommen.
5
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Hier ist mir eigentlich nichts schlimmes Aufgefallen.
4
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Sehr familiär - und zugewandt!
5
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Das Alter spielt keine Rolle. Es zählt die Kompetenz und die Bereitschaft sich neuen Aufgaben zu stellen.
5
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Alter ist kein Thema, im Gegenteil: Erfahrung wird genauso geschätzt, wie frische Ideen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von m.Doc ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Auch Abends und am Wochenende klingelt gerne mal das Telefon bzw. erhält man Emails oder Nachrichten per Teams, mit scheinbarer Dringlichkeit. Nicht immer ist es wirklich wichtig.
2
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Ständig unbezahlte Überstunden.
Keine Urlaubstage dafür bekommen.
Wenns angesprochen wird, kommt die Aussage "Sowas erwarten wir von unseren Mitarbeitern".
Ein absoluter Witz.
1
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Es gibt entweder nur Mitarbeiter vor dem Rentenalter oder junge bis Mitte 30 ohne Kinder und Verpflichtungen, Mitarbeiter mit Familie eigentlich nicht erwünscht
1
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Is only faked. Non-existent. Permanent availability, even on weekends, is a basic requirement.
1
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Das schlechteste am Unternehmen. Bei einer schlechten Bezahlung werden viele Arbeitsstunden erwartet.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Wir streben gemeinsam nach Erfolg und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Wissen stellt hierbei ein Kernelement dar, das gefördert wird.
5
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So gut wie nicht vorhanden. Es bleibt auch kaum Zeit übrig sich um die Karriereentwicklung zu kümmern, da immer neue Aufgaben dazukommen.
2
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Karrieremöglichkeiten hat man schon. Weiterbildungsmöglichkeiten sind fraglich, habe aber auch nicht viel Erfahrung diesbezüglich.
4
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Dafür ist kaum ein Mitarbeiter lang genug im Unternehmen
1
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Bisher gab es nicht wirklich Angebote, sich weiterzuentwickeln. Zwar wird davon gesprochen, umgesetzt wurde es bisher aber nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen