Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Sozialleistungen
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.5.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die OBI Group Holding präsentiert sich als Unternehmen mit Herausforderungen und Chancen. Mitarbeiter:innen berichten von einer hohen Arbeitsbelastung, die durch dauerhafte Unterbesetzung und hohe Krankheitsrate aufgrund von Überlastung verstärkt wird. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich unter Druck gesetzt, insbesondere aufgrund von Umsatzrückgang und wenig Entscheidungsfreiheit. Die Unternehmenskultur wird als toxisch beschrieben, wobei Micromanagement und Konfliktscheu seitens der Führungskräfte vorherrschen.
Trotz dieser Schwierigkeiten gibt es auch positive Aspekte. Die Zusammenarbeit mit Kollegen wird oft als angenehm und spaßig beschrieben, was zu einem familiären Zusammenhalt unter den Kollegen führt. Zudem werden die Möglichkeiten zur Weiterbildung geschätzt, obwohl diese oft von der Unterstützung der Vorgesetzten abhängen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Gute Atmosphäre und Spaß bei der Zusammenarbeit mit Kollegen
- Familiärer Zusammenhalt unter den Kollegen
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Dauerhafte Unterbesetzung und hohe Arbeitsbelastung
- Toxische Unternehmenskultur und Micromanagement
- Mangelnde klare Kommunikation seitens des Managements