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pco Personal Computer Organisation GmbH & Co.KGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 81 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (60)
    74.074074074074%
    Gut (11)
    13.58024691358%
    Befriedigend (7)
    8.641975308642%
    Genügend (3)
    3.7037037037037%
    4,18
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,47
  • 8 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,74

Firmenübersicht

Hallo! Wir sind pco!

Seit dem Gründungsjahr 1984 haben wir uns zu einem der marktführenden IT Dienstleister der Region entwickelt. Mit dem Anspruch, die IT-Strategie unserer Kunden nachhaltig zu unterstützen, verfolgen unsere 140 Mitarbeiter einen ganzheitlichen Ansatz aus Beratung, Betreuung von Systemen sowie der Bereitstellung von IT-Services.

Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Digitalisierung, IT-Security, Cloud, Managed Services, Infrastruktur und professioneller IT-Beratung.

Unsere Mitarbeiter sind wertvolle Knowhow Träger, die sich kontinuierlich fortbilden und höchste Zertifizierungen aktueller Technologien unserer Hersteller halten. Wir trauen unseren Mitarbeitern viel zu – sie entwickeln Lösungen auf höchstem Niveau und sind bereit zu Veränderungen, denn Technologien und Rahmenbedingungen ändern sich permanent und schnell.

Für unsere Kunden aus dem regionalen Mittelstand sind wir vertrauter Partner und Berater. Wir sind in der Nähe, haben ein Gesicht und arbeiten langfristig und nachhaltig zusammen um gemeinsames Wachstum zu fördern.

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Kennzahlen

Umsatz

ca. 30 Millionen

Mitarbeiter

140

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Ganzheitliche IT-Lösungen aus einer Hand

Professional Consulting
Strategische und ganzheitliche Beratung zur Verknüpfung Ihrer IT- mit der Business-Welt.

Digitalisierung
Wir unterstützen Sie dabei Ihre Produktion und Ihre Prozesse zu digitalisieren.

IT-Security
Wir betrachten Informationssicherheit als Teil der Wertschöpfungskette, ganzheitlich nach unseren Referenzmodellen.

Digital Workplace
Alles um den IT-gestützten Arbeitsplatz. Für maximale Effektivität und Spaß an der Arbeit.

Cloud
Unsere Leistung und Beratung rund um die Cloud. Ob Public, Private oder Hybrid, wir helfen weiter.

Software Defined Infrastructure
Unsere Kompetenzen zu den Themen Netzwerke, Server, Hardware und Endgeräte.

Managed Services
Umfassende IT-Services für eine moderne, zuverlässige und sichere IT-Infrastruktur.

Benefits

Das bieten wir

  • Praxisnahe Ausbildung
  • Erfahrene, qualifizierte Ausbilder
  • Motiviertes Team
  • Fachliche und überfachliche Weiterbildung
  • Hohe Eigenverantwortung
  • Vielfältiges Aufgabengebiet
  • Business Bike
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, flache Hierachien und eine offene Arbeitsatmosphäre
  • Betrieblich geförderte Sport- und Freizeitangebote
  • Hansefit Verbundpartner
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge


Standort

Standorte Inland

pco Personal Computer Organisation GmbH & Co. KG
Hafenstrasse 11
49090 Osnabrück

Impressum
pco Personal Computer Organisation GmbH & Co. KG
Hafenstraße 11
D-49090 Osnabrück
Telefon: +49 541 6051500
Telefax: +49 541 6051509
E-Mail: pco-info@pco-online.de
URL: www.pco-online.de


Handelsregister Osnabrück, HRA 5187
USt.-Id.-Nr: DE 117 660 265
Geschäftsführung: Jürgen Burger, Frank Hölscher, Stefan Schneider
V.i.S.d.P.: Jürgen Burger, Frank Hölscher, Stefan Schneider


Unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen


Persönlich haftende Gesellschafterin:
pco Personal Computer Organisation Verwaltungsgesellschaft mbH
Hafenstraße 11
D-49090 Osnabrück
Handelsregister Osnabrück, HRB 15347, diese vertreten durch die Geschäftsführer Jürgen Burger, Frank Hölscher und Stefan Schneider


Die ladungsfähige Anschrift lautet:
pco Personal Computer Organisation GmbH & Co. KG
vertreten durch die pco Personal Computer Organisation Verwaltungsgesellschaft mbH, D-49090 Osnabrück, diese wiederum vertreten durch die Geschäftsführer Jürgen Burger, Frank Hölscher und Stefan Schneider, Hafenstraße 11, D-49090 Osnabrück




Nutzungsbedingungen


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Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was erwartet Dich bei pco?

Etwas bewegen
Unser Anspruch ist es, uns ständig weiterzuentwickeln, neue Standards zu setzen und im Team smarte Lösungen für anspruchsvolle IT-Anforderungen zu finden. Unser Ziel ist langfristiger wirtschaftlicher Erfolg für unsere Kunden und für uns.

Moderne Arbeitswelt
Flache Hierarchien und eine offene Arbeitsatmosphäre machen uns zu einem Arbeitgeber, mit dem du gemeinsam erfolgreich in die Zukunft sehen kannst.

Miteinander wachsen
Vertrauen und Verantwortung sind die Basis unseres Tuns! JOB & FAMILIE Für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir Dir je nach Bedarf zum Beispiel flexible Arbeitszeitmodelle, Belegplätze im Kindergarten, Belegplätze für Ferienbetreuung, Kindernotfallbetreuung sowie betriebliche Familienveranstaltungen.

Ausgleich & Gesundheit
Betrieblich geförderte Sport- und Freizeitangebote sowie Gesundheitsworkshops und Sozialberatung sind Angebote die Du nutzen kannst, um dich fit zu halten.

Zusätzliche betriebliche Leistungen
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge zählen zu den beliebtesten Zusatzleistungen, die Du bei uns in Anspruch nehmen kannst.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Dynamisch, innovativ, persönlich.

pco Personal Computer Organisation GmbH & Co.KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,18 Mitarbeiter
4,47 Bewerber
4,74 Azubis
  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Passt, ein gutes Miteinander und wertschätzender Umgang! Konstruktive Kritik ist immer erwünscht. Leider gibt es einige Kollegen die sich mit der Umstrukturierung die seit einiger Zeit läuft nicht wohl fühlen. pco erwartet jetzt mehr Eigenverantwortung von den Mitarbeitern, das ist wohl nicht jedermanns Sache. Ich finde es allerdings prima, sehr freies Arbeiten mit eignen Prioritäten. Wie und was ich den ganzen Tag mache entscheide ich selbst, wichtig ist nur das Ergebnis.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier könnte man nur auf hohem Niveau klagen. In einigen Bewertungen hier wurde das ja auch ausgiebig getan. Klar sind einige Kollegen nicht erfreut, wenn eine neue Führungskraft 20 Jahre jünger ist als Sie, bei pco wird allerdings Engagement belohnt. Wer sich einbringt kann auch Themen und Bereiche übernehmen, wer Dienst nach Vorschrift macht eben nicht. Wir sind IT-Dienstleister, Stillstand ist keine Option!

Kollegenzusammenhalt

Bestens! Ich habe auch in keinem Bereich etwas anderes mitbekommen, man geht professionell bis freundschaftlich mit einander um. Einige Kollegen treffen sich zu unterschiedlichsten Aktivitäten auch privat und es finden Events statt. Hier sei angemerkt: Ausnahmen gibt es immer, diese sind aber individuell bedingt, wer nicht will der hat schon.

Interessante Aufgaben

Zumindest im Sales und Pre-Sales Bereich, für den ich sprechen kann ist es sehr spannend, da immer wieder neue Kunden mit unterschiedlichen Herausforderungen kommen und von der anderen Seite sich auch die Technologien und der Markt weiterentwickelt. Heute anders als vor 2 Jahre und in 2 Jahren wieder anders.

Kommunikation

Es gibt Intranet, Chat und ein internes Magazin aber auch hier wird noch dran gearbeitet die Kommunikation zu verbessern, da einige Kollegen noch nicht alles mitbekommen und viele Infos und Entscheidungen sehr verteilt getroffen werden (bedingt durch die neuen Strukturen mit Geschäftsfeldern und eigenverantwortliches Arbeiten)

Gleichberechtigung

Viele weibliche Kollegen für ein IT-Unternehmen. Mir ist kein Fall bekannt indem eine Kollegin mal ungerecht behandelt worden wäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch einige "ältere" Kollegen, diese werden meistens sehr geschätzt aufgrund Ihrer Erfahrung oder des über viele Jahre gesammelten Fachwissen.

Karriere / Weiterbildung

Karriere hängt vom eigenen Engagement ab, so wie es sein sollte. Weiterbildungen werden, wenn Sie sinnvoll sind, jederzeit unterstützt und bezahlt! Mitarbeiter sind allerdings eigenverantwortlich, keiner muss erwarten, dass Ihm die Trainings auf dem Silbertablett angeboten werden, wer etwas braucht muss es organisieren.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist ok, es entspricht der Branche und dem Standort. Klar mehr geht immer deswegen 4 Sterne, wer hier aber jammert hat schlecht verhandelt. Spannend im Sales ist der Verzicht auf variable Anteile!

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, entweder man mag es oder eben nicht, es gibt ja auch noch Home-Office, wenn man mal Fokussiert alleine arbeiten will oder seine Ruhe braucht. Vor kurzem wurde beschlossen die Räumlichkeiten auf Vordermann zu bringen. Leider keine Klimaanlage...

Work-Life-Balance

Home-Office und Vertrauensarbeitszeit. Klar im IT-Umfeld kann es bei einigen Themen sein, dass die Arbeitslast groß ist, es wird hier aber keiner komisch angeschaut, wenn er direkt sagt "mehr geht nicht". Zudem zeigt auch jede Führungskraft Verständnis, wenn mal etwas dringliches Privates dazwischenkommt.

Verbesserungsvorschläge

  • Interne IT-Systeme brauchen mehr Aufmerksamkeit, einige Prozesse sind leider noch nicht Up-to-Date/Umständlich und wir sollten ein paar Kollegen besser abholen zu den neuen Strukturen und Veränderungen (gilt für mich auch!).

Pro

Ich habe bereits in einigen Unternehmen vor pco gearbeitet, seien es konservative Konzerne oder Firmen, die sich jung und modern präsentieren als wären Sie wie Google. Bei keinem Arbeitgeber gab es ein derart gutes Miteinander wie bei pco und das weiß ich sehr zu schätzen!

Contra

Richtig schlecht ist nichts, die anderen Punkte und Kleinigkeiten habe ich bereits in den Detailbewertungen erläutert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    pco Personal Computer Organisation GmbH & Co. KG (Osnabrück / Deutschland)
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 23.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die pco ist ein Arbeitgeber, bei der das Arbeiten richtig Spaß macht. Man wird von Beginn gut eingebunden und erhält schon nach kurzer Zeit die Möglichkeit Aufgaben und Organisation eigenverantwortlich zu gestalten. Die flachen Hierarchien begünstigen diesen Umstand. Insgesamt herrscht bei der pco ein gutes Arbeitsklima.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt verfügt pco über ein gut zusammengestelltes Führungsteam, dass sich aus unterschiedlichen Charakteren zusammensetzt. Leider hab ich auch schon einige negative Storys von bestimmten Vorgesetzten gehört. Ich denke, nicht jeder ist in in seiner Rolle richtig aufgehoben.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt bei der pco ist wirklich sensationell. Hier ist man häufig auch freundschaftlich verbunden. Regelmäßige Teamevents, vom Zoo-Tag bis zur Skifreizeit, begünstigen diesen Umstand. Neue Kollegen werden freundlich und offen aufgenommen und niemand hat es schwer, sich zu integrieren. Insgesamt eine super Truppe.

Interessante Aufgaben

Durch die hohe Eigenverantwortung wird die Möglichkeit gegeben, sich ein interessantes Aufgabenfeld zu schaffen.

Kommunikation

Bei diesem Punkt würde ich in externe und interne Kommunikation aufteilen. Die externe Kommunikation gelingt sehr gut. Nachdem das Marketing im letzten Jahr neu aufgestellt- und verstärkt wurde, gelingt ein sehr strukturierter und positiver Auftritt nach außen. Auch die interne Kommunikation wurde hierdurch begünstigt, z.B. durch die Einführung eines Mitarbeiter-Magazins. Allerdings ist es trotzdem noch so, dass die Art und Weise der Kommunikation der Geschäftsführung über relevante Dinge oft optimierbar ist.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist in jedem Fall gegeben. Durch den hohen Männerüberschuss haben es Frauen vielleicht sogar einfacher "nach oben" zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch mit altgedienten Kollegen wird jederzeit respektvoll und gut umgegangen.

Karriere / Weiterbildung

pco bietet vielfältige Auftiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Jeder hat hier die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt steht und fällt mit der individuellen Verhandlung. Insgesamt zahlt pco der Branche angemessen.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude macht beim ersten Betreten für Kunden (und neue Mitarbeiter) durch seine individuelle Architektur einen tollen Eindruck. Eine gute Arbeitsatmosphäre ist trotzdem nicht gegeben. Die Einrichtung ist sehr in die Jahre gekommen. Die Arbeitsplatzgestaltung ist nur bedingt ergonomisch. Es gibt zu wenige Meetingräume und Rückzugsmöglichkeiten. Weder Belüftung, noch Beleuchtung und Lärmpegel sind akzeptabel. Positiv ist zu erwähnen, dass die Mitarbeiter mit modernen Laptops und Smartphones ausgestattet werden. Hier sollte pco dringend aktiv werden. Ein Umzug in ein neues Gebäude erscheint mir fast alternativlos.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier werden keine besonderen Maßnahmen ergriffen. Von daher gibt es noch Optimierungspotenzial.

Work-Life-Balance

Beim Thema Work-Life-Balance ist pco sehr fortschrittlich unterwegs. Durch moderne IT-Systeme und Diensthandy ist standortunabhängiges Arbeiten möglich. Kritikpunkt: Diese Kultur wird noch nicht an allen Stellen genutzt und gelebt.

Image

pco genießt zurecht ein hohes Ansehen in der Region und im Markt.

Verbesserungsvorschläge

  • An bestimmten Stellen sollte gezielt geprüft werden ob Mitarbeiter in ihrer Rolle richtig aufgehoben sind. Es gibt einige Mitarbeiter, z.B. in Verwaltung oder Marketing, die seit vielen Jahren in der gleichen Rolle sind, in diese teilweise aus Zufall rein gekommen sind und deren Knowhow und Arbeitsweise nicht mehr zeit- und rollengerecht ist.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    pco Personal Computer Organisation GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 22.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch das gesamte Unternehmen zieht sich ein roter Faden der Selbstverantwortlichkeit, die von den meisten Kollegen bereits angenommen wird und zu einer positiven Arbeitsatmosphäre und einem hohen Teamgefühl führt: „gemeinsam schaffen wir das“ ist hier die Devise. Vorschläge von Kollegen werden unabhängig von ihrer Position im Unternehmen wertgeschätzt und diskutiert. So kann jeder zum Unternehmenserfolg beitragen. Auf der anderen Seite gibt es leider immer noch Kollegen, die sich der etablierten Eigenverantwortung nicht annehmen können und wollen und andere Kollegen in ihren „Sog“ ziehen. Diese Kollegen sind allerdings die Minderheit und stören den Arbeitsalltag nur minimal bis gar nicht!

Vorgesetztenverhalten

Sicherlich ist die Art der Führung auch auf das alter und die Erfahrung der Führungskraft zurückzuführen. So prallen unterschiedliche Arten der Führung aufeinander. Die einen Kollegen kommen mit einer modernen und freien Art der Führung klar, während andere noch mehr an „die Hand“ genommen werden wollen. Hier kann man es sicherlich nicht allen recht machen. Trotzdem vereint die Führungskräfte eine klare Vision und Ausrichtung ihres Geschäftsbereiches sowie des Unternehmens. Wer zu den einzelnen Geschäftsbereichen oder der Ausrichtung des Unternehmens fragen hat, bekommt diese jederzeit von den Vorgesetzten und kann sich zusätzlich einbringen, sofern gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe selten ein Unternehmen erlebt, wo der Zusammenhalt so groß geschrieben wird und auch sehr gut gelebt wird. Bei Problemen - egal ob privat oder beruflich - gibt es immer einen Ansprechpartner, der mit einem eine Lösung entwickelt. Ob diese Person kurzfristig in einem Projekt einspringt oder einfach für Fragen ansprechbar ist. Bis jetzt sind mir kaum Fälle bekannt, wo man weggestoßen wird.

Interessante Aufgaben

Durch die Arbeit bei einem IT-Dienstleister steht man immer im Kontakt mit den neuesten Technologien und Innovationen. Wer Interesse an einem bestimmten Thema hat, kann sich dieses selbständig erarbeiten und es mit den Kollegen zum Erfolg führen. Natürlich müssen auch die Tätigkeiten erledigt werden, die nicht zwingend immer dem konkreten Interesse entsprechen, aber dem Aufgabengebiet entsprechen. Durch die gute Mischung aus verschiedenen Möglichkeiten sind die Aufgaben im Großteil als interessant zu bewerten!

Kommunikation

Kommunikation geschieht immer zweiseitig! Einerseits bietet das Unternehmen viele Informationskanäle: Gesamtmeetings, sogenannte „Dreiermeetings“, bei denen zu aktuellen Themen informiert wird, ein - etwas in die Jahre gekommenes - Intranet sowie die direkte Kommunikation der Führungskräfte mit den Fach- und Betriebsbereichen. Andererseits stehen die Führungskräfte und die Geschäftsführung zu jeder Zeit für Fragen und einen Rat zur Verfügung - es muss nur gefragt werden. Wer es nicht tut, sollte sich nicht über mangelnde Kommunikation beschweren. Sicherlich ist nicht alles perfekt und es fehlt zwischendurch an der ein oder anderen Stelle an Transparenz, was sicherlich auf die aktuelle und sehr rasante Unternehmensneustrukturierung, aber auch auf die etwas veralteten Kommunikationswerkzeuge, zurückzuführen ist.

Gleichberechtigung

Persönlich werde ich immer als gleichberechtigt behandelt. Egal, ob ich mit einer Führungskraft oder Consultant etc. im Dialog bin. Diese Gleichberechtigung zieht sich durch das gesamte Unternehmen!

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives bekannt und auch nicht aufgefallen. Alles so wie es sein soll!

Karriere / Weiterbildung

Hier ist jeder für sich verantwortlich! Wer an einer Weiterbildung teilnehmen will, kann sich hier mit seinem Vorgesetzten austauschen und diese planen. Natürlich sollte diese Weiterbildung in das entsprechende Tätigkeitsfeld passen und nicht den „Rahmen“ sprengen.

Gehalt / Sozialleistungen

Auch hier sollte immer auf die Branche und Region geschaut werden - und hier würde ich das Gehalt als durchschnittlich bezeichnen. Zusätzliche Leistungen sind ebenfalls möglich: Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge etc.

Arbeitsbedingungen

Sicherlich optimierungsbedürftig. Bei dem Gebäude und der Architektur bekommen Kunden und Partner immer noch große Augen. Allerdings ist die Ausstattung im Büro und die Anordnung der Arbeitsbereiche nicht optimal gestaltet. Abgesehen vom Gebäude besteht die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten und sich für konzentrierte Arbeiten zurückzuziehen.

Work-Life-Balance

Natürlich ist das Thema Work-Life-Balance bei einem IT-Dienstleister immer etwas differenziert und anhand der aktuellen Tätigkeit zu bewerten. Sicherlich müssen sich die Consultants sowie die Service-Kollegen mit den Kunden abstimmen, während der direkte Kundenbezug in der internen Verwaltung sicherlich nicht so ausschlaggebend ist. Nichtsdestotrotz besteht immer die Möglichkeit sich eine Auszeit zu nehmen, Urlaub und Überstunden können selbst genehmigt werden und sofern keine Kundentermine vor Ort anstehen, kann die Arbeitszeit flexibel eingeteilt werden. Wichtig ist, dass die Arbeit in einer angemessenen Zeit erledigt ist und der Kunde und die Kollegen mit der Arbeit zufrieden sind. Persönlich habe ich mich in meiner „Work-Life-Balance“ noch nicht eingeschränkt gefühlt.

Image

Umbruch, neues Führungsmodell, strategische Ausrichtung, neue Marke des Unternehmens - sicherlich viele Punkte, bei den Mitarbeiter aufschrecken und ihre Sorgen äußern. Allerdings steht der Großteil des Unternehmens hinter der Ausrichtung und glaubt an die Stärken des Unternehmens. Durch die Neuausrichtung erfährt das Unternehmen einen neuen Schwung, der sicherlich in der Gänze noch nicht bei jedem erkannt wird.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    pco Personal Computer Organisation GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 81 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (60)
    74.074074074074%
    Gut (11)
    13.58024691358%
    Befriedigend (7)
    8.641975308642%
    Genügend (3)
    3.7037037037037%
    4,18
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,47
  • 8 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,74

kununu Scores im Vergleich

pco Personal Computer Organisation GmbH & Co.KG
4,24
93 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
198.060 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.427.000 Bewertungen