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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe lange überlegt und gegrübelt, leider kann ich hier nichts nennen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Flexibilität, keine Benefits, es gibt noch nicht einmal einen Korb mit frischem Obst.
Ignoranz, Unwahrheiten, Mobbing, nicht professionelles Verhalten von den Verantwortlichen z.B. die Personalverantwortliche erzählt unter vier Augen angesprochene Themen weiter, launisches Verhalten der Inhaberin u.v.m.
Verbesserungsvorschläge
Offen für andere Meinungen sein.
Für den Personalbereich endlich mal professionelles Personal einstellen.
Nicht alles von dem Abteilungsleiter Logistik abhängig machen, sondern andere Alternativen suchen und zählen lassen. Hier gibt es einen Lagerleiter der das toll an der Front macht, aber sobald etwas Negatives erfolgt wird nicht der Abteilungsleiter zur Verantwortung gezogen, sondern immer alle anderen.
Das Unternehmen sollte sich weiterentwickeln und sich modernisieren.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Neudeck ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im vertrieblichen Bereich ist der GF auch gleichzeitig der Vertriebsleiter, also alles in einem, was nicht vorteilhaft ist, da die Kollegen keinen direkten Ansprechpartner ausserhalb der GF haben.
In der Logistik wird ohne Einschränkung nur auf den Abteilungsleiter gehört, der nur Wissen von seinen Kollegen weiterträgt, sich auf Kosten der Kollegen nur ausruht, die Stimmung vergiftet und immer nur bei der GF, insbesondere der Inhaberin sitzt und über alle Kollegen richtet.
Absolut keine Weiterbildungsangebote und -möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Robert Neudeck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Robert Neudeck schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Robert Neudeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Robert Neudeck als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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