Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Wohnungsgenossenschaft Köln-Sülz?

Wohnungsgenossenschaft Köln-Sülz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wohnungsgenossenschaft Köln-Sülz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wohnungsgenossenschaft Köln-Sülz als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Wohnungsgenossenschaft Köln-Sülz das Gehalt?

Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wohnungsgenossenschaft Köln-Sülz wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wohnungsgenossenschaft Köln-Sülz als eher modern.

Wohnungsgenossenschaft
Köln-Sülz
eG
als Arbeitgeber

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Wohnungsgenossenschaft Köln-Sülz eG steht seit über 100 Jahren für bezahlbares und nachhaltiges Wohnen in Köln. Mit rund 3.300 Wohnungen schaffen wir nicht nur Wohnraum, sondern prägen auch das Miteinander unserer Mieter und Mieterinnen. Rund 30 Expert:innen entwickeln moderne Wohn- und Servicekonzepte, geprägt von Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Mitarbeitende profitieren von einem sicheren Tarifarbeitsplatz, flexibler Arbeitszeit, attraktiven Benefits und einer wertschätzenden Kultur.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
79%79
Mitarbeiter-Events
74%74
Homeoffice
53%53
Gute Verkehrsanbindung
47%47
Gesundheits-Maßnahmen
37%37
Coaching
32%32
Diensthandy
32%32
Internetnutzung
21%21
Parkplatz
21%21
Barrierefrei
16%16
Betriebliche Altersvorsorge
16%16
Firmenwagen
11%11
Rabatte
11%11
Betriebsarzt
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

wirklich gute Vorstände, die nah am Menschen sind

März 2026Bewertung lesen

Ich habe schon einige Arbeitgeber gehabt und ich habe die Unternehmen immer verlassen. Es gibt kein Unternehmen wo alles 100 % super und toll ist. Ich für meine Person komme gerne ins Büro und mir macht meine Arbeit Spaß. Und wenn ich was auf dem Herzen habe, kann ich jederzeit das Gespräch suchen und man spricht auf Augenhöhe miteinander.

August 2025Bewertung lesen

Sehr viele unserer Wünsche wurden von dem neuen Vorstand gehört und umgesetzt.
Außerdem hat sich die Transparenz zwischen Arbeitgeber und -Nehmer sehr positiv verändert.

August 2025Bewertung lesen

Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Probleme oder Fragen kann ich jederzeit ansprechen, ohne das Gefühl zu haben, dass sie nicht ernst genommen werden.

September 2025Bewertung lesen

Freiraum, Wertschätzung, Flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben, ein Unternehmen im Change

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

manchmal zu viele Besprechungen

März 2026Bewertung lesen

Dass die Stimmung schnell durch persönliche Befindlichkeiten kippt.

September 2025Bewertung lesen

Sobald ich etwas finden sollte, was so schlecht ist, das es hier erwähnenswert wäre, dann verlasse ich eher das Unternehmen ;-)

August 2025Bewertung lesen

Alles, aus dem Grund habe ich das Unternehmen verlassen.

Juni 2023Bewertung lesen

.......aus dem Grund habe ich gekündigt

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß gar nicht, ob man Verbesserungsvorschläge zur Zeit machen kann. Wir sind mit dem neuen Vorstand noch recht frisch zusammen und ich denke es muss sich einspielen und das kann man nicht innerhalb eines halben Jahres erwarten. Da muss man auch mal die Zeit abwarten und gucken wo die Reise gemeinsam hingeht.

August 2025Bewertung lesen

Format, wo Wissen aus Fortbildungen einzelner im Team geteilt wird.

September 2025Bewertung lesen

- Azubi-Projekte
- Homeoffice-Regelung für Auszubildende

August 2025Bewertung lesen

Wäre reine Zeitverschwendung welche zu machen.

Juni 2023Bewertung lesen

Perlen vor die Säue

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Wohnungsgenossenschaft Köln-Sülz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

auch hier ist mir bisher nicht Negatives aufgefallen

August 2025Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnungsgenossenschaft Köln-Sülz ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Geredet wird viel.... egal ob hier oder woanders

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Wer sich weiterbilden möchte, wird dabei aktiv unterstützt und gefördert. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensstruktur jedoch begrenzt.

Juli 2026Bewertung lesen

Ich habe den Eindruck, dass der Arbeitgeber die individuellen Karrierewünsche seiner Mitarbeitenden berücksichtigt. Wer berufliche Ziele verfolgt, wird dabei unterstütz.

August 2025Bewertung lesen

zu persönlicher Weiterbildung, interessanten Fortbildungen wird man nicht nur von Vorgesetzten, sondern auch von Kollegen ermutigt.

September 2025Bewertung lesen

Es ist durchaus gewünscht sich um Weiterbildung etc. zu kümmern.... man muss es nur machen

August 2025Bewertung lesen

Kostenübernahme für Weiterbildungen nur für bestimmte Personen. Ansonsten können "Selbstzahler" Bildungsunrlaub in Anspruch nehmen.

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Wohnungsgenossenschaft Köln-Sülz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wohnungsgenossenschaft Köln-Sülz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wohnungsgenossenschaft Köln-Sülz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wohnungsgenossenschaft Köln-Sülz als eher modern.