Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Sozialleistungen
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.5.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Stiebel Eltron Gruppe wird von den Mitarbeiter:innen als ein traditionelles Familienunternehmen mit einer offenen Führungskultur und flachen Hierarchien wahrgenommen. Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm und wertschätzend beschrieben, wobei es auch Kritikpunkte gibt, wie eine kontrollierende Atmosphäre und das Fehlen von Entscheidungsmöglichkeiten. In Bezug auf die Karriereentwicklung gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung, allerdings sind interne Schulungen begrenzt und einige Mitarbeiter:innen fühlen sich nicht ausreichend gefördert. Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist gut, abteilungsübergreifend besteht jedoch Verbesserungspotential. Das Unternehmen legt Wert auf Umweltbewusstsein und setzt auf grüne Energie. Frauen haben gleiche Chancen und es gibt positive Beispiele für Frauen in Führungspositionen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Offene Führungskultur und flache Hierarchien
- Wertschätzender Umgang und gute Arbeitsatmosphäre
- Engagement für Umweltbewusstsein und erneuerbare Energien
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Begrenzte interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verbesserungsbedarf in der abteilungsübergreifenden Kommunikation
- Mangelnde Förderung und Anerkennung der Mitarbeiter:innen