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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 2.158 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).

Alle 2.158 Bewertungen entdecken

BANK.ECHT.ANDERS.

  • Die Hauptverwaltung der TARGOBANK in Düsseldorf.
  • Kolleg(inn)en des Kundenservices
  • Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt
  • Hauptverwaltung der TARGOBANK in Düsserldorf by night
  • TARGO Dienstleistungscenter und IT in Duisburg
  • TARGO Akademie in Radevormwald
  • Filiale der TARGOBANK in Köln
  • Filiale der TARGOBANK
  • Stadtradeln bei der TARGOBANK
  • Firmenlauf TARGOBANK Run

Wer wir sind

Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden wollen wir Dinge aktiv zum Besseren verändern und dabei eine noch stärkere Bank werden - zukunftsorientiert, verlässlich und mit dem Menschen im Mittelpunkt.

Dafür verbinden wir persönliche Beratung mit modernen digitalen Lösungen und entwickeln unsere Produkte und Dienstleistungen konsequent weiter. Schritt für Schritt bauen wir unser Angebot aus und entwickeln uns zur Universalbank - mit dem Ziel, für unsere Kundinnen und Kunden langfristig ein verlässlicher Partner in allen finanziellen Fragen zu sein.

Was uns dabei antreibt, ist eine klare Überzeugung: Veränderung entsteht durch Menschen. Durch Kolleginnen und Kollegen, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und gemeinsam neue Wege gehen.

Deshalb suchen wir Menschen, die sich nicht mit dem Status Quo zufriedengeben, sondern gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen.

Denn das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin: Wir sind BANK.ECHT.ANDERS.

https://www.youtube.com/watch?v=0XHdlIjxnYg

Weiterführende Informationen hier

Produkte, Services, Leistungen

Wir machen Banking einfach mit 25 Produkten aus den Geschäftsbereichen Konto & Karten, Kredit & Finanzierung, Sparen & Geldanlage, Vermögen sowie Schutz & Vorsorge.
Zudem bietet die TARGOBANK einen exzellenten Service: Telefon-Banking 7 x 24, Online-Banking mit Online Sicherheitsgarantie, bundesweit über 330 Standorte in mehr als 250 Städten sowie mobile Beratung zuhause (auch abends und am Wochenende), kostenlos in allen Euro-Ländern Bargeld abheben mit Gratis-Cash, jederzeit das Konto im Blick mit dem SMS-Kontoticker.

Perspektiven für die Zukunft

Für unseren Vertrieb suchen wir engagierte Fachkräfte in der Kundenberatung. Erfahrenen Personen mit einer Ausbildung im Bankwesen bieten wir vielfältige Karrierechancen – entweder in spezialisierten Rollen oder als Führungskraft. Auch ausgewählte Quereinsteigende sowie Personen mit abgeschlossener Bankausbildung erhalten bei uns eine umfassende Einarbeitung. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche weitere Berufsfelder an: von Controlling und Kundenservice über Personalmanagement bis hin zur IT. Schauen Sie für weitere Infos gerne in unserer Stellenbörse vorbei.

Kennzahlen

Mitarbeitenderund 7.700
Umsatz715 Millionen € vor Steuern (2025)
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.902 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • RabatteRabatte
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • CoachingCoaching
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • KantineKantine
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12

Was TARGOBANK über Benefits sagt

Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kantine an unseren Hauptstandorten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching für Führungskräfte
  • Gute Anbindung an den Hauptstandorten
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiter Events
  • Vermögenswirksame Leistungen

Bitte beachten Sie, dass einige Leistungen vertragsabhängig sind.

Mehr zu unseren Benefits erfahren Sie hier.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind einfach, leistungsstark, zuverlässig und kommunizieren auf Augenhöhe. Auf diesem Versprechen entwickeln wir gemeinsam unsere Bank täglich weiter.

Zudem sind wir 2026 zum zwanzigsten Mal in Folge vom Top Employers Institute als "Top Arbeitgeber" ausgezeichnet worden.

Des Weiteren sind wir bereits mehrere Jahre in Folge als "Fair Company" ausgezeichnet, wodurch unsere Arbeitgeberin großen Wert auf klare Kommunikation, eine offene Unternehmenskultur, gezielte Weiterentwicklung, ausgewogene Work-Life-Balance, Sicherheit und werteorientiertes Handeln legt.

Eine aktive Mitarbeit in unserem Unternehmen bietet Ihnen außerdem noch folgende persönliche Mehrwerte:

  • die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
  • Onboarding
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • eine moderne, leistungsgerechte Vergütung
  • Gesundheitsmanagement
  • Gesellschaftliches Engagement

Weitere Informationen finden Sie hier.

Videos

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Hier können Sie Ihre Stärken und Qualifikationen einbringen – und weiter ausbauen. Ob im Vertrieb im direkten Kontakt mit unseren Kund*innen, in unserem Dienstleistungszentrum oder in der Hauptverwaltung. Die TARGOBANK bietet Ihnen viele spannende Arbeitsbereiche mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Möglichkeiten in unseren Filialen:

  • Kund*innenbetreuung/Kund*innenberatung
  • Filialleitervertretung
  • Filialleitung

Ihre Zukunft in der Vermögensberatung:

  • Anlageberatung
  • Vermögensberatung
  • Leitung Vermögensberatung

Ihre Chancen im mobilen Vertrieb:

  • Mobile Kundenberatung
  • Leitung Beratungspunkt
  • Teamleiter

Ihre Perspektiven in der Hauptverwaltung:

  • Finanzen & Controlling
  • Recht
  • Revision & Compliance
  • Human Resources
  • Personal
  • Kredit & Risikomanagement
  • Unternehmenskommunikation
  • Projektmanagement
  • Produkte & Marketing
  • Indirektes Geschäft
  • Immobilien- und Gebäudemanagement
  • Einkauf und interner Service

Ihre Einstiegsmöglichkeiten in unserem Dienstleistungszentrum:

  • Call Center
  • Kundenservice
  • Zahlungsverkehr & Wertpapierservice
  • Beschwerde- & Kundenbeziehungsmanagement
  • Forderungsmanagement
  • Zentrale Kontrollen & Betrugsprävention
  • Ressourcen Management
  • Operations
  • Informationstechnologie
  • Logistik
  • Produktservice

Ihre Hauptaufgaben der Information Technology am Standort Duisburg:

  • Entwicklung, Optimierung und Installation von IT-Systemen.
  • Entwicklung und Maintenance in verschiedenen Bereichen wie Internet, Mobile, Front-End Server und Back-End Mainframe.
  • Sicherstellung der Verfügbarkeit der Systeme und Support rund um die Uhr.
  • Implementierung neuer IT-Lösungen zur Einführung neuer Banking- und Software-Produkte und Erweiterung der Applikationen

Gesuchte Qualifikationen

Für uns zählen insbesondere Kompetenzen wie Teamfähigkeit und Kundenorientierung. Zudem zählen persönliche Eigenschaften wie Zuverlässigkeit, Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie der Wille zu lernen. Natürlich ist auch die fachliche Qualifikation von Bedeutung, diese variieren je nach Position und Rolle.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TARGOBANK.

  • Zoe Mill

    +49211 - 8984 2141

    zoe.mill@targobank.de

  • Bitte senden Sie uns eine aussagekräftige Bewerbung zu. Hierfür fügen Sie bitte Ihren vollständigen Lebenslauf, Zeugnisse und sonstige Referenzen bei. Zudem geben Sie bitte noch das mögliche Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellungen an. Ein Anschreiben ist optional.

  • Auf unserer Karriereseite haben wir Bewerbungstipps und die häufigsten Fragen für Sie zusammengestellt.

  • Bitte bewerben Sie sich möglichst über unser Online-Bewerbungsformular. Unsere offenen Positionen finden Sie unter: Unsere Stellenangebote - Jobs - Karriere - TARGOBANK

    Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier.

  • In der Regel führen wir ein bis zwei Gespräche mit den Bewerber*innen. Bei unseren Auszubildenden und dual Studierenden führen wir eine Bewerberrunde durch.

Standorte

Standorte Inland

Die Hauptverwaltung sitzt in Düsseldorf und das Dienstleistungscenter in Duisburg. Zudem befindet sich unser neuer Kundencenter-Standort in Münster. Die TARGOBANK Trainingsakademie befindet sich in Radevormwald. Darüber hinaus erstreckt sich das bundesweite Filialnetz über 330 Standorte.
Unsere Standorte im Vertrieb finden Sie hier

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Als Praktikant im Produktmarketing wird man bei der TARGOBANK sehr schnell und umfassend in Projekte und Prozesse eingebunden. Man bekommt einen transparenten Einblick und die Möglichkeit seine Interessen / Fähigkeiten im Bereich seiner Wahl zu fördern. Dabei sind die Projekte abwechslungsreich und bieten Raum für eigene Ideen. Man bekommt nicht nur Aufgaben, sondern Verantwortung. Dabei ist der Austausch mit den Kollegen und Vorgesetzten stets auf Augenhöhe und wertschätzend.
Mit monatlichen Praktikantentreffen bekommt man schnell Anschluss in andere Bereiche der Bank.
...
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Ich habe mein (Pflicht-)Praktikum bei der TARGOBANK als sehr positiv erlebt. Vom ersten Tag an habe ich mich im Team wirklich wohlgefühlt. Die Kolleginnen und Kollegen waren äußerst freundlich, hilfsbereit und haben mich jederzeit unterstützt.
Besonders gut gefallen hat mir, dass ich sinnvolle und spannende Aufgaben übernehmen durfte. Dadurch konnte ich viele Einblicke in die Arbeit bekommen und auch selber viel lernen. Bei Fragen oder Unsicherheiten hatte ich immer Unterstützung und es wurde sich Zeit für mich genommen.
Die Arbeitsatmosphäre ...
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Gutes Tarifgehalt in einer strategisch hervorragend ausgerichteten Bank. Die meisten Führungskräfte, die ich im Bereich Vermögensberatung kenne, sind top und entwickeln ihre Mitarbeiter regelmäßig weiter. Nur leider kündigten diese in letzter Zeit häufig. Die Arbeitszeit war zum größten Teil flexibel und frei einteilbar. Grundsätzlich ist Homeoffice erlaubt, wobei auch hier je nach Führungskraft Protokoll geführt werden muss, was im Homeoffice erledigt wurd
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine richtige Mehrleistung für "Highperformer". Das ist aber allgemein im Bankenvergleich festzustellen. Das ist eine falsche Entwicklung. Wer 150% und mehr Zielerreichung hat sollte dementsprechend entlohnt werden. Wird nur teilweise umgesetzt, durch Zulagen oder Jahres Boni. Leider fällt der Jahres Boni niedrig aus!
Keine flexiblen Arbeitszeiten
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Es wurden im letzten Jahr nur Männer befördert, Bereichsleiter Posten werden nicht einmal mehr intern ausgeschrieben (Kundenzentr, PR,…)
die neue Holding Gruppe und auch die OLB Posten mit 3 neuen Vorständen teilen sich ältere Männer unter sich auf. Politisches handeln dominiert fachliche Expertise. Schade …
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Reine interne Orientierung bei vielen Themen, Kundenbedürfnisse nebensächlich, oberste Führungsebene abgehoben und isoliert, kein Bezug zur Realität an der Basis. Sonntagsreden! Untere Führungskräfte sind Spielball der höheren Hierarchie
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Die Kommunikation vom Top- Management. Die Personalführung durch die Personalabteilung, keine Altersteilzeit möglich, keine flexible leistungsorientierte Bezahlung möglich. Umgang mit älteren Mitarbeitern.
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Insgesamt bin ich sehr enttäuscht von der fehlenden Transparenz, der internen Kommunikation und der gelebten Unternehmenskultur. Es wird viel präsentiert, aber zu wenig offen und fair umgesetzt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich arbeite sehr gerne bei der TARGOBANK und habe alle Höhen, Tiefen und Führungswechsel miterlebt. Die aktuelle Transformation halte ich für richtig und notwendig.
Gleichzeitig erlebe ich, dass diese Veränderung auf Führungsebene noch nicht konsequent gelebt wird. Verhaltensweisen wie unterschiedliche Maßstäbe bei Homeoffice, Abwesenheiten, Arztterminen und Krankmeldungen untergraben Vertrauen und stehen im Widerspruch zu einer modernen, wertschätzenden Führungskultur. Es besteht der Eindruck einer gewissen Unberechenbarkeit im Umgang mit Mitarbeitenden, da Freundlichkeit und Unterstützung teilweise abrupt in Genervtheit und als unfair ...
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Die Bank möchte von der obersten Führungsebene her, dass interne Vorgaben und Werte eingehalten werden. In der Praxis werden diese Vorgaben in den Filialen jedoch oft nicht umgesetzt.
Mitarbeitende sollten die Möglichkeit haben, Probleme offen anzusprechen, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen. Positives Feedback von außen sollte sich auch intern widerspiegeln. Meiner Erfahrung nach werden auf Plattformen wie Kununu teilweise sehr positive Bewertungen abgegeben, die den Eindruck erwecken, das Image der Bank sei besser als die gelebte Realität.
Die Bank ...
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Ein wichtiger Verbesserungsvorschlag für die TARGOBANK als Arbeitgeber wäre, den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter zu erhöhen. Eine gezielte Förderung weiblicher Talente durch Mentorinnen-Programme, flexible Karrierepfade und gezielte Leadership-Trainings könnte dazu beitragen, mehr Gleichberechtigung und Diversität auf Führungsebene zu schaffen. Damit würde die Bank nicht nur ein modernes, inklusives Arbeitsumfeld stärken, sondern auch von den vielfältigen Perspektiven und Erfahrungen weiblicher Führungskräfte profitieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von TARGOBANK ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 361 Bewertungen).

Geht so. Leider immer noch viele weiße ältere Männer, gefühlt. Und damit meine ich nicht alte Männer. Zieht sich in allen Führungsebenen so durch.
3
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sehr hohe Frauenquote, auch bei den Führungskräften, nie eine Benachteiligung erlebt
5
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Schon übertrieben, geht es wirklich nur nach Leistung? Schöner Aussenanstrich
3
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Ja es gibt sowohl Frau und Mann auch diverse auf Führungs positionieren
5
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Hier geht das Unternehmen voran. Sehr gut.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TARGOBANK ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 567 Bewertungen).

Keine flexible Arbeitszeit zumindest nicht das was man sich darunter vorstellt. Man muss immer zu zweit in die Filiale und zu zweit gehen. Das heißt man ist immer an jemanden gebunden. Wenn man überhaupt früher gehen darf. Obwohl man keine Termine hat trotzdem Anwesenheitspflicht, Entscheidung trifft der Vorgesetzte! Bitte endlich flexible Arbeitszeiten man kann sich selber über den Terminkalender steuern.
1
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Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung, könnte aber durch bessere Planung und Flexibilität noch verbessert werden
3
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Hohe Zielvorgaben und Leistungsdruck erschwerten eine ausgewogene Work-Life-Balance.
1
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Obwohl Gleitzeit vorgemacht wird, gibt es diese nicht.
3
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Sehr ausbaufähige Arbeitszeiten, zus päte Schichten
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 543 Bewertungen).

Karriere bei der TARGOBANK ist stark abhängig von der Gefälligkeit gegenüber der Filialleitung. Eigeninitiative oder fachliche Kompetenz werden kaum gefördert. Wer sich nicht stark anpasst oder die richtigen Beziehungen pflegt, hat nur sehr geringe Aufstiegschancen.
Besonders auffällig war, dass das Verhalten gegenüber der Filialleitung teils überproportional entscheidend für die Karrierechancen war, unabhängig von fachlicher Leistung.
1
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In der Praxis fehlt es an echten Führungspositionen und transparenten Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Stellen bereits intern fest vergeben werden, vier das ziemlich ernüchternd.
2
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Wenn man bekennender Muslim ist, hat meine keine Chance. Man muss mit dem Strom mitschwimmen, Sekt, Party, usw., sonst keine Chance!
1
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Leider als Servicemitarbeiter nicht möglich. Als Berater hast du jederzeit die Möglichkeit dich finanziell und Titel zu verbessern
3
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Glücksrad. Je nach Führungskraft und Filiale kann es schnell gehen. Ansonsten wirst du gute 5 Jahre hingehalten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TARGOBANK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet TARGOBANK schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TARGOBANK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1703 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 847 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TARGOBANK als eher traditionell.

Awards

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