Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung- abwechslungsreich
- offen
- familiär
- respektvoll
- Aufstiegschancen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Arbeit, viele Benefits, angenehmer Umgangston, offene Fehlerkultur
Man kann alles offen besprechen und man lernt seine Aufgaben in einem angenehmen Tempo kennen.
Die allgemeine Atmosphäre unter den Kollegen und der Teamgeist.
Wir verstehen und gut, wir werden gefragt wie es uns geht,...
Gehalt, Vorgesetztenverhalten, Freundeswirtschaft
Nichts so Ernsthaftes, das es wert wäre, erwähnt zu werden
Leider in gewissen Abteilungen hohe Fluktuation.
kann mich derzeit nicht beschweren
Fast alles... mehr kann man dazu nicht sagen
Mehr auf die Meinung der Mitarbeiter hören, wenn ein neuer Mitarbeiter eigestellt wird. Da wir Sie einschulen und sehen ob er dazupassen würde oder nciht.
Sinnvolle Kapazitätsplanung für Projekte / Aufgaben.
Derzeit ist das nicht vorhanden und führt zu massivem Druck / Stress.
fixe Arbeitsplätze (Sitzplätze) für Mitarbeiter
Abgesehen von minimaler Verbesserung der Luftqualität ist nichts auszusetzen.
Eine ordnungsgemäße Dokumentation von Prozessen und Angeboten.
Der am besten bewertete Faktor von ALD Automotive Fuhrparkmanagement und Leasing ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ich kann mich über meine Arbeitskollegen garnicht beschweren, wir verstehen und alles sehr gut und können offen miteinander reden.
siehe Kommentar Arbeitsatmosphäre
Selten so einen hilfreichen und kollegialen Zusammenhalt in einem Unternehmen gesehen.
hatte nie so tolle kollegen und eine so gute arbeitsatmosphäre wie hier
Gut, aber alle sind überfordert und unzufrieden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALD Automotive Fuhrparkmanagement und Leasing ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Kommunikation im Haus funktioniert sehr gut, jedoch ist teilweise die Kommunikation von oben verzögert.
Teilweise Top-Down Entscheidungen werden einfach so kommuniziert, gerne mehr Einbindung in Hintergründe...
Es ist ein Konzern und die Kommunikation läuft nicht immer rund. Lokal wird versucht gegen zu steuern und alles in die richtigen Bahnen zu bringen und Fehler vom internationalen Kommunikationsteam auszubessern. Eine einheitliche Linie wird derzeit aufgestellt, daher kann es auch hier manchmal noch zu Verzögerungen bei Informationsweitergaben kommen. Intern gut vernetzt zu sein, bring natürlich einige Vorteile mit sich.
man kann sich beschweren oder gute Ideen liefern aber es bleibt immer alles in der Luft hängen!
Die meisten Teamleader geben nichts weiter und verbessern somit gar nichts.
Das Management ist auch ein Witz, die Nase sehr weit oben jedoch tun sie null für die Angestellten.
Läuft zu 99% über E-Mail, die Mitarbeiter Gespräche sind lächerlich
Kommunikation zwischen den Abteilungen = Fehlanzeige!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wie ich es mitbekommen habe ja. Es gibt Aufstiege, Einschulungen,...
Dass alle Teamleader/Head offs intern aufgestiegen sind und niemand von extern für Führungspositionen eingestellt wurde, sagt viel über die Entwicklungsmöglichkeiten, finde ich sehr gut. Interne Wechsel ebenfalls möglich und werden gefördert
Eingeschult wird man auch nie vollständig was zu großen Problemen innerhalb einer Abteilung führt.
Internes Wechseln und Weiterentwickeln möglich
Guter Witz... hab schon bessere gehört
