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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 98 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Parkplatz
- Homeoffice
- Rabatte
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist nicht weit von mir entfernt und eine sichere Arbeit
Flexible Arbeitszeiten und das Gehalt ist ganz ok
Homeoffice, Gleitzeit, Gehalt, viele Standorte und viele Abteilungen
Sicherer Job, Gehalt pünktlich am Konto
Gleichzeitig, sicherer Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
In manchen Punkten nicht realitätsnah.
Besser auf respektloses Verhalten auch vom Vorgesetzten hinweisen.
Stärkere Konsequenzen für Diskriminierung vor allem, wenn eine Person schon bekannt dadurch ist.
viele unnachvollziehbare Entschuldigen, der Mitarbeiter erfährt alles als letztes und muss dann damit Leben
Der Waserkopf wurde künstliches aufgebläht und beim arbeitenden Volk draußen bei den Menschen wird gespart
Fehlende Wertschätzung und ehrlich transparente Abläufe
Könnte ich jetzt gar nichts sagen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte verbessert werden und teils starre, bürokratische Abläufe vereinfacht.
Mehr Gehalt zahlen. Bessere Disponent im inland
Die Arbeit besser aufteilen und Gehalt anpassen
Mehr Fokus auf Gleichberechtigung
Der Arbeitgeber selber vielleicht nicht. Es gibt einfach einige Leute die meiner Meinung nach zu respektlos sind vor allem, wenn sie an höheren Positionen sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Amt der Burgenländischen Landesregierung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
jaa alles gut
Keine Probleme
Grundsätzlich gut.
Ist auf Augenhöhe
respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amt der Burgenländischen Landesregierung ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Manchmal schwierig vor allem abteilungsüberschneidend
Nicht immer da aber man ist bemüht
buchstäblich nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Auch gute und viel Möglichkeiten
Es werden Weiterbildung auf der FH angeboten die man absolvieren kann
Für jene die zu allem Ja sagen ohne zu denken
Ohne Schieber keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amt der Burgenländischen Landesregierung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Amt der Burgenländischen Landesregierung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amt der Burgenländischen Landesregierung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amt der Burgenländischen Landesregierung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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