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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sichere arbeitsplatz, vielseitige arbeit, gute rückmeld
Dass der geringe Lohn pünktlich kommt
Pünktliche Lohnzahlung
Mittagessen sehr günstig
Mitarbeiter Menü für 1,80 €
Gratis Thermeneintritt
Pünktlichen Lohn
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Kommunikation, bedingt kritikfähig
Versprechen werden nicht gehalten.
Null Kommunikation
Schlecht mit Privatleben vereinbar, schlechte Arbeitszeiten, wenig Gehalt, Arbeit und Freizeit können nicht getrennt werden
An der Rezeption... alles / und das wird so bleiben, solange die 2 Damen dort arbeiten und man Rezeption nicht von Reservierung trennt
Umgang der Mitarbeiter die schon länger im Betrieb sind mit neuen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, genauer hinschauen, Fleiß belohnen
Mal überlegen ob die Personal Politik so in Ordnung ist, bei so einer hohen Fluktuation
Die zwei Damen, die schon so lange an der Rezeption und Reservierung, eine nicht erklärbare Leitungsfunktion haben, müssen definitiv weg, da Sie das ganze sehr negativ beeinflussen !!!!!!!!
Es wäre an der Zeit einige Mitglieder der Verwaltung/Abteilungsleiter auszutauschen!!
Das verkosten Hygienisch korrekt angehen (Die meisten mögen nicht den Speichel anderer in deren Essen)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Avita ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Job per se ist toll
"Wer rastet, der rostet" - Es erwarten einen viele interessante Projekte und Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avita ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ständige Vertröstungen, Eigeninitiative unerwünscht
Karriere nicht in diesen Betrieb, man macht das, wofür man eingestellt wurde.
Wer Karriere machen will, ist hier fehl am Platz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Avita wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Avita schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Avita als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Avita als eher modern.
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