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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team und auch der Arbeitgeber sind jung und die Arbeit ist somit viel lustiger. Für fix Angestellte gibt ed auch die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche. Außerdem befindet sich das Cafe in einem Einkaufszentrum daher sind die Arbeitszeiten an die Öffnungszeiten daran angepasst und Sonntag ist geschlossen.
Man kann sich so gut s geht alles aussprechen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nie da und wenig erreichbar
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich vorher das s personal genau ansehen bevor man jemanden befördert.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Bellaggio Steyr ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Chefin ist noch sehr jung und eher entspannt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bellaggio Steyr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Bellaggio Steyr besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bellaggio Steyr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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