Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mobbing. Mangelnde Führungsqualitäten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Berufsverband Österr. PsychologInnen (BÖP) ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider eher schlecht, obwohl sehr hart gearbeitet wird
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsverband Österr. PsychologInnen (BÖP) ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schwach.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berufsverband Österr. PsychologInnen (BÖP) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Berufsverband Österr. PsychologInnen (BÖP) schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berufsverband Österr. PsychologInnen (BÖP) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berufsverband Österr. PsychologInnen (BÖP) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

















