Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Da die Caritas ein multikulturelles Unternehmen ist, hat man doch verschiedenste Kulturen und klar auch ältere Kollegen. Da ich selbst nicht mehr der jüngste bin, kam ich mit Kollegen die reifer waren besser zurecht, als mit Kindern die gerade erst ins arbeitsleben eingestiegen sind. Ältere Menschen die schon längere Zeit arbeiten, wissen halt auf was es ankommt. Heißt nicht dass alle jungen Menschen schlecht waren.

Tolle interne Kommunikation (Carinet, Newsletter, Updates, Austauschformate). Die Kommunikation mit meinen Kolleg*innen und meinem Vorgesetzten erlebe ich als wertschätzend, vertrauensvoll, unterstützend und auf Augenhöhe.

Die Work-Life-Balance ist ein großer Pluspunkt bei diesem Job. Aufgrund des Schichtdienst Zeitmodells hat man fast immer mehrere Tahe am Stück frei ohne Urlaub zu nehmen!

Bester Arbeitsplatz den ich je hatte.<br/>Egal ob Regionalleiter, Pflegedienstleiterin oder Resortleiterin, alle haben immer ein offenes Ohr und stehen mit allen ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen hinter uns Mitarbeiterinnen. Dass das nicht selbstverständlich ist, weiß ich nach einigen Stellen und fast 30jähriger Berufserfahrung nur allzugut.

Ich arbeite in einem sehr menschlichen Team mit meinen Kolleginnen und Kollegen, Pflegedienstleitung und Hausleitung am und vorallem mit den uns anvertrauen BewohnerInnen.

Sehr gute Familienfreundliche Dienstzeiten (zB mein Dienst Mo-Fr von 7 bis 12 Uhr und 1 Wochenende im Monat), habe genug Zeit, jeden Tag zu kochen und mit meinem Kind die Hausübung zu machen.Mein Großer muss nicht in den Hort gehen und mein Kleiner muss auch nicht so lange im Kindergarten sein. Einfach Zeit mit der Familie verbringen oder auch für gemeinsame Aktivitäten am Nachmittag bleibt genügend Zeit. Außerdem kann ich dazu noch viel mit meinem Hund üben für die tiergestützte Therapie

Also ich bin seit 20 Jahre in der Pflege , und seit fast 5 Jahren in das Unternehmen KWP Haus Penzing und kann sagen das es bis jetzt der beste Arbeitgeber ist bezüglich Gehalt und Karriere

Zu viel Verschwendung von Ressourcen. Es wird Geld verschwendet f. Plakate „KS ist kein Urlaub“ und so vieles mehr. Mit diesen Geldern könnte der Personal Schlüssel aufgestockt werden. Ein Wahnsinn was ihr euch da leistet. Was soll das bringen. Auf KWPEDIA zu posten wäre günstiger.

Es gibt viele interne Seminarangebote, fachlich hat es aber ein Jahrzehnt gedauert bis jemand erkannt hat, das man für Weiterbildung investieren muss. Da ist noch Luft nach oben. Und ja es gibt auch Möglichkeiten in Sache eigener Karriere innerhalb des Unternehmens sich weiterzubilden.

"Man sieht den Wald vor lauter Bäumen nicht!"<br/>Zur Weiterbildung wird man fast gezwungen. Auch freigestellt wird man, wenn die Ausbildung nicht für die AUVA von Nöten ist.<br/>Anschließend verlässt uns der Mitarbeiter wieder. Für die Moral der restlichen Mitarbeiter leider schlecht. Ich würde den Mitarbeiter vertraglich verpflichten, ähnlich beim Bundesheer oder in der Luftfahrt.

Die Führung zeichnet sich durch eine Mischung aus Kompetenz, Herzlichkeit und Ehrlichkeit aus. Das Ass im Ärmel ist jedoch die soziale Komponente für die man sich nur glücklich schätzen kann. Menschen sind verschieden und somit wird auf jegliches Problem (ob nun privater oder beruflicher Natur) eingegangen um eine passende individuelle Lösung zu finden ohne darauf zu vergessen jeden gleich zu behandeln.

Spannende Projekte, Gestaltungsmöglichkeiten, unglaublich gutes Team- und Abteilungsgefüge, Diversität, Weiterbildungsmöglichkeiten, Arbeitsatmosphäre und noch viele weitere Dinge zeichnen die AUVA als gute Arbeitgeberin aus

Ich bin das älteste Mitglied im Team und die Kollegen bieten in jeder Situation Hilfe an. Sie behandeln mich und die anderen älteren Kollegen mit Respekt.

regelmäßige Teamsitzungen; Info-Mails vom Hausleiter und der Pflegedienstleiterin; persönliche Gespräche mit Führungskräften auch auf kurzem Weg und ohne Termin möglich

Die Atmosphäre ist hier toll, man kann sich authentisch zeigen die Kommunikation erfolgt (bei den meisten) wirklich auf Augenhöhe :)<br/>Hier ist auch Platz für gemeinsames Feiern, Essen, etc.<br/>Das günstige Mittagessen und Benefits wie Apothekenrabatt (30%), Kinderbetreuung im Sommer, Betriebskindergarten, Garagenplätze, gratis Yoga und Klangschalenmeditation, breites Seminarangebot, Möglichkeit sich (mit etwas Geduld) aktiv einzubringen sind super!<br/>Ich habe zudem wirklich sehr flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option!<br/>Würde das Unternehmen weiterempfehlen und habe es auch schon getan. :)

Dass er sehr auf die Mitarbeiter eingeht & wir wirklich nicht schlecht verdienen.<br/>Benefits: kann es hier nicht wirklich viele geben, wir sind mobil in der Pflege unterwegs :)) Viele haben einen Dienstwagen, andere bekommen Kilometergeld

• innovativ und zielorientiert<br/>• respektvoll und herausfordernd<br/>• viele Weiterbildungsmöglichkeiten<br/>• familien- und quereinsteigerfreundlich<br/>• Gesundheitsförderung der Mitarbeiter<br/>• positives Arbeitsklima<br/>• Gleitzeit<br/>• spannende Aufgaben und Projekte<br/>• tolles Team

Einsatzplanung gibt sich Mühe ,auf die Wünsche den Mitarbeiter*innen einzugehen.

Ist am werden. Ich sehe tagtäglich, dass Bestrebungen da sind. Insbesondere das neue Haus in Kalksburg ist an modernen und nachhaltigen Standards nicht zu übertreffen

Es ist einfach alles rundherum toll, klar das nicht immer alles perfekt ist, aber wenn man das große Ganze betrachtet sieht man was die CS für die Menschen im Dienst als auch für die Menschen als Klienten tut

Ein Bereich, der stets als prozesshaft zu bearbeiten und verbessern ist und viel Arbeit verlangt, von allen MitarbeiterInnen und das ist auch gut so, denn es ermöglicht Raum für Entwicklung :)

Alles darf / soll angesprochen werden und man wird kollegial wir fachlich sehr gut unterstützt. Etwas gewöhnungsbedürftig ist das durchgehende "Caritas-DU", das jedoch immer sehr wertschätztend ist.

Für unsere Vorgesetzte/Chefin der Caritas - gibt es ohne Zweifel die beste Bewertung - authentisch, herzlich uvm. Ich bin stolz, so eine Chefin in der Caritas zu haben.

Variieren bestimmt je nach Art der Tätigkeit. Besser gehts (für mich) nicht. Ich selbst arbeite in einem sehr schönen Alt- und Neubau-Büro im Herzen von Graz. Geregelte Arbeitszeit. Freie Nutzung der Teeküche in jedem Stockwerk möglich. Romana, die herzliche Kollegin im Cafe Paul, die uns immer fürsorglich verpflegt. Parkplatz, den ich zwar selbst bezahlen muss aber immerhin habe ich die Parkmöglichkeit.

Grundsätzlich das Gehalt und die Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie die Aufstiegschancen.<br/>Sehr nette Verabschiedung durch die KollegInnen, MitarbeiterInnen und den direkten Vorgesetzten.

Für SOS Kinderdorf zu arbeiten ist etwas Besonderes. Als Mitarbeiter spürt man jeden Tag wofür man arbeitet und die Werte werden wirklich auch aktiv gelebt. Respektvoller Umgang mit Kindern und Jugendlichen spürt man auch unter KollegInnen. Man kann arbeiten von wo man will (keine Begrenzung von Home-Office Tagen), auch mehrere Monate im Ausland, freie Zeiteinteilung etc. - insgesamt sehr gute Work-Life-Balance. Viele kreative Köpfe machen die Organisation sehr bunt und vielfältig. Alles in allem wirklich sehr fairer Umgang.

Arbeite im Turnusdienst weniger wie jemand ohne Turnusdient. Sehr viel Zeit für private Aktivitäten!

Das sie sich so viel Mühe und Zeit finden um unseren Arbeitsplatz so angenehm wie möglich zu gestalten.

Es ist ein Haus der Diakonissenschwestern, dennoch sind meine Kollegen und auch die Bewohner aus verschiedenen Ländern mit ganz unterschiedlichen Religionen

Familiäre Atmosphäre, freundlicher Umgang