Die besten Arbeitgeber:innen in Österreich der Branche Hotels/Beherbergung 2027 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Sehr Angenehmes Arbeitsklima, wenn viele Gäste da sind wird es logischerweise (und Gott sei Dank) stressig -> Zeit vergeht und man ist beschäftigt

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich in vielen unterschiedlichen Bereichen einzubringen. Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist groß und man unterstützt sich gegenseitig. Außerdem sind die Benefits aus meiner Sicht wirklich unschlagbar.

Führung sollte Orientierung geben, nur hier dominierte Kontrolle, Einschüchterung und persönliche Agenda. Kritische Stimmen galten als illoyal, starke Ergebnisse als „auffällig“. Entscheidungen wurden nicht erklärt, sondern gesetzt.
Zusätzlich erlebt: Seit rund zehn Jahren ist im Housekeeping-Büro eine Supervisor-Rolle besetzt, in der es wiederholt zu grenzüberschreitendem Verhalten und Konflikten kam. Als Managerin habe ich mehrfach für Hilfe bei Psychischen Problemen plädiert. Nach meinem Kenntnisstand gab es kein strukturiertes Angebot. Die ungelöste Situation trug spürbar zur Fluktuation bei und mehrere Kolleginnen verließen deshalb das Team.

Ich bin seit zwei Wochen als HR-Assistent im Unternehmen tätig und möchte meine ersten Eindrücke teilen. Mein Start war rundum positiv. Der Bewerbungsprozess, online wie persönlich, war sehr wertschätzend und professionell gestaltet. Auch das Onboarding verlief sehr unkompliziert: Die Kolleginnen und Kollegen haben mich herzlich aufgenommen und unterstützen mich bei meinen Fragen jederzeit. Meine direkte Vorgesetzte ist sehr zugänglich, hört zu und begleitet mich gut bei meinen ersten Aufgaben. Ich fühle mich hier vom ersten Tag an willkommen und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.

Leider ist das Image von JUFA angekratzt was ich aber nicht nachvollziehen kann, ist eine Spitzen Firma die auf ihre guten Arbeiter schaut, Weiterbildungen finanziert und auch auf die Gesundheit der Mitarbeiter acht gibt

das Team wechselt oft, daher ist der Zusammenhalt nicht immer gegeben, aber mit den langjährigen Kollegen ist der Zusammenhalt immer gegeben

Man kann sich die Schichten selber gut einteilen und es ist genug Zeit für Freizeit, die Vorgesetzten sind auch immer offen für Urlaub, wenn man einen braucht.

Er hat mich angehört wann ich frei haben will und wie ich meine Arbeitszeiten gerne hätte. Ist zu 99% in Erfüllung gegangen.

Gehalt könnte bei den Arbeitszeiten auch etwas höher sein, aber Benefits gleichen das wiederum aus (staffrate auf Buchungen in allen Falkensteiner Hotels, gratis Unterkunft / teilweise hochwertige, sehr neue Studioapartments, Verpflegung ist gratis und gut, MA dürfen Spa außerhalb der Stoßzeiten gratis nutzen, Rabatte auf Treatments, Getränke an der Bar uvm.

Besonders gut finde ich, dass wir durch die anonyme Mitarbeiterumfrage offen sagen können, was funktioniert und wo wir uns Verbesserungen wünschen. So bekommen auch Themen Gehör, die im Alltag vielleicht untergehen. Unsere Rückmeldungen können konkrete Verbesserungen bei Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung anstoßen. Für mich ist das eine echte Möglichkeit, unser Arbeitsumfeld mitzugestalten. Entscheidend ist natürlich, dass aus dem Feedback auch Veränderungen entstehen. Jedenfalls haben meine Chefs immer ein Ohr für mich und nehmen mein Feedback ernst.

Besonders gefallen hat mir die Abwechslung im Arbeitsalltag. Veranstaltungen, a la carte Service, Schank oder Roomservice man konnte viele unterschiedliche Bereiche kennenlernen und wertvolle Erfahrungen sammeln. Dadurch wurde die Arbeit nie monoton oder langweilig. Auch die Möglichkeit, intern in andere Abteilungen zu wechseln und neue Interessen zu entdecken, fand ich besonders toll.

Working in the breakfast department, there are many different tasks and responsibilities, which makes the work both interesting and enjoyable. There are always different things to do, such as preparing for the next day, organizing arrivals for new guests, or replacing and preparing fresh fruit.
The work is not repetitive, as managers usually give us different tasks and responsibilities throughout the shift, which helps keep motivation high and the work interesting. Even while serving breakfast, there are different things we can do, such as serving champagne, preparing small gifts, or creating special touches for our guests. We are also given the opportunity to provide small gifts to guests to make their experience more memorable.
Overall, there is a great variety of tasks within the breakfast team, which makes the work engaging and enjoyable.

Zu der Managerin habe ich immer einen super Kontakt . Egal was gebraucht wurde es wird immer eine Lösung g gesucht. Bin ich extrem begeistert.

Ich empfinde es als sehr angenehm und wertschätzend, bei Motel One zu arbeiten. Als Quereinsteiger wurde ich direkt in die Motel-One-Familie aufgenommen und umfassend eingearbeitet. Mir wurde alles verständlich erklärt und ich habe jederzeit Unterstützung erhalten. Es wurde dabei auch Rücksicht auf meine Situation genommen, da der Einstieg als Quereinsteiger nicht immer ganz einfach ist

Die Atmosphäre im Front Office ist schnelllebig, aber gut organisiert. Das Team arbeitet eng zusammen, um einen reibungslosen Gästeservice sicherzustellen.

Sehr wertschätzende Unternehmenskultur, starker Teamzusammenhalt und offene Kommunikation. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, gute Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein professionelles, internationales Arbeitsumfeld. Man fühlt sich gehört und unterstützt.

Es wird nicht immer auf einen gehört, auch der Vorgesetzte kann durch Tips und Meinungen seiner Mitarbeiter dazulernen.

der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen und den Menschen. Es ist ein Arbeitsplatz wo sehr viele Nationen arbeiten & Gleichberechtigung groß geschrieben wird. Hier wird auf Kleinigkeiten geachtet.

Das Team. Es gibt so viele nette Leute und es gibt auch immer wieder Abwechslung in der Arbeit. Es gibt auch ein echt tolles Gesundheits und Sportangebot. Das ist wirklich toll!

Die Gehälter werden pünktlich und transparent ausgezahlt. Ob eine bessere Vergütung möglich wäre, lässt sich schwer beurteilen, da man in Betrieben dieser Größenordnung selten Einblick in vergleichbare Strukturen erhält

Voteile wie (z.b Rabatte), Kommunikation basiert auf Augenhöhe (Dutzen), Wohlergehen steht an erster Stelle

Großes Plus in der Therme, Zusammenarbeit von langjährige Kolleg:innen (tw 30 Jahre und mehr) und „Frischlingen“ funktioniert super, jeder lernt vom anderen, auch die Wertschätzung für die langjährigen MA‘s passt

Von den anderen Abteilungen verbesserungsbedürftig

Der Benefit ist einzigartig und unbezahlbar!

Bisher immer sehr einfach und schnell, ich finde es funktioniert zu 90% unglaublich gut. Bei sovielen Mitarbeitern und Arbeitszeiten passiert es wahrscheinlich immer mal, dass irgendwo mal eine Info an eine Person weiterzugeben mal übersehen wird, aber im Großen und Ganzen funktioniert es sehr gut.

Klar: reguläres Arbeiten und an den freien Tagen Nutzung Möglichkeiten von SPA und Wellnessbereichen inklusive Fitnessstudio.

Gute Atmosphäre vor allem mit dem Team Campus. Natürlich gibt es stressige Zeiten aber die gibt es überall.

wie in jedem Unternehmen ist es als Führungskraft auch manchmal stressig - die vielen Benefits bringen aber auch die Erholung, die man braucht:
* freier Eintritt in die Therme
* kostenloses Training im Fitnessstudio incl. persönlichem Trainingsplan
* mentale Unterstützung wird anonym angeboten
* Adrenaline Card in der AREA47
* super Tarife in den Partnerresorts
* u.v.m.

coole Aufgaben, viel Mitspracherecht bei der Gestaltung; kein Tool für Task Management

Es gibt immer Luft nach oben aber verglichen mit anderen Unternehmen funktioniert im meinem Bereich gut.