Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Hotels/Beherbergung 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Wir sind ein relativ bund gemixtes Team, da kommt es ab und an zu reibereien. Nichtsdestotrotz mag ich meine Kollegen sehr!

Die Abeitszeit, das Gehalt, das selbstständige Arbeiten, das Vertrauen und dass bei Herausforderungen immer Lösungen gefunden werden.

Die Chefs haben immer ein offenes Ohr und lassen ihre schlechte Laune oder Stress nicht an uns Mitarbeitern aus. Durch sie habe ich weider Motivation und Freude am arbeiten und sehe dies nicht mehr als Geldquelle. Wir werden Gelobt und wenn wir doch mal Fehler machen weisen sie uns darauf hin jedoch sind sie nicht nachtragend.

Es gibt immer so Zeiten wo er die Kollegen herholt und sich Zeit nimmt mit denen zu reden, wie z.B wie es dir geht, oder was du gerne machen möchtest in der Zukunft

Es gibt einige Programme an denen man teilnehmen kann und wenn erwünscht bekommt man dann auch frei

Alle sind sehr verständnisvoll und wenn die Kinder mal krank sind mache ich Home-Office.

Die Arbeitsatmosphäre hier ist wie in einer Familie. Unsere Wünsche werden gehört und unsere Meinungen sind wichtig für Executive HSK Management. Wir sind hier nicht nur einen Nummer. Die Menschen interessieren sich für unsere Meinung, Wünsche und Sorgen. Ich kann wirklich sagen, dass die Atmosphäre familiär ist. Man geht hier außerordentlich fürsorglich miteinander um.

Es war sehr angenehm zu arbeiten. Es gab auch eine Klimaanlage was das arbeiten bei der Hitze draußen sehr angenehm gemacht hat. Auch die Mitarbeiter jn meiner Abteilung waren sehr aufgeschlossen und es war toll mit ihnen arbeiten zu können.

Ich habe mich von Anfang an willkommen gefühlt und sehr viel gelernt!<br/>Durch das besonders aufwendig, liebevoll und toll gestaltete Mitarbeiterevent (sowie ausführlichen Onboardings und zahlreichen Projektarbeiten) kann man seine Kolleg*innen und das Haus besser kennenlernen.<br/>VIELEN DANK DAFÜR!

Also wenn du echt Lust hast und lernen willst, dann bist du hier richtig. Online Schulungen, Schulungen vor Ort, Schulungen an der Motel One Uni in München, Coaching usw usw usw usw

Hier schließt sich der Kreis zwischen Zeit und Geld. Es muss einfach daran gearbeitet werden das zu verbessern. Motel One hat das Image von New Work. Sollte es aber auch aktiv voranbringen.

Sie sorgen sich um das Wohlergehen der Arbeitnehmer. Herr Satter ist immer präsent und Frau Rappold hat immer ein offenes Ohr und sucht nach der besten und schnellsten Lösung für Probleme. Wenn Sie Ihre Ausbildung zur Managerin beendet, denke ich, dass sie eine sehr gute Managerin wird.

Die ersten Wochen sind nur für Schulungen reserviert! (und das in eigenen Schulungsräumen mit eigenen Trainer!) Das zeigt wie wichtig die Schulung ist! Die sehr gelungene Mischung aus langjährigen Mitarbeitern die in die Führungsebene aufgestiegen sind und externen Führungskräfte trägt sicher zu den Erfolg der Firma bei!

Unglaublich dynamisch, kein Stillstand, immer neue Herausforderungen. Das ist natürlich auch fordernd, damit muss man klarkommen. Wenn man damit klarkommt:<br/>Absolut Faires Gehalt, das auch immer pünktlich überwiesen wird. Sehr gute Nebenleistungen, egal ob Öffi Ticket, Einkaufskonditionen oder Essenszuschuß. Absolut flache Hirachien bis zur Geschäftsführung, antworten kommen immer innerhalb eines halben Tages max.<br/>Internationale Möglichkeiten, wenn man das wünscht.<br/>Onboarding Prozess extrem gut, Mitarbeiter steht im Vordergrund. Wirklich ein Familieres Verhältnis unter den Angestellten.

Die modernen Laptops haben mehr als genügend Leistung. An den Arbeitsplätzen stehen große Bildschirme und Dockingstationen zur Verfügung. Lötstationen, Messgeräte etc. sind hochwertig und auch neue Software Lizenzen konnten nach einer kleinen Besprechung der Notwendigkeit ohne Probleme bereitgestellt werden.

Den Zusammenhalt, die angenehmen Führungspersonen und den Respekt, der jedem zugesprochen wird. Man hat auch viele Möglichkeiten, sich selbst ins Geschehen einzubringen und eigene Ideen mitfließen zu lassen.

Gute Mitarbeiter Kantine, kostenlose/ermäßigte Nächtigungen in Schwester Hotels und weitere Benefits, gute Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt<br/>Respektvoller Umgang<br/>Für neue Ideen werden die Mitarbeiter befragt und diese Ideen werden schnell umgesetzt<br/>Möglichkeit mit der GM in einem Gespräch offen alles anzusprechen<br/>Gesponserte Teamaktivitäten

hier kann man von Allen lernen! Egal ob jung oder "im Herzen jung geblieben" ;-) Alle Mitarbeiter sind hier gleich wertvoll, egal in welchem Alter, egal mit wie vielen Jahren an Berufs-Erfahrung, egal aus welchem Land, egal mit welchem Hintergrund. Ich erlebe diese einzigartige Herzlichkeit hier nicht "nur" bei bzw. für Gäste, sondern auch hinter den Kulissen. Der Wert "Familie" wird teils auf einzigartige Weise gelebt, das erfüllt mich mit Freude und auch etwas mit Stolz Teil dieses Teams zu sein.

Viele glauben das Sacher eher verstaubt und tadizionell ist. Wer jedoch hinter die Kulissen blickt stellt fest das Sacher ein sehr junges und motiviertes Team ist mit vielen Inovativen Ideen. Auch die älteren Kollegen sind im Herzen jung geblieben und immer für neue Ideen zu haben.

Da es in der Hotellerie immer viel zu tun<br/>gibt is das der schwierigste Punkt,<br/>Abteilungsintern funktioniert die<br/>Kommunikation meiner Meinung nach<br/>fast einwandfrei. 4 Sterne deshalb weil<br/>es in der Abteilungsübergreifenden<br/>Arbeit manchmal Abstimmungs<br/>Schwierigkeiten gibt.

Der familiäre und respektvolle Umgang, trotz der Unternehmensgröße ist sehr bemerkenswert. Man findet oft in kleineren Betrieben, keinen vergleichbaren.<br/>Auch die Mitarbeiter-Benefits sind nicht zu verachten. Manche bekommt man automatisch, nach einer gewissen Zugehörigkeitszeit, um andere muss man sich selbst kümmern. Man bekommt jedoch in On-Boarding-Prozess eine Übersicht, welche Vorteile man in diesem Unternehmen genießen kann. Hier liegt es allerdings an einem selbst, ob man diese auch wahr nimmt oder nicht.

Für die Branche ziemlich ok, es passiert selten, dass man Überstunden machen MUSS und der OM ist immer offen, dass man sie wieda abbauen kann

Die Umwelt liegt uns sehr am Herzen, daher werden viele Bedingungen um den Klima zu unterstützen verwendet

Dass man mit dem sehr jungen neuen Chef auf Augenhöhe sprechen kann und wenn man wünsche bzgl dienstplan hat, die auch meistens eingehalten werden.

Sehr umweltbewusstes Büro, z. B. Schüsseln für To Go Mittagessen, um Plastik zu vermeiden

Dass immer offen mit Verbesserungsfeedback umgegangen wird und wirklich auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird. Auf meine persönlichen Verbesserungsvorschlägen ist bisher immer eingegangen worden und geschaut worden, inwieweit man dies ermöglichen kann. Ich kann das FHG jedem/ jeder, die einen tollen Job in einem herzlichen Team haben möchten ans Herz legen.

Mein/e Vorgesezter/ r ist einfach Spitze!<br/>Ich werde in Entscheidungen einbezogen, dies zeigt mir, dass es ihr/ihm wichtig ist, was wir als Mitarbeiter auch darüber denken. Konflikte werden super gelöst, da die/der Vorgesetze/r sehr aufmerksam ist und ihr/ihm auch persönliche Themen am Herzen liegen. Sehr oft positives aber auch negatives Feedback wird ausgesprochen, somit wir auch super davon lernen können.

Angemessene Bezahlung. Es wird ein sinnvolles und durchdachtes Benefits-Programm geboten, das sowohl inhouse als auch bei Partnern tolle Beschäftigungen bietet. Auch Gutscheine für das Kennenlernen des Betriebes durch die Familie werden angeboten!