Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man ein bis zwei Getränke am Tag konsumieren konnte!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Beleidigungen per whats App, Sprachnachrichten/Fragen per whats app über das Privatleben, ob man beim PartnerIn ist etc. Ständige Kontrolle ausgeliefert zu sein!! Keinen Dienst Zettel erhalten zu haben sowie nur selten Lohnabrechnungen!!
Verbesserungsvorschläge
Kurs belegen / Richtiges, respektvollen Verhalten mit Mitarbeiter als Führungskraft
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Café Jordan ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt zu spät ausgezahlt, hat Spesen am Konto ( Kest) verursacht Weihnachtsgeld kommt auch nicht rechtzeitig wie im Kollektiv, sondern erst im Januar. Wozu arbeitet man eigentlich??
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen















