Navigation überspringen?
  

Donau Touristik GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
Subnavigation überspringen?
Donau Touristik GmbHDonau Touristik GmbHDonau Touristik GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    28.571428571429%
    Gut (3)
    14.285714285714%
    Befriedigend (3)
    14.285714285714%
    Genügend (9)
    42.857142857143%
    2,80
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Donau Touristik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,80 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 14.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Abteilungen sind in Teams eingeteilt, die sehr gut zusammenarbeiten und eine hohe Zusammengehörigkeit haben. Es wird laufend an Verbesserung der Räumlichkeiten und Arbeitsatmosphäre gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Es sind die Abteilungen in Teams und Gruppen eingeteilt, die eine hohe Eigenverantwortlichkeit haben. Es ist ein kollegiales Verhältnis zu den Vorgesetzten, Kritik und auch Verbesserungswünsche können jederzeit platziert werden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt wird groß geschrieben, man hilft sich gegenseitig aus und kann sich aufeinander verlassen.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich, in der Hochsaison wird zwar viel Arbeitsleistung gefordert, das wird aber honoriert und kann in der Nebensaison umso mehr Freizeit genossen werden. Urlaubssperren im Juli, August sind jedoch gegeben.

Kommunikation

Es werden laufend Protokolle freigestellt, in denen die wichtigsten Abläufe und Beschlüsse veröffentlicht werden. In vielen Gremien sind Gruppenleiter und Teamleiter vertreten, die sodann Neuheiten oder Anliegen der einzelnen Abteilungen hervorbringen können.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich werden Mitarbeiter gleich behandelt, langjährige Mitarbeiter können aber von zusätzlichen Vorteilen profitieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, es ist jedoch im Grunde ein sehr junges Unternehemen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Weiterbildungsmaßnahmen intern und auch extern möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Tourismusbranche wird ein angemessenes Gehalt bezahlt. Es werden viele Prämien aufgrund von Leistungsnachweis bezahlt und auch Fitnesskurse angeboten.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel auf gute Arbeitsplatzverhältnisse gelegt, Stand der Technik ist zum Teil mit Nachholbedarf, aber auf Anforderung können neue Computer etc. angeschafft werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird auf gesundes Essen geachtet, ein Dienstfahrrad wird günstig zur Verfügung gestellt.

Work-Life-Balance

Arbeiten sind sehr fordernd, aber können gut strukturiert und organisiert werden. Es sind viele Teilzeitkräfte und Karenzrückkehrer mit flexiblen Arbeitsmodellen angestellt.

Image

Die Mitarbeiter sind dem Unternehmen verbunden und kommunizieren das nach außen.

Verbesserungsvorschläge

  • Auf Mitarbeiterwünsche noch gezielter eingehen.

Pro

dass es ein junges Unternehmen ist, welches seine Mitarbeiter schätzt und Leistung honoriert wird. Ein gutes Arbeitsverhältnis besteht mit Teamzusammenhalt und Teamausflüge, viele Incentives.

Contra

Das die Kommunikation über die einzelnen Teams etwas schleppend funktioniert, Entscheidungen relativ spät kommuniziert werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Donau Touristik GMBH
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Juni 2017 (Geändert am 09.Juni 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen & diese wahrnehmen.

Pro

Sehr günstiges und vor allem gutes Essen in der Firma. €7,00/Monat für 3 Gänge pro Tag. Gratis Obst & Joghurt sowie Säfte und Kaffee.

Contra

Man wird zu Überstunden quasi gezwungen. Im Winter 33h/Woche & im Sommer 44 h pro Woche. Zusätzlich unendlich viele Überstunden. Urlaubssperre von Anfang Mai bis Mitte August. Sehr hohes Stresslevel. Auf Grund der hohen Mitarbeiter-Fluktuationsquote wird man zu ständigem Wechseln in andere Abteilungen gezwungen. Dies wird jedoch ohne des betreffenden Mitarbeiters entschieden, auch wenn dieser den Wechsel nicht wünscht. Man wird als Lückenfüller benutzt und dort hin gesteckt wo man gerade gebraucht wird. Man kommt sich wie ein Gegenstand vor, der von A nach B geschoben wird. Oft steht nach ein paar Wochen ein erneuter Wechsel an. Bei den Führungskräften/in der Chefetage werden Mitarbeiter mit Kürzel bezeichnet. Dies ist sehr unpersönlich & schade. Keine Wertschätzung. Versprochene Prämien werden ab einer bestimmten Anzahl an Krankenstandstagen/Jahr gestrichen. Gehaltserhöhungen muss man sich schwer erkämpfen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    Donau Touristik GMBH
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 30.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

stickige und vollbesetzte räume, gestresste und unfreundliche kollegen und ungepflegte wcs

im sommer zu heiß und im winter zu kalt... bei ganz tiefen temperaturen muss man im großraumbüro frieren

Vorgesetztenverhalten

die vorgesetzten halten sich allesamt für etwas besseres und treffen unlogische entscheidungen... sollte die entscheidung in die hose geh'n, dann trifft es die ausführenden mitarbeiter... ganz toll, wirklich! nicht!

Kollegenzusammenhalt

der kollegenzusammenhalt ist sehr stark aufgrund unzureichende vorgesetzte und daher auch starkes bündnis gegen diese

Interessante Aufgaben

die aufgaben sind monoton und überstunden sind praktisch pflicht; man macht dauernd nur das gleiche und arbeitet die sinnlosen vorstellungen und einfälle der vorgesetzten ab, die im endeffekt niemanden etwas bringen

Kommunikation

eine derartig schlechte kommunikation hab ich zuvor noch nie erlebt; jeder macht irgendwas, keiner erfährt was und im prinzip sitzt man immer im dunkeln, bis man ärger bekommt weil man's nicht wusste

Gleichberechtigung

die mitarbeiter mit den meisten überstunden und die die praktisch nur für die donau touristik leben, werden am besten behandelt; alle anderen werden nicht mal beachtet oder gar zu besprechungen eingeladen

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt hauptsächlich nur junge mitarbeiter, da die am wenigsten vorstellungen und voraussetzungen haben; mitarbeiter wechseln eigentlich jede woche, da immer wieder jemand begreift dass die arbeit hier keinen sinn macht

Karriere / Weiterbildung

man kann intern schon aufsteigen, allerdings ist das im endeffekt nicht viel wert; etliche kurse und schulungen die an unnötigkeit nicht zu überbieten sind

Gehalt / Sozialleistungen

das gehalt liegt im unteren durchschnitt und darüber lässt sich auch nicht mit ihnen diskutieren

Arbeitsbedingungen

büroräume sind halbwegs gut ausgestattet, edv ist veraltet und es gibt auch keinen zukunftssinn; am besten immer alles so lassen wie's ist, denn man will ja nicht mit der zeit gehen... unverständlich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

kann ich wenig bis gar nicht bewerten, da praktisch nicht vorhanden

Work-Life-Balance

unzählige überstunden sind zu leisten, am besten sollte man nur für die donau touristik leben und sonst kein privatleben haben; das wäre ihnen am liebsten

Image

das image ist sehr schlecht und anfangs wollte ich den schlechten bewertungen keinen glauben schenken; nun sitze ich selber hier und verfasse eine... welch ein wunder

Verbesserungsvorschläge

  • nehmt euch mal an der eigenen nase und fangt an etwas zu verbessern, dann laufen euch eure mitarbeiter auch nicht mehr permanent weg daher vielleicht auch mal die feedbacks auf dieser seite zu herzen nehmen und tätig werden aber da das nie passieren wird, werden die schlechten bewertungen hier auch laufend immer mehr und damit scheint ihr auch gut klar zu kommen danke, nie wieder - da gibt's bestimmt bessere tourismusunternehmen ;-)
  • mitarbeiterwertschätzung auch praktisch nicht vorhanden, egal wie hart oder gut man arbeitet - das ist hier nichts wert - ihr solltet anfangen eure mitarbeiter an euer unternehmen mit wertschätzung und gutem feedback zu binden

Pro

es gibt jeden tag eine warme mahlzeit, die teilweise gut, aber oftmals eher unzureichend ist
jeden montag frisches obst ins büro

...das wars auch schon

Contra

die kommunikation, entscheidungsfindung- und treffung, vorgesetztenverhalten, gehalt, umgang miteinander,... die liste könnte ich ewig fortsetzen und das wichtigste ist meiner punktegebung zu entnehmen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Donau Touristik GMBH
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    28.571428571429%
    Gut (3)
    14.285714285714%
    Befriedigend (3)
    14.285714285714%
    Genügend (9)
    42.857142857143%
    2,80
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Donau Touristik GmbH
2,72
22 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,23
36.824 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen