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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyFreundliches Personal, Gute Weiterbildungs Möglichkeiten
Nette Kollegen
Benefits ( ab und zu Werbegeschenke )
Benefits ( ab und zu Werbegeschenke )
Benefits ( ab und zu Werbegeschenke )
Estée Lauder ist definitiv kein Unternehmen, dem man vertrauen sollte. Nach knappen zwei Jahren Beschäftigung wurde ich aufgrund meiner Gehirn-Operation gekündigt. Die Gründe, die mir genannt wurden, sind absolut lächerlich und ungerechtfertigt. HR behauptete, dass sie sich nicht sicher seien, ob ich nach der OP weiterhin 100% geben könne, obwohl ich bereits meine Genesung abgeschlossen hatte. Zudem wurde mir vorgeworfen, mich nicht proaktiv gemeldet zu haben, obwohl ich regelmäßig meine Managerin sowohl telefonisch als auch schriftlich über meinen Zustand informiert ...
Stress, viel zu viele unnötige Meetings, Work-Life Balance nicht vorhanden, Gleitzeit quasi nicht einhaltbar
Kommunikation sollte verbessert werden
Keine Förderungen und auch kaum Unterstützung
Keine Förderungen und auch kaum Unterstützung
Seminare für Führungs Kräfte, soft skills stärken, innovative Führungs Methoden.
Mehr Kommunikation und Unterstützung nötig
Mehr Kommunikation und Unterstützung nötig
Mehr Kommunikation und Unterstützung nötig
Der am besten bewertete Faktor von estée lauder companies ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gutes und starkes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von estée lauder companies ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für den Workload viel zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Karriere Aufstieg Möglichkeiten
