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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • KantineKantine
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Abwechslungsreicher job, cooler Arbeitsplatz, kurze entscheidungswege
Bewertung lesen
Vielseitige Aufgaben
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Firmenkultur, Umgang miteinander, Kollektivvertrag, Führungskräfte ohne Empathie (haben keine Führungspersönlichkeit)
Bewertung lesen
Schwer erreichbar
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Zu viel Arbeit und Stress für zu wenige Mitarbeiter
Bewertung lesen
Bewertung sagt alles
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Am Wertesystem arbeiten: Lästereien und Mobbing unterbinden, Vertrauensperson einführen, bessere Firmenkultur vorleben. Starten bei Schulung der Führungskräfte.
Bewertung lesen
Mindestens 1 1/2 Stunden Pause zur Erholung und Zum Essen
Bewertung lesen
Mehr Leute einstellen
Bewertung lesen
Mehr Personal und den Lohn etwas erhöhen!!!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Familypark ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Tolle spannende Aufgaben
5
Bewertung lesen
Sihe Vorgesetztenverhalen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Familypark ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kein Beruflicher Aufstieg
1
Bewertung lesen
Ist Möglich, nur denke ich nicht im jeden Bereich!!!
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Familypark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Familypark schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Familypark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Familypark als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Familypark
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Familypark
Branchendurchschnitt: Tourismus
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