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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • KantineKantine
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass er freundlich und interessiert ist
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Flexible Arbeitszeiten. Liebe Cateringleiterin. Trinkgeld wurde immer gerecht ausbezahlt.
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Dass er immer positiv ist und alles sehr strukturiert abläuft - man hat Spaß an der Arbeit
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Verständnisvoll, Kollegial, geht auf ä Wünsche ein, Hilft wo es nur geht
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass er keinen Bezug zu seinen Mitarbeitern hat - er könnte Firmenfeiern machen damit man sich untereinander kennenlernt und zusammenhält
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Stress und oft zu wenig Einweisung
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Fällt mir keine ein. Es ist allea gut
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten Kochreste/ übrig gebliebene Backwaren an Obdachlosenheime oder andere Sozialanstalten verteilen
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Pausen besser strukturieren
Trinkgeld ausbezahlen
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Bessere Einweisubg
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Eigentlich gar nichts.. es ist gut
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Feine Küche Kulterer ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Allerbester Chef - kümmert sich und ist immer gut drauf
5
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Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feine Küche Kulterer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Leider gar nicht
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nein die meisten Kellnern auch nur für paar Jahre dort und hören dann wieder auf
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Feine Küche Kulterer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Feine Küche Kulterer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Feine Küche Kulterer als eher modern.

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