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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
KOMMUNIKATION - KOLLEGEN - UMWELTBEWUSST
Das er mich gut behandelt.......
Was Mitarbeitende schlecht finden
KEINE ANBAGEN, das mache ich nicht
Übetstunden.........Über überst6
Verbesserungsvorschläge
KEINE-DAS MUSS JEDER UNTERNEHMER FÜR SICH SELBST ENTSCHEIDEN
Es gibt nichts zu verbessern........
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ferdinand Johannes Dengg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Ferdinand Johannes Dengg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ferdinand Johannes Dengg als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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