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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungVon allem war wahrscheinlich die Arbeitszeit am Besten. ( 8-5)
Meine kurze Anstellung in diesem Unternehmen war äußert aufschlussreich und gab mir viele Einblicke in die Reisebranche und generell in dieses Unternehmen. Ich wurde äußert respektlos, ja schon fast beleidigend behandelt. Die Kolleginnen haben mir das Leben auch nicht einfach gemacht. Denn Neue werden nicht akzeptiert. Aufstiegschancen gibt es nicht! Alle Mitarbeiter waren sehr unmotiviert. Wie bereits erwähnt, ich würde dieses Unternehmen niemals weiterempfehlen. !
Das Meiste ist im Grunde nicht gut!
Im Großen und Ganzen ein Unternehmen, dass ich niemals jemand weiter empfehlen würde. Verbessert werden muss ein Menge, wie z. B. eine moderne Einstellung und moderne Programme, die das Arbeiten erleichtern würden.
Der am besten bewertete Faktor von Fischer Reisen ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Überstunden
Normal. Es war einfach ein 8-5 Job.
Das ist in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fischer Reisen ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation gab es selten. Keine richtige Einarbeitung. Man musste ständig 1000 Mal nachfragen anstatt das es einem von Anfang an richtig erklärt wird.
Ohne mitzudenken oder nachzufragen bleibt man immer auf der Strecke
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gab es keine. Keine Motivation. Kein Lob. Man wurde nur runter gemacht.
Nur für Männer bestimmt
