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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
alles ist rosa
Umgang mit persönlichen Wünschen.
Flexibilität mit ZA/Urlaub.
Benefits
Interessante Arbeit
Das vertrauen zu den Mitarbeitern
Gut zu erreichen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Wertschätzung
Sehr hierachisch und altbacken, auch in der QS-Abteilung selbst gibts eine klare Hackordnung. Unsoziale Mitarbeiterinnen haben dort das sagen.
Enttäuschender Umgang mit Neueinsteigern. Anstatt jmd offen zu empfangen und freundlich willkommen zu heißen, wird man ignoriert und gleich zu Beginn täglich nur kritisiert. So demotiviert man jeden Neuling!
Vier von fünf Arbeitstagen sind Stress pur! Ich hatte den Eindruck, dass Team ist unterbesetzt und überarbeitet.
Die Ungewissheit bezüglich des Lohnes nach der Ausbildung
Hört auf Männer schlechter zu behandeln als Frauen.
Neuerungen gehen oft etwas langsam. Insbesonders die technischen Möglichkeiten werden noch nicht vollkommen ausgeschöpft
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation besser machen
Flache Hierachien (modern statt altbacken)
Neueinsteiger willkommen heißen und respektvoll einschulen
Stress reduzieren ggf. das Team erweitern
Infrastruktur & Möbiliar aktualisieren
Die Linien erneuern und das ganze Gebäude modernisieren. Man fühlt sich ja in die 70iger Jahre versetzt
Sich von mehreren Abteilungen eine Meinung einholen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Glanzer cosmetic engineering ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Passt soweit. Teils fallen Überstunden an, da das Arbeitspensum sehr hoch ist.
Auf Familie und privates Umfeld wird Rücksicht genommen. 100%ige Unterstützung durch corona bedingtes Umfeld.
Auf Familienumstände wird Rücksicht genommen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glanzer cosmetic engineering ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kann ich nichts zu sagen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Sind offen für Weiterbildung
Interner Aufstieg ist möglich, wenn man lange dabei ist.
Als Mitarbeiter wird man gefordert & gefördert, Wissensdrang & Wille zur Weiterbildung wird gerne gesehen.
Weiterbildung wird stark gefördert und unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Glanzer cosmetic engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Glanzer cosmetic engineering schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Glanzer cosmetic engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Glanzer cosmetic engineering als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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