Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungAlles Liebe
Den Gastgarten
Den Gastgarten.
wie oben geschrieben
Alles wie beschrieben, bis auf den schönen Gastgarten und einige nette KollegInnen gibt es leider nichts zu erwähnen.
Umgang mit Menschen überdenken, Ehrlichkeit, Fairness, Arbeitspensum, mehr Personal einplanen
Professionell werden und nicht nur schön scheinen wollen! Gutsherrenart und den Führungsstil aus einem anderen Jahrhundert ablegen und Mitarbeiter wertschätzend behandeln und natürlich vernünftig bezahlen. Die Gerichte sind ja teuer genug und es hat den Anschein, dass es nicht an Geld mangelt. Abgesehen davon muss man halt zusperren, wenn man seine Mitarbeiter nicht anständig bezahlen will. Der Fisch beginnt vom Kopf zu stinken.
Der am besten bewertete Faktor von Hollerei ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Super nette Kollegen. Alle aus der Küche sind nett.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hollerei ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unbezahltes Arbeiten wird immer gerne gesehen.
