Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen hotel goldener berg/daniela pfefferkorn?

hotel goldener berg/daniela pfefferkorn wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet hotel goldener berg/daniela pfefferkorn schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von hotel goldener berg/daniela pfefferkorn das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei hotel goldener berg/daniela pfefferkorn wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei hotel goldener berg/daniela pfefferkorn als eher traditionell.

hotel goldener berg/daniela pfefferkorn als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9

kununu Score5 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,2Gehalt/Sozialleistungen
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

hotel goldener berg/daniela pfefferkorn

Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

hotel goldener berg/daniela pfefferkorn

Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
80%80
Internetnutzung
80%80
Rabatte
60%60
Mitarbeiter-Events
60%60
Coaching
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Parkplatz
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jederzeit offen für Personalvorschläge und Rückkehrer

September 2021Bewertung lesen

Die familäre Atmosphäre

Juli 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teils zu wenig Personal in einzelnen Abteilungen, mag aber auch mit Arbeitsmarkt zu tun haben.

September 2021Bewertung lesen

Es gab zwar Essen für die Mitarbeiter, jedoch liess die Qualität manchmal zu wünschen übrig.

Juli 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehalt mit längerer Betriebszugehörigkeit automatisch anpassen oder Erhöhung anbieten

September 2021Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

s.o. Weiterbildungen und Entwicklungen werden unterstützt, sobald die Leistung stimmt und die Mitarbeiter aktiv ihre Wünsche äußern. Perspektive wird jedem gegeben.

5

September 2021Bewertung lesen

Es gibt durchaus Aufstiegs-Chancen. Es gibt auch regelmässig Schulungen oder auch manchmal Teambildende massnahmen.

5

Juli 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

hotel goldener berg/daniela pfefferkorn wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet hotel goldener berg/daniela pfefferkorn schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei hotel goldener berg/daniela pfefferkorn als eher traditionell.