Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
BarrierefreiModerne Arbeitsmittel und schönes Produkt.
Kommunikation im Allgemeinen. Nicht immer die Mitarbeiter für eigene Fehler oder Fehlkommunikation verantwortlich machen. Kein richtiges Personalessen. Während Corona wurde Schindluder mit Förderungen getrieben und Blankoformulare (ohne ausfüllen der Verringerung der Arbeitszeit) von Mitarbeitern und deren Arbeitszeit unterschrieben lassen und so zum eigenen Vorteil ausgenutzt. B.Schlacher im Allgemeinen. Führung sollte mal Führungskompetenzen lernen. Umgang mit Mitarbeitern wie mit Hunden. Jeder muss sofort springen wenn der Chef "großer Zampano" im Haus ist.
Weniger Aggressivität verkörpern. Psychologische Betreuung in Anspruch nehmen und sich mal eine Auszeit gönnen. Mal verstehen , dass die Zeit vorbei ist, in der man Mitarbeiter noch ausnutzen kann.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Motto BetriebsgesmbH ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen sehr gutes Image, da Produkt sehr durchdacht ist und an viele kleine Details geachtet wurde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Motto BetriebsgesmbH ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Großes Gästeaufkommen, bei zu wenig Personal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Anhaltspunkte, dass es der Führung jemals um persönliche Weiterbildung ginge.
