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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Gute VerkehrsanbindungDas Loch das der Maurer für uns hinterlassen hat und den Bahnhof vor der Tür um schnell zu verschwinden
Brauchen wir glaub ich nicht wiederholen...
Kürzt vielleicht die Gehälter der MDs und zahlt den Leuten die das Unternehmen am laufen halten keinen Hungerlohn!
Wer beim Personal spart, kann nicht gewinnen
Der am besten bewertete Faktor von HRS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das einzig "positive".Alle sitzen im selben Boot.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HRS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir arbeiten gerne für das gute Gefühl. Gehalt so gering, dass manche zwei Jobs haben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jobs werden einfach gewürfelt. Weiterbilden kannst du dich nur selbst. Die internen Schulungen sind absolute Katastrophe und null zielführend, da einfach keiner mehr weiß was Sache ist. Das passiert, wenn das Personal alle 3 Wochen wechselt. Richtige Weiterbildungen werden nicht gefördert.
