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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
soziales Verhalten gegenüber dem Arbeitnehmer, interessante Aufgaben, soziale Grundeinstellung
Dass ihm so gut wie alles egal ist
Man kann sich die Zeiten sehr frei einteilen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung ist unter dem Kollektivvertrag und die Erzdiözese lästert gerne in der Zentrale. Alles manipulativ.
Probleme werden verdrängt oder nicht zugelassen. schlechter Verdienst, Leistungen werden zu wenig gewürdigt
Arbeitszeiten am Wochenende und abends
Verbesserungsvorschläge
Human agieren und nicht hinterrücks wochenlang planen, wen man als nächstes auflaufen lassen könnte. Leute nicht ziellos feuern oder sonstiges. Bezahlung laut Kollektivvertrag. Klare Regeln.
bessere Kommunikation mit den Angestellten, vorgeschriebene Mitarbeitergespräche auch durchführen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Katholische Hochschulgemeinde Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Katholische Hochschulgemeinde Wien schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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