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Wien
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

soziales Verhalten gegenüber dem Arbeitnehmer, interessante Aufgaben, soziale Grundeinstellung
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Dass ihm so gut wie alles egal ist
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Man kann sich die Zeiten sehr frei einteilen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Bezahlung ist unter dem Kollektivvertrag und die Erzdiözese lästert gerne in der Zentrale. Alles manipulativ.
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Probleme werden verdrängt oder nicht zugelassen. schlechter Verdienst, Leistungen werden zu wenig gewürdigt
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Arbeitszeiten am Wochenende und abends
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Human agieren und nicht hinterrücks wochenlang planen, wen man als nächstes auflaufen lassen könnte. Leute nicht ziellos feuern oder sonstiges. Bezahlung laut Kollektivvertrag. Klare Regeln.
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bessere Kommunikation mit den Angestellten, vorgeschriebene Mitarbeitergespräche auch durchführen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Katholische Hochschulgemeinde Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Katholische Hochschulgemeinde Wien schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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