Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kolarik im Prater?

Kolarik im Prater wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Kolarik im Prater schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kolarik im Prater als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kolarik im Prater das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kolarik im Prater wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kolarik im Prater als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
64%64
Internetnutzung
55%55
Essenszulage
55%55
Rabatte
45%45
Parkplatz
45%45
Gute Verkehrsanbindung
45%45
Barrierefrei
36%36
Flexible Arbeitszeiten
27%27
Gesundheits-Maßnahmen
27%27
Diensthandy
27%27
Kantine
18%18
Firmenwagen
18%18
Coaching
18%18
Homeoffice
18%18
Betriebliche Altersvorsorge
18%18
Hund erlaubt
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitskolleg:innen sind größtenteils super.
Essen ist sehr günstig. Es wird immer geschaut, dass die Mitarbeiter:innen essen bekommen.

September 2024Bewertung lesen

Vorschläge & Ideen sind erwünscht und werden gehört; die Erfahrungen der Mitarbeiter dürfen eingebracht werden

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

KEINE Work Life Balance. Unmenschliches und Familienunfreundliches Unternehmen.
Menschen werden bewusst ausgenützt.
Versprechungen werden nicht eingehalten

September 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist sehr Zukunftsorientiert, umweltbewusst, versucht sich zu erneuern und mit der Zeit zu gehen, scheitert aber mit der Umsetzung. Im Kern ist es ein veraltetes System der Ausbeutung und Schufterei, die selten gedankt oder belohnt werden.

Januar 2025Bewertung lesen

Arbeitnehmer sollten mehr als Menschen gesehen werden.
Krankenstände und andere persönliche Umstände weniger hinterfragt werden. Sehr Familienunfreundlich

September 2024Bewertung lesen

Krankenstand ist nicht erlaubt

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kolarik im Prater wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Kolarik im Prater schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kolarik im Prater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kolarik im Prater als eher modern.