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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • KantineKantine
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • CoachingCoaching
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • RabatteRabatte
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Arbeitgeber bietet ein stabiles und professionelles Umfeld, in dem Eigenverantwortung gefördert wird. Kollegialität und gegenseitige Unterstützung werden aktiv gelebt. Besonders positiv sind die fairen Arbeitsbedingungen, die gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
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Urlaubs- und Zeitausgleichseinteilung kann von Mitarbeitern flexibel selbst gestaltet werden, viele verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich, gratis Mittagessen, Parkplatz, moderne Büros, Homeoffice jederzeit möglich, lustige Events
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Sehr menschlich im Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen und bearbeitet.
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Das ein kostenloses Mittagessen zur Verfügung gestellt wird. Und er immer ein offenes Ohr hat.
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guter kollegialer Zusammenhalt, kostenfreies Mittagessen & moderne Ausstattung der Büros
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

das Arbeitsklima ist einfach eine Katastrophe! Es wird untereinander über jeden gelästert der sich gerade nicht im Raum befindet. Wenn man Fragen hat oder Hilfe braucht sind alle genervt, man muss fast betteln damit man etwas erklärt bekommt. Bei neuen Mitarbeitern fühlt sich niemand für die Einschulung verantwortlich und wenn dann Fehler passieren wird das in gesamten Büro herum erzählt anstatt einem zu erklären wie es besser geht.
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Es wird was gesagt und nicht eingehalten.
Sehr hohe Flutation.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr direktes Feedback
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Die Kommunikatio könnte besser sein, klarere Aufgabenverteilung bzw. Anweisungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Lafer + Partner Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungs ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Moderne Ausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
5
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Die Arbeitsbedingungen: Arbeitsutensilien; Zeiteinteilung, usw. sind sehr gut gestaltet.
5
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Moderne Büroausstattung (wie z.B höhenverstellbare Tische) vorhanden
4
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Software und Hardware sind auf dem neuesten Stand. Im Büro gibt es eine Deckenkühlung sodass auch im Sommer eine angenehme Temperatur ist.
5
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Gute Infrastruktur (moderne Hard- und Software, moderne Büros)
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lafer + Partner Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungs ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es wird sehr viel miteinander gearbeitet. Auch die Vorgesetzten suchen gerne mal das Gespräch
3
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Aufgabenverteilung und Zuständigkeiten könnten besser kommuniziert werden. Nachfragen hilft!
3
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Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern könnt verbessert werden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert
5
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offen für Weiterbildung & Kosten dafür werden auch übernommen
5
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Weiterbildungen werden vom AG bezahlt
4
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Ausbildungsmöglichkeiten
Aus- und Weiterbildungskosten werden komplett übernommen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lafer + Partner Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Lafer + Partner Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungs besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lafer + Partner Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lafer + Partner Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungs als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lafer + Partner Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungs
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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