Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Parkplatzanbindung öffentlicher verkehr
Sehr nettes Arbeitsklima und sehr pünktliche Gehaltsauszahlung
Handlungsspielraum in der Abteilung
Fairness und Soziale Stärke!
Super Kollegenzusammenhalt
1200 € im Monat für einen Vollzeitjob in Salzburg zu verdienen, ist unanständig. Man arbeitet auch an Feiertagen und Weihnachten, es ist unmöglich, Urlaub zu nehmen, ohne sich mit den anderen 80 Kollegen abzusprechen. Nicht vorhandene Flexibilität. Unhöflicher Vorgesetzter und zu oft desinteressiert an der Zufriedenheit seiner Mitarbeiter.
Es mangelt etwas an der Kommunikation zwischen der Theaterleitung und dem angestellten Personal.
unprofessionell
launisch
despotisch
Dass an völlig veralteten Strukturen festgehalten wird
CSR
veraltete Bürotechnik
hohe Fluktuation im Marketing-Bereich, wodurch keine gute durchgehende Strategie der öffentlichen Kommunikation zu Stande kommt
Bessere Organisation für die Bar und die Gastronomieaangestellten
Offener für Neues zu sein - zeitgemäße Strukturen anzunehmen
transparenz
höhere gehälter
Grundsätzliche Erhöhung des Grundgehaltes der MitarbeiterInnen
mehr (besser beworbene) Weiterbildungsmöglichkeiten
Fokussierung auf ressourcenschonenden Umgang mit Drucksorten und diesem Sinne auch CSR (gibt es hierzu überhaupt ein Konzept?!)
Einbeziehung der Mitarbeiter oder zumindest einmal kurzes Feedback von Mitarbeitern einholen
Gehalt verbessern/erhöhen
IT-Technik auf neuesten Stand bringen
Der am besten bewertete Faktor von Landestheater ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
einige nette menschen, aber hohe fluktuation
In meiner Abteilung sehr gut
Hoch. Das Miteinander macht den Job sinnvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landestheater ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Lässt abteilungsübergreifend oft zu wünschen übrig
Es wurde viel kommuniziert, aber nicht mit der Person selbst sondern hintenrum - öfters auch dinge die nicht stimmen.
Keine transparente Kommunikation zwischen Leitungsebene und Angestellten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
gibt keine Weiterentwicklung
Weiterbildung und Karriereaufstieg kaum vorhanden
Findet nicht statt. Es gibt keine Weiterbildungmaßnahmen.
